株式会社ASAP
アサップ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ASAP

NEXTAGEグループ/自動車/コーティング
  • 正社員
業種
その他サービス
専門店(自動車関連)
本社
愛知
残り採用予定数
30名(更新日:2022/05/31)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

新卒採用モデルケース 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 437名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年12月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

新卒採用モデルケース

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

2030年、自動車小売業初の売上1兆円の実現に向けて成長中のネクステージグループ。ASAPとしても急成長を遂げており、次世代の中核になってくれる人材を募集します。

下記に一つでも当てはまる方を歓迎します。

●クルマに興味がある
●若いうちから上に行きたい
●若いうちから高収入を得たい
●技術職・本部職・管理職など選択肢が豊富な企業で
 働きながら自分のキャリアを決めていきたい
●風通しのいい社風の企業で働きたい
などなど、様々な興味軸で当社に入社した社員がいます。

募集概要

職種 (1)【正社員】カーコーティング(2)【正社員】電装取付(3)【正社員】板金作業(4)【正社員】本部職(人事・総務・広報など)
仕事内容 (1)【正社員】カーコーティング(2)【正社員】電装取付(3)【正社員】板金作業(4)【正社員】本部職(人事・総務・広報など)
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】カーコーティング(2)【正社員】電装取付(3)【正社員】板金作業(4)【正社員】本部職(人事・総務・広報など)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】カーコーティング(2)【正社員】電装取付(3)【正社員】板金作業(4)【正社員】本部職(人事・総務・広報など)
 北海道、宮城、福島、栃木、埼玉、千葉、新潟、富山、石川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、和歌山、愛媛、高知、福岡、熊本、宮崎、鹿児島
 備考:
■全国の各店舗
※株式会社ネクステージ店舗内
勤務時間 (1)【正社員】カーコーティング(2)【正社員】電装取付(3)【正社員】板金作業(4)【正社員】本部職(人事・総務・広報など)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
職種・仕事内容の詳細 ■カーコーティング
自動車のボディーコーティング施工全般のお仕事です。洗車から始まり、鉄粉を取る作業、ボディーのキズを取っていく研磨作業などを行った上で、コーティング剤をたっぷり塗布して、ムラ無く仕上げれば作業完了です。
「中古車を新車のようにピカピカにする」という目に見える達成感が味わえる仕事です。

■電装取付
カーナビ、ドライブレコーダー、ETC、バックカメラなどの電装品の取付け作業です。 接続方法など一つひとつの手順を確認しながら進めていく仕事です。

■鈑金作業
自動車の鈑金とは衝撃で凹んでしまったり、経年による痛みや変形してしまった車のボディーやバンパーのキズなどを修理する作業です。外板パネルを叩いたりパテ処理を行い、下地塗装・本塗り、仕上げ磨きと工程を進めていきます。

■本部職
会社の成長に伴って、人材採用や総務、労務、広報など様々な役割を強化中。技術系の仕事を中心にしながらも、本部職としての採用枠や将来的な異動の可能性があります。


≪勤務地について≫

★転居を伴う異動がない「地域型」か、転勤のある「全国型」が選べます。
全国型の場合は下記のメリットがあります。
・家賃補助として住宅手当が毎月4~5万円が支給されます
・転勤した際にかかるちょっとしたお金の足しになる転勤一時金がその月の給与に7~16万円プラス。
・引越し代は社内規定内であれば無料です。
・部屋を借りる際に発生する礼金、仲介手数料、鍵交換台などの初期費用(社内規定有り)は20~54万円まで会社が負担します。
応募資格補足説明 業務上運転免許が必要になります。
入社日までに自動車運転免許を取得して下さい。(AT限定可)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】カーコーティング(2)【正社員】電装取付(3)【正社員】板金作業(4)【正社員】本部職(人事・総務・広報など)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:210,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:30,000円/20時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:
<給与=月給+歩合給+その他手当てになります>
(給与例1) 入社半年:基本給+歩合給+諸手当=32万1000円
(給与例2) 入社2年:基本給+歩合給+諸手当=38万8000円
(給与例3) 入社3年:基本給+歩合給+諸手当=44万5000円

★年収例
ブロックリーダー/入社2年目/24歳/年収500万円/月給21万円+諸手当
手当 (1)【正社員】カーコーティング(2)【正社員】電装取付(3)【正社員】板金作業(4)【正社員】本部職(人事・総務・広報など)

 家族手当、出張手当、役職手当、通勤交通費一部支給(会社規定有)
昇給 (1)【正社員】カーコーティング(2)【正社員】電装取付(3)【正社員】板金作業(4)【正社員】本部職(人事・総務・広報など)
 備考:あり
賞与 (1)【正社員】カーコーティング(2)【正社員】電装取付(3)【正社員】板金作業(4)【正社員】本部職(人事・総務・広報など)
 年2回
 備考:7・12月(管理職)
休日・休暇 (1)【正社員】カーコーティング(2)【正社員】電装取付(3)【正社員】板金作業(4)【正社員】本部職(人事・総務・広報など)
 シフト制(月7~12日休み)

 備考:毎月異なるシフトを組んで、休日を取得していってもらいます。
希望の休日がある時はお気軽に教えてください。弊社は希望休日の取得は95%以上です!
状況に応じて残業になってしまうこともありますが、基本的に残業は少ないようなシフトを組んでいます。

★年間休日106日+有給休暇5日(計画年休として取得)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
社員割引
社員持ち株会制度
社員旅行
制服貸与
車通勤可(駐車場あり)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】カーコーティング(2)【正社員】電装取付(3)【正社員】板金作業(4)【正社員】本部職(人事・総務・広報など)
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】カーコーティング(2)【正社員】電装取付(3)【正社員】板金作業(4)【正社員】本部職(人事・総務・広報など)
 期間:-
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
(2021年5月時点)
※新卒採用は今年度から実施します。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
※新卒採用は今年度から実施します。
平均勤続年数 2.7年(2021年5月時点)
平均年齢 31.3歳(2021年5月時点)
研修 あり:・新人トレーニング(2WEEK)
・Lv別トレーニング(OJT)
・BLトレーニング
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:LV制度
月平均所定外労働時間 16.5時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.8日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年5月時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、福島、栃木、埼玉、千葉、東京、新潟、富山、石川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、和歌山、愛媛、高知、福岡、熊本、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■株式会社ASAP 採用担当
【本社】愛知県名古屋市中区新栄町1丁目1番地 明治安田生命名古屋ビル14階
TEL:052-228-6938 (新卒採用専用ダイヤル)
Email: asap-recruitment@nextage.jp

・交通機関 
地下鉄東山線・名城線 栄駅下車 5番出口すぐ
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。