伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
イトウチュウテクノソリューションズ

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業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/その他商社
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

4年制大学・大学院卒 総合職 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 26564名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年10月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

4年制大学・大学院卒 総合職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

「明日を変えるITの可能性に挑み、夢のある豊かな社会の実現に貢献する」という使命のもと、世の中に貢献していこうという気持ちを持っていただける方。
「常に変化を求めていくこと」、「チャレンジすること」、「変化を楽しむこと」に対しての高い意識を持った方と一緒に働きたいと考えています。

募集概要

職種 (1)【正社員】エンジニア職 システムエンジニア(2)【正社員】エンジニア職 科学工学系エンジニア(3)【正社員】営業(4)【正社員】スタッフ
仕事内容 (1)【正社員】エンジニア職 システムエンジニア
最先端のIT技術を駆使して、お客様のビジネスや社会基盤をより良くするためのシステムやサービスを作り出すモノづくり担当。
(2)【正社員】エンジニア職 科学工学系エンジニア
お客様に、データ解析や数値シミュレーションを用いて、高度な科学・工学系のソリューションを提供する。

(3)【正社員】営業
お客様のニーズを聞き出すだけでなく、自らお客様の課題を見つけ出して、提案から案件獲得へとつなげていくビジネスの先導役。
(4)【正社員】スタッフ
現場で働く営業やエンジニアの日々のビジネスをサポートするとともに、経営基盤の強化や経営戦略の企画立案など、縁の下の力持ちとして会社全体のオペレーションを担うコーポレートスタッフ。
応募資格 (1)【正社員】エンジニア職 システムエンジニア(2)【正社員】エンジニア職 科学工学系エンジニア(3)【正社員】営業(4)【正社員】スタッフ
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2013年4月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】エンジニア職 システムエンジニア(2)【正社員】エンジニア職 科学工学系エンジニア(3)【正社員】営業(4)【正社員】スタッフ
 東京、愛知、大阪、福岡
 備考:東京、大阪、名古屋、福岡 他
勤務時間 (1)【正社員】エンジニア職 システムエンジニア(2)【正社員】エンジニア職 科学工学系エンジニア(3)【正社員】営業(4)【正社員】スタッフ
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
 備考:実働7時間30分
採用ステップ&スケジュール 適性検査、2~3回の面接、他を予定しております。
※詳細な内容は、会社説明会などでご説明します。
※面接・人物重視の選考を行います。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】エンジニア職 システムエンジニア(2)【正社員】エンジニア職 科学工学系エンジニア(3)【正社員】営業(4)【正社員】スタッフ
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:245,200円

 備考:※大学院卒の給与は、「修士了」の給与となります。
手当 (1)【正社員】エンジニア職 システムエンジニア(2)【正社員】エンジニア職 科学工学系エンジニア(3)【正社員】営業(4)【正社員】スタッフ

 通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、営業手当、裁量労働手当 他
昇給 (1)【正社員】エンジニア職 システムエンジニア(2)【正社員】エンジニア職 科学工学系エンジニア(3)【正社員】営業(4)【正社員】スタッフ
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】エンジニア職 システムエンジニア(2)【正社員】エンジニア職 科学工学系エンジニア(3)【正社員】営業(4)【正社員】スタッフ
 年2回
 備考:夏・冬
休日・休暇 (1)【正社員】エンジニア職 システムエンジニア(2)【正社員】エンジニア職 科学工学系エンジニア(3)【正社員】営業(4)【正社員】スタッフ
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:123日
 有給休暇:14日~14日
 ※初年度14日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇
 備考:ボランティア休暇、フレックスホリデー、看護休暇、裁判員休暇 他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)、住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員持ち株会、団体生命保険・損害保険、健康診断(一般検診、人間ドック)、各種保養所(国内多数・海外など)、相互会(クラブ活動)、伊藤忠グループ優待即売会 他
寮:独身寮あり(借り上げワンルームマンションタイプ)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】エンジニア職 システムエンジニア(2)【正社員】エンジニア職 科学工学系エンジニア(3)【正社員】営業(4)【正社員】スタッフ
 期間:入社後3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】エンジニア職 システムエンジニア(2)【正社員】エンジニア職 科学工学系エンジニア(3)【正社員】営業(4)【正社員】スタッフ
 期間:新人社員研修(入社後2か月間)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 97人 59人
2020年度 100人 62人
2019年度 96人 58人
3年以内男性採用割合:62.0%
3年以内女性採用割合:38.0%
2019年度入社者より新卒女性採用比率35%以上(毎年)
平均勤続年数 13.4年(2021年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:全新入社員に対し、入社後2ヶ月の研修を実施。
(2021年度実績)
自己啓発支援 あり:資格取得奨励金制度あり
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア形成支援制度
(年1回、所属長との面談)
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.7時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
■敷地内禁煙(屋内/屋外 喫煙可能場所あり)
 後楽オフィス、池袋オフィス、大阪オフィス、広島オフィス、福岡オフィス

■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
 神谷町オフィス

■敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
 赤坂オフィス、名古屋オフィス

■屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
 豊田オフィス

その他の情報

参考データ

教育制度 新入社員研修、階層別研修、技術研修、営業研修、マネジメント研修、ビジネススキル研修、語学研修、製品研修、海外研修 他
応募資格 2023年3月迄に大学/大学院を卒業もしくは卒業見込みの方
※職歴がある方は対象外
募集学科 全学部・全学科
提出書類 学校指定の履歴書(写真貼付)、応募登録シート、卒業見込・成績証明書
応募方法 自由応募
2022年度入社 新卒採用予定数 未定

2021年度入社人数 156名
2020年度入社人数 162名
2019年度入社人数 154名

朝方勤務奨励制度の導入 働き方への意識を変える取り組みとして朝方勤務奨励制度の導入。
業務で時間外勤務がどうしても必要な場合に、朝の頭がすっきりした時間帯に働くことを推奨しており、社内アンケートで「効率的な業務が可能になった」「業務のメリハリが以前よりつけやすくなった」などメリットをあげる声が多く集まっている。
充実したリフレッシュ制度 オンとオフにメリハリをつけることにより、社員一人ひとりの生活がより充実し、よい仕事につながっていくことを目指し、社員のリフレッシュ支援も積極的に行っている。夏休みや冬休みを5日以上の連続休暇や、本人・家族の誕生日や結婚記念日などを休暇にできる記念日休暇の奨励などで、年間を通した計画的な年次有給休暇の取得を奨励している。
ライフステージに応じた働き方を支援する環境 出産、子育て、介護などライフステージに応じた柔軟な働き方を実現する在宅勤務や短時間勤務、看護休暇や介護休暇などの両立支援制度や生活をサポートする福利厚生制度の充実はもちろん、社員同士の交流支援や啓蒙活動も積極的に行っている。
産休・育休オリエンテーション、育休復帰直後の社員とその上司向けセミナー、子育て社員ランチ会や介護セミナー、また、毎年夏休みの時期には社員の家族向けオフィスツアーも開催している。
BYODを採用し効率アップ 会社貸与端末とは別に2台目として個人所有の端末を利用する、RYODを導入。携帯性に優れた端末や個人が使い慣れた端末など、ワークシーンにあわせた選択肢を増やすことで社員の業務効率の向上につなげている。
女性の勤務環境を整備 先輩女性社員(メンター)が後輩社員を(メンティ)と一定期間継続的に交流し、信頼関係を築きながら、メンターがメンティに必要な情報を提供したり、情報のフィードバックを行うメンター制度を導入。

採用実績校

愛知県立大学、愛知大学、会津大学、青山学院大学、宇都宮大学、大分大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、国学院大学、国際教養大学、国際基督教大学、埼玉工業大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、創価大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、フェリス女学院大学、福井大学、福島大学、文教大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道情報大学、北海道大学、宮城大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
ソウル大学、釜慶大学、アメリカン大学、サンフランシスコ州立大学、慶北大、SungKyunKwanUniversity 他

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
東京、愛知、大阪、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2013年4月~2022年3月卒の方)
※職歴がある方は対象外※職歴がなければ、卒業年月は問いません。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
人事部 新卒採用チーム
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
TEL:03-6403-6015(平日9-18時受付)
E-mail :ctc-saiyo@ctc-g.co.jp
CTC新卒採用ホームページ:http://www.ctc-g.co.jp/recruit/index.html
CTCコーポレートサイト:http://www.ctc-g.co.jp/
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年10月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。