山陰酸素工業株式会社
サンインサンソコウギョウ
2023

山陰酸素工業株式会社

エネルギー・LPガス・住宅設備・インフラ・化学・医療
業種
商社(石油製品)
商社(建材・エクステリア)/ガス/エネルギー/医療関連・医療機関
本社
鳥取
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 269名

モデルケース

大学卒

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月中旬
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    5月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆色々な事に好奇心を持ち、チャレンジする意欲のある方
◆自分の意思やアイデアを伝える姿勢をもつ方
◆人とコミュニケーションをとるのが好きな方

会社を動かすのは「人」です。
一人ひとりが高いビジョンを持ち、持てる能力を存分に発揮する個性豊かな人材集団でありたいと考えています。

募集概要

職種 総合職(営業・技術・事務)

■営業
・産業ガス部門:病院や工場に対して、医療用ガス・工業用ガス、関連器材を提案・販売します。お客様にガスを安全に使って頂くための保安指導や、日常点検も大切な仕事です。

・LPガス部門(卸売):ガス販売店に対してガスの供給、および給湯器などのガス機器を提案・営業する仕事です。また販促チラシの作成や展示会、キャンペーンなどの企画などを通じて、販売店の営業活動をサポートします。

・LPガス部門(直売):一般のお客様に対してLPガスやガス器具の販売、設置・点検、工事を担当します。また、リフォームの窓口にもなるなど日々の生活に密着した仕事です。

■技術
医療用ガス・工業用ガスなど、当社で扱うガス全般に関わる供給設備や配管の設計・施工、点検を担当します。各種の法令を順守し、工事期間中の安全を管理することも重要な仕事です。

■事務
・営業事務:ガス・器材の受発注や在庫管理、お客様への対応、ガス供給のローリー車のスケジュール管理など幅広い業務を担当します。

・管理事務:総務・人事・経理・システム運用管理・保安管理など、社員がスムーズに働けるようバックアップする仕事です。また、山陰酸素グループの統括や広報業務も担当します。
勤務地 鳥取県/鳥取市、倉吉市、米子市、境港市
島根県/安来市、松江市、出雲市、雲南市、邑智郡、浜田市
東京、埼玉、栃木、大阪、福岡
勤務時間 8:30~17:00
採用ステップ&スケジュール □リクナビ2022よりプレエントリー
   ▼
□当社指定の履歴書を送付
   ▼
□一次試験(適性検査、面接)
   ▼
□二次面接
   ▼
□最終面接(最終面接までに成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書を提出)
   ▼
 内々定

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■2020年4月入社初任給実績
大学院了:月給 222,500円
大学卒:月給 201,500円
短大高専卒:月給 180,000円 
(一律給食手当0.6万円、一律乗務手当0.1万円含む)
諸手当 資格手当、時間外手当、住宅手当、家族手当、通勤手当 など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 日曜、祝日 、第2・4土曜
年末年始休暇、盆休暇
※年間休日108日
・誕生日休暇(年1日取得可能)
・社員研修旅行特別休暇
保険 各種社会保険(労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険)完備
福利厚生 借り上げ社宅制度
社員研修旅行(国内・海外交互)
退職金制度(確定拠出年金)
従業員持株会
連続有給休暇取得制度
職場積立NISA奨励金
育児休業制度 ■育児休業
 期間:子どもが2歳に達するまで
■育児短時間勤務
 期間:子どもが小学生に達するまで
 勤務時間:1日あたり30分~1.5時間の短縮が可能
試用期間 試用期間あり
入社後3か月間 日給:7,980円(2019年4月実績)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 7人 0人 100.0%
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 6人 0人 100.0%
(2021年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 6人 3人
2019年度 4人 3人
2018年度 1人 3人
3年以内男性採用割合:55.0%
3年以内女性採用割合:45.0%
平均勤続年数 15.8年(2021年1月1日時点)
平均年齢 41.5歳(2021年1月1日時点)
研修 あり:新入社員研修
若手社員研修(2年目)
中堅社員研修
管理職研修
自己啓発支援 あり:資格取得推進制度(資格取得に関わる費用補助など)
メンター制度 なし:制度としてはありませんが、入社後3ヶ月は各部署の仕事を先輩社員から教えてもらう現場研修を行なっています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:昇進昇格試験
月平均所定外労働時間 11.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.2日(2018年度実績)
連続有給休暇取得制度あり(連続3日取得)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 15人4人
育休取得率 6.6%100.0%
(2019年度実績)
過去男性の育児休業取得者3名(約半年取得)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.3%
(2020年4月時点)
2017年度より女性の雇用環境整備を行い、女性の職域拡大を推進しています。

その他の情報

参考データ

研修 ■階層別研修
 ・新入社員研修
 ・フォローアップ研修(入社1年目)
 ・ソファモア研修(入社2年目)
 ・中堅社員研修(大卒入社5年目頃)
 ・管理職研修
自己啓発支援 ■高圧ガス関連資格取得 奨励制度
 ・テキスト代・講習会費用の負担
 ・国家試験受験費用の負担
 ※合格者には祝金、資格手当を支給します。
 (難易度、仕事での必要性に応じて金額は異なります)
労働組合 山陰酸素労働組合

採用実績校

愛媛大学、大阪経済大学、大阪工業大学、岡山大学、岡山理科大学、関西大学、京都産業大学、京都女子大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、公立鳥取環境大学、島根県立大学、島根県立大学短期大学部、島根大学、下関市立大学、上智大学、専修大学、東洋大学、徳島大学、鳥取短期大学、鳥取大学、同志社大学、広島工業大学、広島大学、福岡工業大学、松江工業高等専門学校、明治学院大学、明治大学、桃山学院大学、山口大学、米子工業高等専門学校、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
栃木、埼玉、東京、大阪、鳥取、島根、福岡
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
※入社までに普通自動車運転免許を取得できる方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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