日伸ソフトウエア株式会社
ニッシンソフトウェア

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

日伸ソフトウエア株式会社

【ソフトウェア開発/システム構築/ロボット支援ソフト開発】
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

システムエンジニア(大卒) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 367名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月5日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

システムエンジニア(大卒)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

弊社の選考基準は『人物重視』です。
特にコンピュータの経験・知識は問いません。

その人の個性・考え方などを知る上で特に下記の項目を重視しております。

■社会人としてのコミュニケーション力
 この世界も人間があってのこと。お客様のニーズを正確に理解し、このシステムが実現可能か否か等、率直に話し合える力。
■常に前向き
 仕事上で壁にぶつかるのは当たり前。しかし出会いや発見(特にこの業界においては)も数多くあるため前進できる方。
■新しいことが好き
 次々生まれる新技術を取り入れて、さらに発展させる努力の出来る方。

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
1.基幹系ソフトウエア開発
2.Web系ソフトウエア開発
3.ネットワーク管理サービス
4.システム保守
※近年はWebの受託開発を中心にシステム開発を行っています。
※産業用ロボットの支援ソフトを作っています。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
大学/大学院卒
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2019年3月~2021年3月 卒の方)
4年制大学の通信教育卒業者
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2019年3月~2021年3月 卒の方)
3年コース/2年コース
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 (2019年3月~2021年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
 北海道、東京
 備考:東京都渋谷区渋谷/北海道(札幌)
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 当社では、人物を重視し、そしてあなたを知る上で適性についても独自の基準で判断します。選考までのプロセスは以下の通りです。

■エントリー 又は 会社説明会への予約     
 リクナビの「エントリー」からエントリーしていただいた方には折り返し会社説明会の案内をさせていただきます。
 リクナビから直接「会社説明会」の予約も可能です。
          ▼
■会社説明会への参加
 当社では社長が直接話しをする予定です!
 パンフレット・文章だけでは伝わらない日伸ソフトウエアの魅力をお伝えします。
          ▼
■筆記試験
 適性試験
          ▼
■面接
 最低1回、場合によっては複数回の面接を行います。
 社長との個人面接となります。
          ▼
★内定!!!

会社説明会への参加から内定までは約1ヶ月ほどで終了します。
また、弊社のホームページにも詳しく載せてありますので、ご確認下さい。
【会社ホームページ】http://www.nissin-sw.co.jp
【採用ホームページ】http://www.nissin-sw.co.jp/recruit/top.html

※ご不明な点などがございましたら、お気軽に問い合わせ下さい。
注意事項 【交通費】
説明会参加者に交通費として¥1000.-支給いたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 【内定まで1ヶ月】
リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。 選考の結果は選考実施から14日以内でご連絡します。
※日程調整が双方の都合により難航した場合、 エントリー~内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
大学/大学院卒
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年5月支給)
  月給:210,000円

 備考:システムエンジニア

4年制大学の通信教育卒業者
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年5月支給)
  月給:200,000円
3年コース
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年5月支給)
  月給:190,000円

 短大/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年5月支給)
  月給:200,000円
2年コース
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年5月支給)
  月給:185,000円

 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年5月支給)
  月給:200,000円
手当 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー

 住宅(独身1万円)・家族手当(5,000円)・役職(5,000円~15万円)・通勤手当・時間外手当。
地方出身者には借り上げ独身寮有り。
子供手当(3,000円/一子、3人迄で19歳未満であること)
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
 年1回
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
 完全週休2日制(土・日)、祝日
 年間休日:123日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:冬季休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種社会保険、海外研修(全社員)、独身寮、団体生命保険加入、全国の契約保養所利用可能
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 2人 2人 0.0%
2019年度 2人 2人 0.0%
2018年度 4人 2人 50.0%
(2021年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 0人
2019年度 4人 0人
2018年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5%
平均勤続年数 15.0年(2020年4月1日時点)
平均年齢 39.5歳(2021年10月1日時点)
研修 あり:■教育体制
当社の教育は3つの柱より成り立っています。
1.新入社員教育
(1)内定者の入社前教育(自主研修、任意)
開催期間 11月より3月末までで、研修内容はアルゴリズムを主体にした言語教育(最大24回)
(2)社会人のマナー教育および会社の諸規則の説明 1~2日程度の研修
(3)プログラマ・SEとしての技術教育 4~6月の3ヶ月間で研修(社外研修あり)
(4)職場配属のOJT研修

2.社員のスキルアップ教育
情報産業で働く技術者の大多数は仕事を通じて技術を身に付けています。この場合、技術が偏りがちになるので、これを防ぐためスキルアップ教育を実施しています。
(1)社員を講師にした研修会
C言語、ネットワーク(Web)、環境設定
(2)社外教育機関での研修
Oracle-Master、CCNA、JAVA等

3.新技術のセミナー等への積極的参加
自己啓発支援 あり:国家資格、民間の認定資格を取得した時、報奨金(3万円から30万円)を支給する。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:・年一回 スキルと意識調査表を提出し、役員等のキャリア面談有ります。
・自社作成のEラーニングよるスキルアップ研修への参加
社内検定等の制度 あり:プログラミングスキル認定試験
月平均所定外労働時間 16.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 13人5人
育休取得率 0.0%40.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 20.0%
(2021年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

モバイル分野への進出 今や日本で普及率90%以上と言われる携帯電話。その他、PDAやノートPCなどを含め、モバイルコンピューティング分野の市場規模は8兆5,000億円とも言われています。もちろん、その市場は日本だけではなく、発展途上国などにも飛躍的に拡大されています。

当社はその将来性に目をつけ、2000年より、プロジェクトチームを新たに編成。今後は、磨き上げたモバイル技術を、さらなる分野へ展開・推進していきます。あなたの持つ端末に当社の技術が数多く関わっています。これら詳細につきましては、当社代表取締役が説明会にてお話させていただきます。
選考方針 まず第一に、学校の成績よりも、興味を持った事にどれだけ熱中し、どのように取り組んできたかを評価します。
そのエネルギーがきっと仕事に活きるはずだし、必ず活かされるようにアドバイスをしていくのが先輩・上司・経営者の役割だと思っています。

もう一つ大切なのがきちんと「自己主張」できること。
といっても、雄弁である必要は全くありません。
お客様がコンピュータのシステムを導入することで何を解決したいのかをきちんと聞くこと。
その本質を理解し、それを解決する為には、お客様や開発仲間と正しいコミュニケーションをとることが必要なのです。

お互いが自分の考えを「言葉」にして表現し、知恵を出し合いながら開発していくことでエンドユーザーの使い勝手の良い、効果的なシステムをつくることができるのです。
募集学科 全学部・全学科
採用人員 令和03年4月入社  6名
令和02年4月入社  2名
平成31年4月入社   4名
平成30年4月入社   6名
平成29年4月入社      7名
平成28年4月入社  10名
平成27年4月入社  10名
平成26年4月入社   12名
平成25年4月入社  13名  
平成24年4月入社  16名
平成23年4月入社  13名
平成22年4月入社  15名
平成21年4月入社  13名
【WEB説明会】 WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に後日、視聴 URL をご案内いたします。

採用実績校

香川大学、琉球大学、金沢大学、電気通信大学、青山学院大学、東京理科大学、早稲田大学、中央大学、法政大学、明治大学、日本大学、千葉工業大学、東京電機大学、東洋大学、国士舘大学、東京農業大学、東海大学、産業能率大学、工学院大学、湘南工科大学、東京情報大学、拓殖大学、流通経済大学、愛知学院大学、山梨学院大学、国学院大学、帝京科学大学、帝京大学、多摩大学、東京工科大学、青森大学、日本文理大学、北海道情報大学、千葉大学、日本工業大学、広島国際学院大学、横浜市立大学、金沢工業大学、宇都宮大学、横浜国立大学、山形大学、山形大学大学院、愛媛大学、広島大学、駒澤大学、関東学院大学、東邦大学、成蹊大学、東京都市大学、近畿大学、東北学院大学、中央学院大学、淑徳大学、北見工業大学大学院、島根県立大学、秋田県立大学、新潟国際情報大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
北海道、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【会社ホームページ】 http://www.nissin-sw.co.jp
【採用ホームページ】 http://www.nissin-sw.co.jp/recruit/top.html
【会社マップ】 http://www.nissin-sw.co.jp/map.html

住所   :〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目2番10号 青山H&Aビル4階 
TEL    :03-6861-9001
E-Mail :jinji@nissin-sw.co.jp(人事担当)
担当  :鈴木
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。