宮崎県
ミヤザキケン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

宮崎県

宮崎県庁
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
公社・官庁
本社
宮崎

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒程度・一般行政 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 358名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月2日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒程度・一般行政

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、新規事業提案制度、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

既成の概念にとらわれることなく新しいことに積極的に挑戦することのできるチャレンジ精神旺盛な方
あらゆる環境の変化や課題に対応できる柔軟な発想をお持ちの方
そして何より宮崎県をより良くしたいという熱意をお持ちの方を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】大卒程度
仕事内容 (1)【正社員】大卒程度
詳しくは、宮崎県職員採用案内ホームページをご覧ください。
※今年度募集職種
 一般行政、警察事務、心理、社会福祉、電気、機械、土木、建築、化学、農業、農業土木、畜産、林業、水産、管理栄養士、保健師
応募資格 (1)【正社員】大卒程度
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】大卒程度
 宮崎
 備考:県外事務所(東京都、大阪府、福岡県)での勤務あり
勤務時間 (1)【正社員】大卒程度
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15
応募資格補足説明 学歴は問いません。
新卒に限らず、「平成5年4月2日から平成13年4月1日までに生まれた者」が受験可能です。
採用ステップ&スケジュール 【現在、技術系職種(社会人を含む。)、保健師について、申込受付中です!4月28日で申込受付期間が終了となります。是非、お申し込みください。】

○ 申込方法
 申込受付期間内に「宮崎県電子申請システム」で申込みをしてください。
 エントリーシート等の提出が必要な試験もありますので、詳細は、各試験の公告日に配布される試験案内や、宮崎県職員採用案内ホームページ(https://www.pref.miyazaki.lg.jp/contents/org/kakushu/jinji/shokuin_boshu/schedule/index.html)で確認してください。

◆ 大学卒業程度(技術系職種)、保健師採用試験
 技術系職種は、心理、社会福祉、電気、機械、土木、建築、化学、農業、農業土木、畜産、林業、水産、管理栄養士です。
 【申込受付期間】
 3月25日(金)~4月28日(木)
 【第1次試験】
 試験日:4月25日(月)~5月25日(水)
 試験内容:SPI3試験
 試験地:全国47都道府県に設置されるテストセンター
 合格発表日:5月31日(火)
 【第2次試験】
 試験内容:専門試験、(専門)論文試験、人物試験
 合格発表日:7月中旬

◆ 大学卒業程度(土木(社会人)・農業土木(社会人)・林業(社会人))
 【申込受付期間】
 3月25日(金)~4月28日(木)
 【第1次試験】
 試験日:4月25日(月)~5月25日(水)
 試験内容:SPI3試験
 試験地:全国47都道府県に設置されるテストセンタ-
 合格発表日:5月31日(火)
 【第2次試験】
 試験内容:専門試験、専門論文試験、人物試験
 合格発表日:7月下旬

◆ 大学卒業程度(一般行政、警察事務)
 【申込受付期間】
 4月22日(金)~5月20日(金)
 【第1次試験】
 試験日:6月19日(日)
 試験内容:教養試験、専門試験
 試験地:宮崎県庁、東京都、福岡市
 合格発表日:6月下旬
 【第2次試験】
 試験内容:論文試験、人物試験
 合格発表日:8月中旬

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】大卒程度
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:182,200円
  ※基本給:182,200円
昇給 (1)【正社員】大卒程度
 年1回
賞与 (1)【正社員】大卒程度
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】大卒程度
 完全週休2日制(土日)
 休暇制度:夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】大卒程度
 期間:6ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:県では、職員として必要とされる知識の習得や能力の開発のため、さまざまな研修を行っています。 県の職員研修機関である「自治学院」においては、新規採用職員を対象とした研修をはじめ、主任主事・主任技師研修、主査研修などそれぞれの段階に応じた基礎研修のほか、能力開発を目的とした選択制の「能力開発研修」「教養研修」等を行っています。また、自主研究グループへの活動支援や通信教育講座の紹介など自己啓発に対する支援なども行っています。さらに、各部局においては、それぞれの職務に関する専門的知識・技能を深めるための専門研修を行っています。 このほかにも、各省庁派遣研修、民間企業等派遣研修など、複雑化、多様化する行政需要に的確に対応できる優れた人材を育成していくためのさまざまな研修制度があります。
自己啓発支援 あり:「自治学院」が案内を行っている通信教育主催団体で、個人のニーズに応じた通信教育講座を割引料金で受講することができます。(割引料金の設定のない講座もあります。)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 12.2日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系
主な勤務地
東京、大阪、福岡、宮崎
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
学歴は問いません。新卒に限らず、「平成5年4月2日から平成13年4月1日までに生まれた者」が受験可能です。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

連絡先
宮崎県人事委員会事務局総務課
880-0805 宮崎市橘通東1丁目9番10号(県庁3号館5階)
TEL:0985-26-7259
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。