FTC株式会社
エフティシー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/その他専門店・小売/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/商社(インテリア)
本社
岐阜
残り採用予定数
4名(更新日:2022/06/30)
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 378名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月5日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、在宅勤務可、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では大きく分けて4つの職種を募集しています。
◇営業職(コンサルティング/企画/フランチャイズ開発)
◇事務職(営業サポート/経理等)
◇ショップスタッフ(販売員)
◇鑑定士(中古品の買取査定)

・『営業職』は、【人と話すことが好きなこと】に加えて、【マーケティングを学びたい方】【店舗作りをやってみたい方】【好奇心旺盛な方】に向いています。
営業は『会社の顔』と呼ばれることが多いですが、全国様々なオーナー様と一緒に1つの夢を作っていく、そんなお仕事となっています。行動がアクティブな方にはオススメです。

・『事務職』は【気配り、心配りができる】かどうかを重視します。
淡々と業務を行うだけではなく、営業職など他部門と関わる機会が他部門以上にある為、会社の歯車的存在と言えます。細やかな書類作成など『縁の下の力持ち』のようなサポート力を伸ばしたい方にオススメです。

・『ショップスタッフ』は【お客様とお話をすることが好きなこと】に加えて、 ブランド品や宝飾品、時計などを扱いますので、 【ブランド品やおしゃれに興味がある方】にオススメです。

・『鑑定士』は、様々な品物を鑑定し値決めをいたします。時には名品、珍品にも出会います。目利き力を磨き、養えば、プライベートにも役立ちます。【スキルを高めたい方】【手に職をつけたい方】にオススメです。


とはいえ、初めはみな未経験です。 先輩が優しく教えますので心配はいりません。
そして、すべての職種に共通して…
・自分の夢を実現したい人
・仕事に真面目に打ち込む人
・仲間を大切にする人
・あきらめず、最後までやり遂げる人

…… そんな皆様をFTCはお待ちしております!

募集概要

職種 (1)【正社員】■営業(コンサルティング・企画・FC開発)(2)【正社員】■事務 (営業サポート/経理等)(3)【正社員】■ショップスタッフ(販売員)(4)【正社員】■鑑定士(中古品の買取査定)
仕事内容 (1)【正社員】■営業(コンサルティング・企画・FC開発)
当社が運営している2つの店舗、
『かんてい局』
『リサイクルマート』
それぞれの新店舗立ち上げを及びそれらに付随してコンサルティングや開業支援の企画を全国のオーナー様に対して行います。
(2)【正社員】■事務 (営業サポート/経理等)
受付、電話対応、営業のサポート、経理業務、広報担当まで多岐にわたる業務を分担して担当します。
(3)【正社員】■ショップスタッフ(販売員)
店舗に来店されたお客様の応対をしながら、ブランド品、腕時計、ジュエリーなどを販売します。
(4)【正社員】■鑑定士(中古品の買取査定)
店舗に来店されたお客様の応対をしながら、ブランド品、ジュエリーなどの買取査定をします。
応募資格 (1)【正社員】■営業(コンサルティング・企画・FC開発)(2)【正社員】■事務 (営業サポート/経理等)(3)【正社員】■ショップスタッフ(販売員)(4)【正社員】■鑑定士(中古品の買取査定)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】■営業(コンサルティング・企画・FC開発)(2)【正社員】■事務 (営業サポート/経理等)
 岐阜
 備考:本社/岐阜県大垣市
(3)【正社員】■ショップスタッフ(販売員)(4)【正社員】■鑑定士(中古品の買取査定)
 岐阜、愛知
 備考:直営の各店舗
 (岐阜県大垣市、岐阜県岐阜市、愛知県北名古屋市、愛知県春日井市、愛知県小牧市)
勤務時間 (1)【正社員】■営業(コンサルティング・企画・FC開発)(2)【正社員】■事務 (営業サポート/経理等)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:30
(3)【正社員】■ショップスタッフ(販売員)(4)【正社員】■鑑定士(中古品の買取査定)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:40~19:00
職種・仕事内容の詳細 ■営業職(コンサルティング/企画/FC開発)
当社が運営している 質屋『かんてい局』 総合リユース・買取専門ショップ『リサイクルマート』の新店舗を出店するための現地調査や店舗開発、店作り、商品管理などの企画及びコンサルティングを全国のオーナー様に対して行います。
開店後も、「繁盛する店」になるようにバックアップします。 自分のサポートによって繁盛店が生まれ、オーナー様に喜んでいただけることが、 営業職のやりがいです。
オンラインや専門誌を使って、当社のビジネスモデルに「共感」して頂けるオーナー様の募集を行います。(毎月50件程のお問い合わせをいただいています。)FC加盟を希望するオーナー様に対し、システムの説明から、ご契約、開業支援、出店に際してのノウハウの提供、 開業後のサポートをお任せします。

■事務職(営業サポート/経理等)
当社の事務職は「営業のサポート」「経理」「総務」の仕事があり、全てに共通するのが資料作成です。「Excel」「Word」等のツールを使う事が多いです。
また展示会や総会の企画提案をする事もあり、資料作成以外の仕事を楽しむ事ができます。
企画書作成や店舗の業績管理、人事活動等、多岐にわたる業務を分担して進めていきます。

■ショップスタッフ(販売員)
店舗に来店されたお客様の応対を行い、ブランド品、腕時計、ジュエリーなどの販売をします。
また商品ディスプレイや店内を装飾するPOP、販促用のチラシ、オンラインショップでの商品ページ作成や当社HPのブログ作成もします。
お店の雰囲気をジュエリーショップのようにキラキラと輝かしいスペースにしたりと店舗によってお店作りも様々です。
また現在の店長の多くが30代前半~半ばです。経験を積めば責任ある仕事にも付くことが出来ます。
店舗責任者になれば店舗運営やチラシに入れる商品の選定、 スタッフのマネジメントなど、すべてを任されます。

■鑑定士(中古品の買取査定)
店舗で、来店されたお客様の応対をしながら、ブランド品、腕時計、ジュエリーなどの買取を行います。
持ち込まれた商品に値付けをする仕事になりますので、【商品の相場】や【商品の情報】取得する事が重要です。近年ではブランド品の偽物が流通していますので、それらを見分けるポイントを日々勉強しています。
動画やSNSを使い情報発信をしていますので、商品に関するコンテンツ作成も楽しめます。
経験を積むことで「店長」「スーパーバイザー」等の責任ある仕事に付くことができ、スタッフのマネジメント、店舗運営を任されます。
採用ステップ&スケジュール リクナビからエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
一次選考:面接、筆記試験
 ▼
二次選考:面接
 ▼
内定

※上記のステップを予定していますが、変更になる場合もあります。
提出書類 履歴書
注意事項 採用活動の開始は3月以降です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】■営業(コンサルティング・企画・FC開発)(4)【正社員】■鑑定士(中古品の買取査定)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:218,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:231,000円
(2)【正社員】■事務 (営業サポート/経理等)(3)【正社員】■ショップスタッフ(販売員)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:218,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:220,000円
手当 (1)【正社員】■営業(コンサルティング・企画・FC開発)(2)【正社員】■事務 (営業サポート/経理等)(3)【正社員】■ショップスタッフ(販売員)(4)【正社員】■鑑定士(中古品の買取査定)

 通勤手当(会社規定により支給)、出張手当、休日手当、役職手当
昇給 (1)【正社員】■営業(コンサルティング・企画・FC開発)(2)【正社員】■事務 (営業サポート/経理等)(3)【正社員】■ショップスタッフ(販売員)(4)【正社員】■鑑定士(中古品の買取査定)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】■営業(コンサルティング・企画・FC開発)(2)【正社員】■事務 (営業サポート/経理等)(3)【正社員】■ショップスタッフ(販売員)(4)【正社員】■鑑定士(中古品の買取査定)
 年3回
 備考:4月、8月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】■営業(コンサルティング・企画・FC開発)(2)【正社員】■事務 (営業サポート/経理等)
 完全週休2日制(土日)
祝日
※年間休日127日(2020年実績)
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
(3)【正社員】■ショップスタッフ(販売員)(4)【正社員】■鑑定士(中古品の買取査定)
 月9日(ローテーション制)
代休制度有り
 年間休日:115日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:結婚・出産祝い
販売スタッフにはパンツスーツ制服を貸与
社員旅行
イベントの新しい企画も
もちろん大歓迎です。
社員のコミュニケーションが図れるよい企画なら
実現するかもしれません。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】■営業(コンサルティング・企画・FC開発)(2)【正社員】■事務 (営業サポート/経理等)(3)【正社員】■ショップスタッフ(販売員)(4)【正社員】■鑑定士(中古品の買取査定)
 期間:3~6ヶ月※期間変動の場合もあり
■給与
(1)【正社員】■営業(コンサルティング・企画・FC開発)(2)【正社員】■事務 (営業サポート/経理等)(3)【正社員】■ショップスタッフ(販売員)(4)【正社員】■鑑定士(中古品の買取査定)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
  時給:1,100円以上
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 3人 1人 66.6%
2018年度 3人 1人 66.6%
(2021年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 0人
2019年度 2人 1人
2018年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数
平均年齢 36.0歳(2021年4月時点)
研修 あり:新入社員研修、ブランド研修、ディスプレイ研修、スタッフレベルアップ研修
自己啓発支援 あり:時計修理技能士、宝石検定、終活カウンセラー等の資格取得の全額費用負担
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 40.0%
管理職 16.0%
(2021年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

採用予定学科 全学部全学科
研修内容 【入社後約3か月間の研修期間があります】
◆研修担当の先輩が専属となりサポート
◆研修内容は配属先・職種によって異なります
◆3か月が過ぎてもサポートが続くので安心

▼ビジネスマナー研修
(ビジネスマナーを学びます)
☆営業職研修(コミュニケーションについて)
☆買取研修(商品の値付け・偽物本物の違いや見分け方)
☆販売研修(接客の基本マナーについて)
先輩社員がマンツーマン(1対1)で指導 入社してから先輩社員が1対1で指導を行います。
期間としては3カ月又は半年間そういった会社も多いと思いますが、
当社では「〇年間」と期間を区切る事はしておりません。
しっかりと一人立ちできるまで、教育を行うという方針をとっています。

上司や先輩社員が マンツーマン(1対1)で教育を行う事で、
何かわからないことや困ったことがあれば、
気軽に相談できるようにしています。
これも、社員を大切にし、 焦らずじっくり育てたいという考えからです。
例えば、「明日はお客様と会ってお話しをするので、
ネクタイ・スーツを着用のこと」とか、
「明日はジャケットだけで、ノーネクタイでいい」 といった
服装に関するキメ細かい指導や、
社会人として必要な立ち振る舞いを
身に付けられるようアドバイスしています。

他には【店舗の接客】や【営業の商談】に同行し、
上司や先輩の横で、お客様とどのように話を進めていくかを見るなど、
上司や先輩と2人3脚で行動することで、 様々なことを学べるのです。
もちろん社内研修(ブランド品など)や社外研修(ビジネスマナー)など
多人数や社外で行われる研修もあり、しっかり学べる環境を用意しています。
夢や野心を実現できる会社です。 当社では努力した成果はしっかり社員へ還元いたします!
社員の中には「車が欲しい」「家を買いたい」といった夢を叶えた人、
「自分のお店を持ちたい」と野心を胸に秘め30代で店長に駆け上がった人など、
夢や野心を実現するチャンスが多く用意されています。

当社では成果を上げた人に対して表彰を行い、給与とは別に報奨金も出しています。
この制度は社員それぞれが切磋琢磨することで会社の利益にも繋がります。
「高級外車が欲しい」「○○○万円の貯金を貯めたい」どんな夢であっても、
夢に小さい大きいはありません。大事なのは夢に向かって努力する事です。
実施しながら学んでいく。 当社では机に向かって勉強するというより、
実務をしながら仕事を覚えていくことを基本としています。
まずは小さな仕事から始め、その人の適材適所を見極め
各部署が成長をサポートし責任を持って取り組めるようにしています。
そうしたことの積み重ねで、徐々に成長していくことができますし、
成長のスピードも早くなり、みんな楽しく仕事に打ち込んでいます。

また当社では職種が多いため、様々な事にチャレンジができます。
一人一人の強みを最大限発揮できる環境が用意されています。
自由度が高い。 社会人としての基本的なルールや 接客のマナーを守ることは当然ですが、
自由度が高いのが、FTCの社風です。
自由度を高める目的は「目標」を達成するためです。
当社では「目標」はありますが「ノルマ」はありません。
ノルマがあるとどうしてもノルマ中心になってしまいます。
そうなると当社を利用する一般ユーザーや社員も「幸せ」ではなくなってしまいます。

最大限のパフォーマンスを発揮できる為に、社員のプライベートも充実させています。
例えば、会社が有給取得を推奨しており、有休を使って連休も可能な為、
大いにリフレッシュできますので、「目標」に向かって仕事に集中できます。
自分のアイデアを活かして、新しいことに挑戦できます。 当社では、自分のアイデアを活かして 新しいことに挑戦することも可能です。
例えば『酒類の買取・販売を強化したい』『動画で発信したい』
『新しいサイトを作成したい』等様々なアイデアが飛び交っていますが、
そのようなアイデアを役職者以外でも発案する事が可能です。また実現する事もできます。

当社には新しいアイデアがあれば「拒まず受け入れる文化」がありますので、
気兼ねなく新しい事に挑戦できます。
社員の『若いアイデアを多く取り入れ、目標を達成していく』それが当社の特徴です。
先輩社員からメッセージ(1)/営業職(コンサルティング・FC開発) 私は営業部でFC加盟をご希望されているオーナー様との取引を担当しています。
当社のビジネスモデルや直営店のノウハウをオーナー様に紹介し、
プレゼンからご契約、理想的な店舗作りを経て運営が始まります。
そして最後に「FTCのかんてい局・リサイクルマートに加盟して良かった」と
喜んでいただけた時の感動はひとしおです。

入社2年目で、大きな仕事を任せてもらえたのは、
自分の大きな経験として次につながります。
もちろん全て1人で行ったわけではなく
上司や先輩に相談しながら進めていますが、
いつか全部自分で考えてできるようになることが、今の目標です。

また全国に出張して、いろんな美味しいものを食べることができるのも
この仕事の魅力であり 楽しさですね。
そして、社内にゴルフ好きの人が多いので、
休日には一緒にゴルフを楽しんでいます。
そんな人間関係の良さも、FTCの魅力だと思います。
先輩社員からメッセージ(2)/事務職(営業サポート/経理等) 私の仕事はフランチャイズに加盟した企業様の
お店を作りに関するサポートがメインです。
備品・消耗品の注文や手配から、
お店運営に必要な準備も事務的な部分でサポートしております。
なので、自分が関わった新しいお店がどんどん成長していって
繁盛店になるとすごく嬉しいです。

また当社では社員ミーティングが定期的に行われますが、
それぞれが意見を出し合い、より良くしていくにはどうすれば
良いかを考えている時間が楽しいです。

些細なサポートにも感謝の言葉を頂けた時や、
事業の成功のために全力で取り組まれる姿を見た時は、
少しでもお力になれるような仕事をしようと、気持ちが引き締まります。
FTCの事務職は「ありがとう」と言われる機会が多いので
非常にやりがいを感じます。
先輩社員からメッセージ(3)/ショップスタッフ(販売員) かんてい局では『ブランド品』『ジュエリー』『腕時計』を取り扱っています。
その中には自分では購入することが難しいような高額なバッグや
珍しい商品もあり、お店を見ているだけでも楽しいです。

自分の好きなブランドが入ってくることもあるので、
店頭に並ぶ前に好きなモノをお値打ちな価格で買えるのも
かんてい局で働く上での楽しみの一つだと思います。

季節ごとにディスプレイを工夫するのも楽しい業務の一つです。
スタッフが自由に小物を選んで飾りつけを行い、
各々の感性が爆発しているディスプレイは見ごたえがあります。

またFTCの販売員は商品を売るだけでなく
広告や企画等のマーケティングを考える機会もあります。
スタッフと話し合ってお店を良くしていく事は非常に楽しく『ワクワク』します。
先輩社員からメッセージ(4)/鑑定士(中古品の買取査定) 鑑定士という仕事は私にとって「天職」だと思っているので、
楽しいと思う瞬間、時間はたくさんあります。

ただその中でも一番楽しいと思うのは接客を通じて
「お客様と仲良くなれた」時だと思います。
仲良くなれたという言葉が正しいか分かりませんが、
初めて接客をさせて頂くお客様は私にとっても
お客様にとってもお互いが初対面になります。

お客様の中には無口な方や饒舌な方等、様々な方がいらっしゃいます。
そんなお客様と接客を通して話が弾み、結果的に無事成約、
後日、リピーターとなって私を指名して来店して頂ける事が一番の楽しみ、
やりがいだと思います。

また私の今の目標は『現在の役職からステップアップする』という事です。
FTCでは自身の頑張り次第で年齢関係なく役職がついたり、
昇格という事も珍しくありません。
そこでまずは現在の役職から「店長」という役職に上がる事が一つ目の目標です。
また、後輩育成も行いながら店舗責任者を任せる人材を
増やしていきたいと考えています。

鑑定士は値付けをしたり、偽物の資料を作るなどの業務が基本ですが、
責任ある仕事も遂行できますので、鑑定士の仕事は飽きることがないですね!

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、朝日大学、大原簿記情報医療専門学校 名古屋校、岐阜協立大学、岐阜経済大学、至学館大学、大同大学、中京大学、中部学院大学、中部大学、東海学院大学、長浜バイオ大学、名古屋外国語大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、南山大学、日本大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
主な勤務地
岐阜、愛知
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒503-0023
岐阜県大垣市笠木町260-1
採用担当/渡辺
TEL:0584-92-1222
URL https://ftc-recruit.jp/

【交通機関】
養老鉄道「北大垣駅」より徒歩7分
JR「大垣駅」から車で約10分
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。