遠藤科学株式会社
エンドウカガク

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
商社(機械)
商社(事務機器・OA関連)/その他商社
本社
静岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 435名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆新しい物事や出来事に関心が持てる方
◆得意不得意にこだわらず、どんな職種にもチャレンジできる方
◆遠藤科学は創業74年を迎えました。100年を目指しがんばってくれる方。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
客先担当営業、営業技術、SE、CE
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 茨城、千葉、神奈川、静岡、愛知
 備考:茨城県(つくば営業所)、千葉県(千葉営業所)、神奈川県(横浜・平塚・厚木営業所)、
    静岡県(御殿場・三島・富士・静岡・島田・袋井・浜松・湖西営業所)、愛知県(豊橋・安城営業所)
    の計15営業所
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間)
提出書類 履歴書のみ
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:245,000円
  ※基本給:245,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:261,000円
  ※基本給:261,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 時間外・深夜早朝・法定休日勤務
 職階、通勤、帰省、扶養、地域、単身赴任
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:平均昇給額 8,544円 (総合職2021年4月実績)
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月、12月 利益配分制度あり
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制(土日、年2回土曜出社あり)
 年間休日:125日
 有給休暇:11日
 ※年間の所定労働日数が216日以下のため
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:祝日、有給休暇、特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金制度、選択制確定拠出年金制度、育児・介護休業制度、借上住宅、従業員持株会
     財形貯蓄、リフレッシュ休暇、積立有休制度、契約保養所、社員旅行、慶弔見舞金
労働組合:あり
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 5人 0人 100.0%
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 5人 0人 100.0%
(2021年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 7人 3人
2020年度 5人 0人
2019年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 17.7年(2021年7月31日時点)
平均年齢 43.3歳(2021年7月31日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後2か月間ビジネスマナー、電気の基礎等の技術教育、
   取扱商品教育を実施し、その後2か月間営業研修を実施。
自己啓発支援
メンター制度 あり:入社後2~3年間は先輩社員とペアで業務を身に付けてもらいます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 31.5時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.9日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
喫煙室でのみ喫煙可。

その他の情報

参考データ

過去3年間の新卒採用者数・離職者数 採用者数
2019年度 3人
2018年度 5人
2017年度 5人

離職者数
2019年度 0人
2018年度 0人
2017年度 0人
過去3年間の男女別新卒採用者数 2019年度 男性 3人 女性 0人
2018年度 男性 4人 女性 1人
2017年度 男性 4人 女性 1人
平均勤続年数 17.7年(2021.7.31現在)
研修 有り
全新入社員対象
4月~5月 本社にてビジネスマナー・取扱い商品・電気の基礎等の講習。
6月~7月 仮配属の営業所で営業研修。
月平均所定外労働時間 29.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.2日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 女性 取得対象者数  5人  取得者数 5人
男性 取得対象者数  6人  取得者数 0人
(2019年度実績)
【WEB説明会】 3月中旬より会社説明会を開催します。
WEB説明会と、対面説明会があります。ご希望の方をお選びください。

採用実績校

青山学院大学、神奈川大学、関西大学、京都大学、国学院大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、成蹊大学、玉川大学、津田塾大学、東京経済大学、東京農業大学大学院、名古屋学院大学、名古屋商科大学、広島大学、前橋工科大学、名城大学、横浜市立大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
茨城、千葉、神奈川、静岡、愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒422-8567
静岡県静岡市駿河区西脇1294
遠藤科学株式会社
本社 総務課/青木
電話番号 054-283-6222
E-mail soumu@mail.endokagaku.co.jp
URL https://www.endokagaku.co.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。