イーデザイン損害保険株式会社
イーデザインソンガイホケン
2023

イーデザイン損害保険株式会社

【東京海上グループ】
業種
損害保険
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は、これから会社を益々発展させていくために、新たな人材の力を必要としています。

求める人物像としては、
1.常にお客さまに寄り添い、柔軟なコミュニケーションを行うことのできる、「素直さ」
2.現状に甘えず、そして失敗を恐れずチャレンジできる、「前向きさ」
の2点を持ち、主体性・積極性を持って日々を過ごせる人です。

人の為になる仕事がしたい、新しいことにチャレンジしたい、といった学生さんにとって最適な会社です。

募集概要

職種 総合職
勤務地 東京・大阪 ○勤務地選べます ○U・Iターン制度あり

※総合職での採用ですが、勤務地限定採用のため原則転勤はありません
勤務時間 9:00~17:00

●始業時刻が選択可能●
社員のワークライフバランスの向上を目的に、
7時・8時・9時・10時・13時などから始業時刻を選ぶことのできる制度がございます。
仕事の進捗やプライベートにあわせた勤務が可能です。
配属部署 東京採用(東京勤務)の場合は、どの部署に配属されるかは入社後に決定します。
大阪採用(大阪勤務)の場合は、基本的には、事故対応サービス部への配属となります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学・大学院卒 月給200,500円
諸手当 通勤交通費
時間外手当
退職金制度
昇給 給与評価年1回
賞与 賞与年2回(6月、12月)
休日休暇 土曜、日曜、祝日 (※)
有給(13日/初年度、2年目以降20日/年)
年末年始  
特別連続休暇(5日間)  
リフレッシュ休暇  
産前産後・育児・介護休暇  
特別休暇(結婚、出産など)  

※お客さまサポート部の場合は月8日以上(シフト制を組んでいるため、土日・祝日に出勤することがあります)
保険 各種社会保険完備
確定拠出型年金
試用期間 有(3ヶ月)
※試用期間中の給与の変更はございません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 8人 0人 100.0%
2017年度 6人 1人 83.3%
(2020年12月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:入社後は、ビジネスマナーや仕事に臨む姿勢などを学ぶ導入研修や、各配属先における実務研修を実施します。

その他にも階層別研修や、選択制研修、希望制研修などがあります。
階層別研修・・・昇格時に受講する研修制度
選択制研修・・・東京海上グループ合同の研修で、個人のスキル向上や、組織力向上等のメニューを社員自身が選択する制度
希望制研修・・・専門性向上やキャリアビジョンの実現を目的として社員本人が研修や講座を選択する制度
自己啓発支援 あり:社外通信講座やe-learning、英語力向上テスト等を、割安で利用することが可能です。
メンター制度 あり:「新卒メンター制度」を設けています。新入社員が組織において期待される役割を果たせるように、1年目終了時点まで、先輩社員が公私ともに熱い思いを持って指導に当たる制度です。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.7時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 10.5%
(2020年2月27日時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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