NTTデータシステム技術株式会社
エヌ・ティ・ティ・データ・システムギジュツ
2023

NTTデータシステム技術株式会社

SIer/政府系金融システム/生保・損保系システム/金融システム
業種
情報処理
ソフトウェア/政府系・系統金融機関/生命保険/損害保険
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
SE(システムエンジニア) 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 2868名

モデルケース

SE(システムエンジニア)

採用人数 2022年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
ノー残業デー、在宅勤務可、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

 ・他人任せにせず、「自分は」何をすべきかを考え、行動に移すことのできる人!
 ・目標に向かって、粘り強く取り組むことの出来る人!
 (金融&ITの知識は、入社が決まってから身に付ければ問題ありません!ご安心下さい!)

募集概要

職種 ●システムエンジニア

当社が言う真に実力があるシステムエンジニアとは、まずものを創りだす『技術力』があること。そして、金融系SEのスペシャリストとして、お客様である金融分野に関する『業務知識』があることが必須です。
この二つがあって、初めてプロとしてお客様に提案(コンサルティング)し、システムを創りだすことができるのだと考えます。
入社後は技術や業務に関する研修等、さまざまな形で会社もバックアップしますので、是非当社で真に力があるSEを目指してキャリアステップを踏んで、会社とともに成長していきましょう。
勤務地 東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県

金融分野において、数多くのお客様のシステム開発を手掛けており、担当するプロジェクトによって勤務地が異なる場合もあります。
ただ、NTTデータグループにおいて、主に首都圏における開発を行っている当社では、主な勤務地は東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県のいずれかとなっています。

勤務地によって通勤が困難な方には、住宅補助等の制度もあり、仕事に集中することができる環境作りを会社もサポートします。
勤務時間 8:45~17:15
(始業時間は勤務地により異なります)
採用ステップ&スケジュール (変更となる場合がございます)

エントリー
  ↓
会社説明会/座談会
  ↓
Webテスト
  ↓
ES提出(作文あり)
  ↓
一次面接
  ↓
二次面接
  ↓
最終面接
  ↓
 内々定

☆★詳細な日程等につきましては、エントリーいただいた皆さまに別途お知らせ致しますので、
少しでも興味をお持ちいただいた方は、是非リクナビまたは弊社HPよりエントリーして下さい★☆
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給/2020年4月実績
修士卒:月給244,020円
学部卒:月給219,030円
高専卒:月給191,810円
短大卒:月給191,810円
専門卒:月給189,260円
諸手当 扶養手当、通勤手当(当社規定に基づき全額支給)、住宅補助、サポート手当
昇給 随時(評価等に基づき昇給)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔・夏期特別休暇(5日)等)
保険 雇用・労災・健康・厚生年金
福利厚生 厚生年金、NTT厚生年金基金、NTT健康保険組合が適用される。他に自社で契約している福利厚生プランによる宿泊施設およびアミューズメント施設の利用等

【社内イベント】
出身地別交流会などを実施!
その他、事業部を超えた交流会、勉強会やグループ会社との交流会も実施しています。

【サークル活動】
野球・フットサル・スキー・テニス・釣り等、多くのサークルが活動中。
自分で作りたいサークルがあれば、立ち上げることも可能です。
若手社員はバスを貸切りにして、スノーボードに出かけたりもしています!

【社員満足度】
毎年当社では、社員満足度調査を実施。
常に社員が何を希望しているのかを把握し、社員が働きやすい環境を用意するため、様々な面でのサポートを実施しています。

【産休・育休】
当社では、産休はもちろん、育休も最長3年間取得することができます。
その後は時間短縮勤務ができますので、仕事と家庭の両立を会社として支援しています。
育休については、3児のママで3度の産休・育休を消化し、SEとして活躍している社員もいます。くるみんマーク取得企業です!
試用期間 あり
入社後4か月
試用期間中の条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 29人 2人 93.1%
2018年度 31人 2人 93.5%
2017年度 31人 5人 83.8%
(2020年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 18人 11人
2018年度 16人 15人
2017年度 16人 15人
3年以内男性採用割合:54.9%
3年以内女性採用割合:45.1%
平均勤続年数 12.5年(2019年4月1日時点)
平均年齢 39.6歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:自社開催の研修項目多数!
その他、社外研修も含めて、研修プログラムは充実しています。
社員の「学びたい、成長したい」という気持ちをサポートしています!

【研修一例】
・コミュニケーション向上研修
・キャリアデザイン研修
・アドバイザー研修  
・育成指導者研修
・昇格時研修
・管理者研修       等

その他、上長と相談の上、資格取得に向けた講座等を受講することもできます。
自己啓発支援 あり:社員が専門家としての知識・技能を深めるために、受講した自己啓発研修(通信教育、通学講座等)の受講料の一部または全額を支援しています!
メンター制度 あり:アドバイザー制度:1年目社員1人につき1名の先輩社員がアドバイザーとして支援しています。アドバイザー期間が終了しても、良き相談相手として、ずっとサポートしています。
キャリアコンサルティング制度 あり:・上司との4半期毎の面談
・人事担当者との面談(5年目社員全員)
・人事相談窓口(ご自身のキャリア形成に関する相談、人事制度に関する相談などの相談窓口)
社内検定等の制度 あり:プロフェッショナルとして、職種ごとの専門性を高めていくことを狙いとする研修や認定の制度があります。
月平均所定外労働時間 24.3時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.8日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 7人22人
取得対象者数 41人22人
育休取得率 17.0%100.0%
(2018年度実績)
男性の育休取得対象者数は2018年度にお子さんが誕生した社員数
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.5%
(2019年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

新入社員研修 【入社式~約2.5ヶ月間】
社会人の基礎となる研修とシステム開発の基礎となる研修を実施。
「システム開発経験がない、パソコンの基礎知識がない」という方でも大丈夫です。

【2.5ヶ月後~1年後】
約2ヶ月後に配属となりますが、その後は職場にてOJTとなります。
職場では、新入社員一人につき一人、先輩社員がアドバイザーとして、さまざまなことをサポートをします。
採用担当からのコメント ●当社は、今後事業を更に拡大し、お客様のニーズに応えていくため、銀行や保険、証券などの金融情報システム開発の分野で力を発揮していきたいと思われている意欲的な方の応募・入社をお待ちしております!

●入社後は、研修やOJTを通じて情報システム分野の技術、金融分野の業務知識等を習得し、システムエンジニアとして活躍していただきます。当社では、情報処理資格取得に積極的に取り組んでおり、各種支援をしております。現在ITの知識がない方でも大丈夫です!皆さまのエントリーをお待ちしております!!

採用実績校

岩手県立大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西学院大学、岐阜大学大学院、熊本県立大学、埼玉大学、産業能率大学、首都大学東京大学院、湘南工科大学、白百合女子大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、千葉大学、筑波大学大学院、電気通信大学大学院、東京工業大学大学院、東京情報大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京都立産業技術高等専門学校、東京農業大学、東京理科大学大学院、東洋大学、富山大学、新潟大学、日本電子専門学校、フェリス女学院大学、福岡大学、文京学院大学、文教大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、立正大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
いずれも2022年4月1日入社となり新入社員研修を受けて頂きます。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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