株式会社浜学園
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株式会社浜学園

中学受験、幼児教育、大学受験
  • 正社員
業種
教育関連
商社(教育関連)/コンサルタント・専門コンサルタント/出版
本社
兵庫
残り採用予定数
5名(更新日:2022/10/06)

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

【先輩社員インタビュー】その7(産休・育休後の先輩社員)

こんにちは、浜学園 新卒採用担当です。
今回は、産休・育休から復帰されてからも活躍している、
弊社の先輩社員の話をご紹介いたします!
○Aさんの働き方

 子どもの食事は出社前に全て準備してから出勤をしています。両親の力も借りて、
急病等への予約方法や薬の飲ませ方なども伝達し、万一の時にお願いするようにしています。
 子どもは小さく、まだ夜の食事・入浴・就寝に時間がかかるため、午前からの勤務に
調整させていただいています。子どもが成長し、落ち着けば14時からの勤務に戻していただく
予定です。
 フルタイムで復職しましたが、上司および職場内の理解と家族の協力、隔週休や特別休暇もあり、仕事と育児を両立する上での負担は全く感じておりません。恵まれた環境に感謝しています。
○Bさんの働き方

 私の担当する授業がある日は従来通り14時から22時まで、授業のない日は10時から18時まで
勤務しています。夫も浜学園の講師で、私が14時からの勤務の日は夫は午前からの勤務、
私が10時からの勤務の日は夫が14時からの勤務と、時間を調整させていただいています。
 14時出社の日は出社前に食事などの準備をしてから出勤し、夕飯や入浴、就寝などの育児は
夫がやっています。10時出社の日は育児の役割を逆にしています。
 職場内の協力のもとで勤務できることに感謝し、これからも家庭との両立をしながら仕事を続けていきたいと思います。

ありがとうございました!

弊社では、女性が産休・育休から復帰してからも働きやすくなるようにと、
企業主導型保育所(「はま保育所」)ベビーシッター補助制度などがございます!
(はま保育所については6月10日発信の記事をご覧ください!)

結婚・出産を経験しても働き続けたい!家庭をもちつつ、仕事も頑張りたい!と
お考えの方は、ぜひ会社説明会・1次選考会にお越しください!

22/07/11 10:00

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