株式会社 日本SPセンター
ニッポンエスピーセンター

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
広告
コンサルタント・専門コンサルタント/出版
本社
東京、大阪
残り採用予定数
1名(更新日:2022/06/24)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒、プランナー 兼 コピーライター 兼 クリエイティブディレクター 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 7422名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒、プランナー 兼 コピーライター 兼 クリエイティブディレクター

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

★2次募集を開始しました。(6/2更新)★
エントリーシートの締切は6/30(木)です。


広告業界のみならず、マーケティングに
関連する仕事に興味をお持ちの方は、ぜひエントリーください!

●採用したい人
・自ら課題を発見し、解決に動ける
・周囲の人に上手に協力してもらえる
・物知りで、いろんなジャンルの知識欲がある
・文章が書くのが得意

●具体的には、下記のいくつかが当てはまる人
・クラブ活動やアルバイト先で、まとめ役になった
・高い目標と達成計画をたてて、努力をしてきた
・小説や雑誌を読むのが好き
・SNSやブログ等で活発に情報発信をしている

●広告業界に興味をお持ちの方…
クリエイティブ・スキルだけでなく、マーケティング・ノウハウをあわせて、はじめて広告・プロモーションは成果があがります。それらを一貫する仕事術が学べます。

●マーケティングに興味をお持ちの方…
社会の複雑化により、プロモーション分野の重要性は増し続けています。戦略を立てるのはもちろん、ツール制作までを一貫して行う仕事の楽しさを味わえます。

●WEB業界に興味をお持ちの方…
デジタルとリアルの融合はホットなテーマです。印刷物、現場ツールも含めた媒体をトータルに捉えてプロモーション企画を立てるやりがいを追及できます。

●コンサルティング・研究職に興味をお持ちの方…
「売れる仕組み」づくりには、調査と課題発見が非常に重要です。論理的に解決策を導き、それらを実際にツールやコピーなどで表現する面白さを発見できます。

●海外大生、または留学経験のある方…
海外で学ぼうとしたチャレンジ精神、現地生活での困難を乗り越えた克服力 、実践的な英語力などが、海外プロモーションの仕事はもちろん、当社が重視するグローバルな先進情報の収集にも活かせます。

●大学院生の方、既卒の方…
学部学科、就学・就職状況は問いません。当社の考え方に共感いただける方を歓迎します。

●海外・地方など遠方にお住まいの方…
初回面談、筆記試験とも原則スカイプ対応もしますので、どこからでも参加いただけます。 また、それ以降に来社いただく際の交通費は、国内であれば全額当社が負担します。

以上です。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合ディレクター候補
仕事内容 (1)【正社員】総合ディレクター候補
マーケター・プランナー・コピーライター・クリエイティブディレクター
応募資格 (1)【正社員】総合ディレクター候補
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2019年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合ディレクター候補
 東京、大阪
 備考:東京渋谷、あるいは大阪中央区

●勤務地は、選考過程の初期からご本人の希望をお聞きし、尊重します。
●配属部署・勤務地は内定時に決定します。
●入社後も、転勤はほとんどありません。必要性が生じた場合も、ご本人の意思を尊重しながらの決定となります。
勤務時間 (1)【正社員】総合ディレクター候補
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間)
 備考:●生産性向上の一環として、5年以上前から全社的に残業削減に取り組み、成果をあげています。
●クライアントが大手のため、仕事のスケジュールが立てやすく、業界の中では比較的、長期休暇をとりやすい会社です。
採用ステップ&スケジュール ■プロセス

1.エントリー 
2.レポート課題提出(3月23日23:59まで)
3.採用担当者面談 (オンライン)
4.筆記試験 (オンライン)
5.SPI
6.役員面接 →内定

※内定をされた方には、配属予定先での2~3日間の就業経験にお招きします。現場の仕事を実際にしてみたり、上長と先輩社員と触れ合う中で、入社を決心するべきかじっくり検討いただけます。過去、多くの社員が「就業経験で、より当社に魅力を覚えた」ため入社を決定しています。入社前に配属先がわかるのもメリットです。

■エントリー・課題提出

■レポート課題の内容

課題商材についてのマーケティングレポートをご提出いただきます。
詳細はエントリー後、メールにてお伝えします。

■面接の内容

採用担当者との個人面談です。
過去のご経験をお尋ねすることが中心となります。
奇をてらう質問は一切行いません。

服装は自由です。面接官も私服で行います。
リラックスしてお越しください!

双方的なコミュニケーションを大切にしています。
ご質問にもお答えするので、
気になることがあれば是非お聞きください。

■筆記試験の内容

2種類ご用意しております。
・文章要約テスト
・プロモーション企画

実際の仕事の体験版となっています。
内容に興味を持っていただければ、当社の仕事を楽しんでいただけると思います。
「難しいけれど、面白かった」と感想をいただくこともあります。


■配属決定

役員面接後に、ご本人の希望を参考に適性に応じて決定し、内定時にお知らせします。
就業経験は配属予定の部署で行うため、担当商材や、入社後の具体的な業務、現場社員の人柄もわかったうえで、入社を検討いただけます。

■就業経験の内容

内定後に、配属先の部署で2日から1週間程度インターンシップを行います。

実施例(部署や状況に応じて異なります)
・ショールーム、販売店の取材とレポート作成
・ネットリサーチとプロモーション企画書作成
・デザイナーやカメラマンとの打合せ
・アイデア会議への参加など

配属チームとの懇親会や、先輩社員との懇親ランチも設けられます。
職種・仕事内容の詳細 ●当社は全社員が「総合ディレクター」と「それを目指す社員」の、単一職種の会社です。
●一般に分業されがちな「企画営業職」と「制作職」を兼任するため、どちらのスキルも身につきます。
●「WEB・デジタル媒体」と「カタログ等の紙媒体」の両方をディレクションする力もつきます。
●大規模な仕事が多い会社がこのキャリア設計を貫くのは、かなりユニークです。
●社内チームや多くのパートナーと一緒に仕事にあたりますが、全体を把握してディレクションするからこそ、プロモーションの質があがるという考えに基づくものです。
●非常に多くのスキルを学ぶ必要がありますが、教育システムが充実し、先輩の育成意識も高いため、成長意欲の高い人にはぴったりの会社です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合ディレクター候補
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:237,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:57,000円/40時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合ディレクター候補

 交通費実費支給。上限は月額10万円(予定)です。
ライフプラン支援手当 月あたり10,000円支給。
住宅交通手当(交通費2万円以上なら選択可)東京20,000円、大阪15,000円支給。
昇給 (1)【正社員】総合ディレクター候補
 年1回
 備考:毎年4月頃に考課と昇格審査があります。実力主義のため、努力と実績により収入を高められます。一方で、一時的な低迷を救済するため、月給がすぐには下がらないシステムを組んでいます。
賞与 (1)【正社員】総合ディレクター候補
 年2回
 備考:業績連動で年2回支給。所属部署の営業利益を、個人ごとの貢献評価により分配します。
休日・休暇 (1)【正社員】総合ディレクター候補
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年間休日合計125日(2021年度)。
有給休暇取得推奨制度もあり。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:生命保険。
退職金は、前払い制度を基本に、2年目以降は確定拠出年金も選択できます。
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合ディレクター候補
 期間:1カ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 3人
2019年度 2人 1人
2018年度 1人 3人
3年以内男性採用割合:41.6%
3年以内女性採用割合:58.4%
平均勤続年数 10.8年(2021年12月27日時点)
新卒採用を中心に若い社員が多いため、平均数が低く出ています。
平均年齢 38.4歳(2021年12月27日時点)
創業53年を迎え、ベテラン社員も活躍しているため、若い社員が多数いても平均はそれなりの数字になっています。
研修 あり:基礎研修を社内で実施。ほか、外部研修参加への補助金制度、ノウハウ共有ミーティング、ノウハウ共有社内メール、社内企画コンペ、最先端デジタルマーケティング勉強会、全社員集合ワークショップ、経営陣直接アドバイスランチなど多数。
自己啓発支援 あり:外部研修参加への補助金制度や、図書購入補助金制度など。
メンター制度 なし:多くの社員が他部署と自発的な交流をしているため、制度化が不要と考えています。
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回の上長とのフィードバック面接に加え、人事部が随時相談を受け付けています。
社内検定等の制度 あり:グーグルアナリティクス解析士の資格取得を支援しています。
月平均所定外労働時間 38.5時間(2020年度実績)
所定勤務時間を法定よりも短く設定しているため、法定超で計算すると28.5時間となります。
有給休暇の平均取得日数 8.9日(2020年度実績)
クライアントが大手のため、広告制作をする会社の中では長期休暇をとりやすくなっています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 3人0人
育休取得率 33.3%
(2020年度実績)
育児のため時短勤務をしている社員は2名います。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 20.0%
(2021年12月27日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

東京大学大学院、大阪大学、京都大学大学院、北海道大学、筑波大学、神戸大学、鳥取大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、早稲田大学、明治大学、青山学院大学、法政大学、上智大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、大阪市立大学、京都精華大学
●Vincennes University、University of Kent MA、Stony Brook Universityなど海外大学も含め、多様な大学、専門学校出身者から成ります。●いわゆる高学歴の社員が多い傾向はありますが、応募は学歴不問です。コピーライティング、クリエイティブ、マーケティング、マネジメントを一から会社で学んでいただきます。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

人事グループ 久嶋まで saiyo@nspc.jp TEL:070-2448-9993
※お電話でのお問い合わせは、出れない場合がございますのでお控えください。

東京オフィス:東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル5F
大阪オフィス:大阪府大阪市中央区島町1-4-3キタガワビル

上記連絡先以外でのお問い合わせはご遠慮ください。
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

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