アイシン・ソフトウェア株式会社
アイシン・ソフトウェア
2023

アイシン・ソフトウェア株式会社

アイシングループ / 自動車部品 / ソフトウェア / 車両情報
業種
ソフトウェア
自動車/情報処理/輸送機器/機械
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
ソフトウェア開発エンジニア 46~50名

気になる登録人数

気になる登録人数 835名

モデルケース

ソフトウェア開発エンジニア

採用人数 2022年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月中旬
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    4月下旬
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、在宅勤務可、20代社員比率30%以上、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

〔募集対象学科〕
・理系全学部全学科 またはその他学部学科でもソフトウェア技術者を志す方

〔求める人物像〕
・モノづくりが真に好きで技術に生きがいを持つ人
・主体的に動く人
・論理的でコミュニケーション能力が高い人
・夢の実現に努力する人

〔選考基準〕
当社がこれから成長していくかどうかは"人"が大きな鍵と考えています。
エンジニアとして、ソフトウェア開発に対する情熱と適性を持ち、
積極的に提案・コミュニケーションのできる仲間を増やしていきたいと考えています。

募集概要

職種 ソフトウェア開発エンジニア
業務内容 車載エレクトロニクス製品やエネルギー機器等に搭載される組込み系及び車両情報系のソフトウェア開発
事業拠点(主な勤務地) 本社(愛知県刈谷市)、刈谷開発センター、岡崎開発センター、
札幌第1開発センター、札幌第2開発センター、盛岡開発センター、福岡開発センター
勤務時間 8:30~17:30  休憩60分
(フレックスタイム制度あり、標準労働時間8時間)
※勤務場所により異なる場合あり
選考フロー ▼応募方法   ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  弊社採用マイページエントリー   
▼書類選考   ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  Webエントリーシート
▼一次選考   ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  適性検査(WebSPI)
▼二次選考   ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  オンライン個人面接
▼最終選考   ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  オンライン個人面接   ※状況により面接会場にて受験の場合有り
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
教育制度 入門からエンジニアとして独り立ちするまで、当社独自の教育カリキュラムにより
技術習得が可能です。

当社で活躍する社員の出身学部は、情報系に限らず、
機械・電気電子・制御・物理・数学・材料・農学などと多岐に渡ります。

プログラミング未経験者のために内定者へのサポートを行います。
入社後は、エンジニアに必要な基礎知識・技術を学びます。
そして先輩社員のサポートを受けながら、実際の製品開発の舞台へ踏み出していきます。
応募締切日 5月10日(月)12時にて、第一次募集受付を終了いたします。
追加募集の際は、後日ご案内いたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒(修士)      月給220,000円
大学・高専専攻科卒   月給208,000円
高専本科卒       月給194,500円
短大・専門学校卒    月給186,500円
(2020年4月新卒初任給 実績)
諸手当 通勤手当、時間外手当、家族手当 等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、長期連休(年末年始・GW・夏季)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
●年間休日121日
保険 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、アイシン企業年金基金
待遇・福利厚生 在宅勤務制度、住宅補助制度、総合福利厚生サービス、社員持株会制度、財形貯蓄制度、
アイシン総合保障制度、団体自動車保険制度、車両紹介制度、社内表彰制度、資格取得奨励制度、
永年勤続旅行補助制度、コミュニケ―ション補助制度、育児・介護休業制度、私設託児所 等
試用期間 あり

入社後 3ヶ月
試用期間と本採用後の労働条件の相違無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 49人 2人 95.9%
2018年度 55人 4人 92.7%
2017年度 28人 1人 96.4%
(2020年3月31日時点)
2020年度 採用者数 37名、離職者数 0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 34人 3人
2019年度 44人 5人
2018年度 52人 3人
3年以内男性採用割合:92.1%
3年以内女性採用割合:7.9%
平均勤続年数 7.8年(2020年3月31日時点)
※経営統合前会社(アイシン・コムクルーズ、エィ・ダブリュ・ソフトウェア)からの勤続年数を含める
平均年齢 34.7歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、各種専門教育、階層別教育 他
自己啓発支援 あり:資格取得補助制度、褒賞金制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア計画
社内検定等の制度 あり:ソフトウェア開発スキル認定(ETEC等)、テストコースドライバーライセンス 他
月平均所定外労働時間 20.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人7人
取得対象者数 26人7人
育休取得率 19.2%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.9%
(2020年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

募集対象学科 理系全学部全学科 またはその他の学部学科でもソフトウェア技術者を志す方

採用実績校

愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、会津大学、秋田県立大学、秋田大学、有明工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、岩手県立産業技術短期大学校、岩手県立大学、岩手大学、大分大学、大阪市立大学、岡山県立大学、岡山大学、鹿児島工業高等専門学校、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、北九州工業高等専門学校、北見工業大学、九州工業大学、九州大学、京都大学、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、熊本高等専門学校、熊本大学、久留米工業高等専門学校、群馬大学、公立はこだて未来大学、佐賀大学、佐世保工業高等専門学校、静岡大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、鈴鹿工業高等専門学校、仙台高等専門学校、中京大学、中部大学、電気通信大学、東京海洋大学、東京工業大学、東北大学、徳山工業高等専門学校、鳥取大学、苫小牧工業高等専門学校、富山県立大学、富山大学、豊田工業高等専門学校、豊橋技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、函館工業高等専門学校、弘前大学、福井大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、米子工業高等専門学校、立命館大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
北海道、岩手、愛知、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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