株式会社 吉野工業所
ヨシノコウギョウショ
2023

株式会社 吉野工業所

【研究/開発/設計/製造/機械/電気・電子/精密金型】
業種
化学
機械/化粧品/食品/医薬品
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・大学院卒 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・大学院卒

採用人数 2022年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・自律的(自分の考えを持ち、自ら行動できる)な人
まず「自分にできることはないか?」と考える人、企画力を持った人が活躍しています。

・チャレンジしていこうという気持ちを持てる人
吉野工業所はPETボトルやノンガススプレーなど「日本初」が数多くあります。
このチャレンジ精神は現在も社員全員へ引き継がれています。

・コミュニケーションをとるのが好きな人
チームで協業する仕事がほとんどです。
よりよい成果を出すために強い連携をとること、問題の本質を探究していくことが求められます。

募集概要

職種 技術系総合職
事務系総合職
勤務地 本社(東京)及び国内外の各工場
勤務時間 8:00~16:50
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士了 月給232,500円  一律手当25,000円を含む
大学卒 月給214,000円  一律手当25,000円を含む
諸手当 地域手当、家族手当、通勤手当 ほか
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7・12月)
休日休暇 週休2日制(原則土日)、年末年始、夏期休暇など年間休日122日、年次有給休暇(10~20日)、慶弔時等特別休暇
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険
試用期間 入社後6カ月間
試用期間中は工場実習。その他条件は本採用時と変更なし。
福利厚生 財形貯蓄、提携住宅資金融資、年休積立制度、独身寮、各種クラブ活動

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 19人 2人 89.4%
2018年度 20人 3人 85.0%
2017年度 22人 1人 95.4%
(2021年1月15日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 12人 3人
2019年度 17人 2人
2018年度 20人 0人
3年以内男性採用割合:90.7%
3年以内女性採用割合:9.3%
平均勤続年数 22.4年(2020年12月時点)
平均年齢 41.7歳(2020年12月時点)
研修 あり:・新入社員研修
(新入社員を対象としたビジネスマナー・社会人基礎力向上など 約2週間)

・生産工場実習
(大・院卒を対象とした製造現場、管理技術・手法修得、チームワーク訓練など 約5カ月)

・専門実習
(大・院卒を対象とした職種別専門スキル向上など 5カ月)

・フォローアップ研修
(大・院卒の配属後1年、及び実習生を対象とした改善発表、将来計画立案など 2日間)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.8時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.8日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人17人
取得対象者数 0人17人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、大分大学、大阪工業大学、帯広畜産大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、学習院大学、北見工業大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、近畿大学、群馬大学、工学院大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、職業能力開発総合大学校、城西大学、成蹊大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海職業能力開発大学校(応用課程)、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、弘前大学、法政大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、麗澤大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、千葉、東京、神奈川、静岡、滋賀、大阪、兵庫、福岡、大分、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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