四国医療器株式会社
シコクイリョウキ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(医療機器)
商社(総合)/その他商社
本社
香川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 275名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【営業職】
誰かの役に立ちたい!と思い、お困りごとがないか、話しかけれるコミュニケーションスキルをお持ちの方であれば大歓迎です!ただ、モノを売ろう!ではなく、一歩下がって調子伺いができるような謙虚な姿勢が大事です。また、この商品ってなんだろう?と自分から知りたい探求心を実行に移せる方も大歓迎です。

【営業事務職】
営業事務の仕事は、日々外出している営業社員が、社内にいないとできないデスクワーク(見積もり作成や商品の受注入力)の補助や、営業社員が確実に商品が納品できるよう、バックアップするような業務です。黙々とデスクワークすることも大事ですが、社内の同僚とコミュニケーションを取りながら、チームで仕事ができる方、お待ちしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
担当する医療施設様に、医療材料の納品や、提案営業を行います。また、情報の提供や製品の問い合わせ・修理の対応などにも対応します。
(2)【正社員】営業事務職
医療機関を担当する営業社員の補助業務を行っていただきます。病院や取引業者、メーカーとのやり取り(電話応対)や、商品の受注入力・緊急納品準備・見積もり作成・書類作成などのPC業務です。
応募資格 (1)【正社員】営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
(2)【正社員】営業事務職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職
 香川、高知
 備考:本人の希望を優先します。
(2)【正社員】営業事務職
 香川
勤務時間 (1)【正社員】営業職
 【事業場外労働時間制】
 みなし労働時間(1日):7時間30分
 勤務時間帯目安:9:00~17:30
(2)【正社員】営業事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 【営業職】
医療施設や研究施設に医療機器・理化学機器を提案販売する企業です。
主に担当する医療施設様に、医療材料の納品や、提案営業を行います。また、情報の提供や製品の問い合わせ・修理の対応などにも対応します。ルート営業なので、既存のお客様を毎日訪問し、医療従事者の方のバックアップを行っています。
社内部署については、テリトリー(地域ごと)・専門チーム・理化学チームに分かれており、みなさん知識ゼロからのスタートとなります。
入社後2週間程度の研修後、配属先の先輩と同行訪問をしながら、知識や対応方法を学んでいきます。商品の問い合わせ対応、修理受付、見積もり作成など、仕事を学びながら自分のモノにできるようステップアップしていきます。
部署によってですが、専門チームでは医療施設内の専門分野(検査技師・MEなど)の方への対応、またテリトリーでは医療施設内のドクター・看護師・総務など、様々な部署の方々への対応業務を行います。
そして、自身が担当するのが中規模の医療施設となった際には、入社後5・6年程度経過すると手術機器が適切に使用されているのか、確認を行う手術の立ち合いも行います。

何かお困りごとがないか、足らない物品はないか、手術に必要な器具は準備できているかなど、取扱い商品について勉強しながら、医療従事者の方たちを縁の下の力持ちとして支える仕事です。
向上心・コミュニケーション能力などが求められる仕事ですが、間接的でも人の命を救う大切な仕事です!


【営業事務職】
業務は、社内でのデスクワークです。専用のシステムを使用し、医療機関に出向く営業社員が納品する商品を注文したり、訪問先で営業社員がいただいた注文の受注入力を行います。また、開業医や病院からの電話での注文応対やメーカーや取引業者に対し、在庫・納期確認なども行います。まずはシステム操作に慣れるように事務作業を行い、徐々に電話応対もしてもらいますが、入社半年後(早くて3ヶ月後)には担当する営業社員のフォローをしていただきます。分からないことは、同じフロアにいる14名の事務スタッフが教えてくれます☆育児休暇取得後も働きやすい職場環境です。
採用ステップ&スケジュール 会社説明会(対面/WEBにて実施)

書類選考

適性検査

一次面接(Webの場合は、二次面接も行います。)

最終面接

内々定
提出書類 当社指定様式の申込書、成績証明書、卒業見込証明書
応募資格補足説明 募集は全学部・全学科が対象です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:200,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:160,000円

  固定残業代/月:40,000円/30時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:200,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:160,000円

  固定残業代/月:40,000円/30時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】営業事務職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:165,000円

 備考:17:30業務終了時間後の残業代は、別途支給。
手当 (1)【正社員】営業職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:2,000円~25,000円
 一律扶養手当:3,000円~18,000円
 一律営業手当:40,000円

 ・役職手当、休日出勤手当
・家族手当(配偶者 18,000円、第1子 5,000円、第2子以降 3,000円… 扶養等条件による)
・通勤手当(上限額25,000円 社内規定による)
・住宅手当(持ち家 7,000円~15,000円 ローン残高による)
・住宅補助手当(賃貸 上限額 30,000円 年齢/配偶者有り等条件による)
(2)【正社員】営業事務職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:2,000円~25,000円
 一律扶養手当:3,000円~18,000円

 ・役職手当、休日出勤手当
・家族手当(配偶者 18,000円、第1子 5,000円、第2子以降 3,000円… 扶養等条件による)
・通勤手当(上限額25,000円 社内規定による)
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:123日
 有給休暇:10日
 ※入社時点で10日付与
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:半日有給休暇制度、時間単位有給休暇制度(1時間・2時間)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■各種保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
■退職金制度(勤続年数4年目以上)
■慶弔金制度
■インフルエンザ予防接種費用補助(2,000円)
■成人病健診(一定の条件を満たす社員には会社負担で受診が可能)
■確定拠出年金はマッチング拠出(自己資金を掛金とすること)が可能
■高松市共済加入(ウェルぱる)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】営業事務職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 1人 0人 100.0%
2019年度 3人 1人 66.6%
2018年度 採用実績なし
(2021年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 1人
2020年度 1人 0人
2019年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3%
平均勤続年数 16.0年(2022年1月25日時点)
平均年齢 43.0歳(2022年1月25日時点)
研修 あり:入社後3年目までの若手社員に対し、定期的に社内研修が開催されます。
メーカーの方が商品について講習会を開催したり、社内で先輩社員が講習会を開催してくれています。
月に2~3回程度、開催しております。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 22.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.2日(2020年度実績)
パート・契約社員を含んだ222名で算出しています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 0人4人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 11.0%
管理職 4.3%
(2021年12月1日時点)
役員→1/9人
管理職→1/23人

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
・屋外喫煙所あり

その他の情報

採用実績校

大阪産業大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、北里大学、吉備国際大学、杏林大学、近畿大学、くらしき作陽大学、高知大学、神戸学院大学、神戸国際大学、四国学院大学、四国大学、中央大学、中京大学、帝京大学、徳島文理大学、富山大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島国際大学、松山大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
香川、高知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

四国医療器(株)
香川営業所
〒761-1705 香川県高松市香川町川東下277-1
採用担当 田中・久保
TEL:087-879-0055
Mail:info@shikokuiryoki.com
https://www.shikokuiryoki.com
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。