株式会社ベスト・エデュケーション
ベスト・エデュケーション

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株式会社ベスト・エデュケーション

(ベスト個別指導学習会)
  • 正社員
業種
教育関連
本社
群馬
残り採用予定数
2名(更新日:2022/06/14)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

教室長コース 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 188名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月2日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

教室長コース

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

社員のインタビューはコチラから
https://recruit-best-k.com/newgraduate/


【求める人物像】
◎教育関連の仕事に携わりたい方
◎人と話すことが好きな方
◎子どもが好きな方
◎充実の環境で働きたい方
◎仕事を通して成長したい方
◎早いうちから責任あるポジションに就きたい方
◎将来独立を考えている方

教室長は教室の中のリーダーポジションです。
生徒指導や他講師の育成など、教室の中で常に最前線に立ち指揮することが求められます。
それゆえ、教育に対しての熱意やアイディアを直接、教室運営に反映することが出来ます。

▼こんな経験が活かせます!
・学生時代、部活やサークルでキャプテンや部長などを務めていた!
・学習塾でのアルバイト経験ある!


□■□■□<先輩社員へのアンケート!ベストの働きやすさって?>■□■□■□

第1位【連休が取りやすい】
◎土日の2連休の他、月末に連休がとれ、4連休以上も可能!
月末休みなら土日に混んでいる場所にも出かけやすい!

第2位【社員が優しい】
◎明るく面倒見の良い先輩ばかり!
日頃の電話相談や定期面談など手厚いフォローあり!

第3位【自由度が高い】
◎教室のレイアウトや教材に縛りが少ないため、自分らしく運営できる!

第4位【納得感のある評価制度】
◎努力や成果はしっかり評価し、昇給やボーナスに反映!

募集概要

職種 (1)【正社員】教室長
仕事内容 (1)【正社員】教室長
教室長の仕事は授業を行うことではなく、
教室運営に関わること全てを円滑に進めることです。
野球で例えるなら教室長は監督、講師は選手といったイメージです。
※詳しくは職種・仕事内容の詳細をご覧下さい。
応募資格 (1)【正社員】教室長
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2019年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】教室長
 群馬
 備考:希望を考慮の上、群馬県の各教室に配属します。
※詳しくは注意事項をご覧下さい。
勤務時間 (1)【正社員】教室長
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間
 勤務時間帯目安:14:00~23:00
 年間総労働時間:1,968時間
 備考:■月~金/14:00~23:00(休憩1時間15分)
※配属先によりシフト制の場合あり
■土曜日/13:00~22:00(休憩1時間15分)※20:00退勤も可
※土曜日は月に2回休み

★各職種とも営業時間終了後1時間を超える残業を禁止しています。
★生徒の長期休み中も上記の時間での勤務となります。
職種・仕事内容の詳細 主な教室長の仕事は、
◆生徒の学習にトコトン向き合う
(成績の把握、進路面談、生徒のモチベーションを上げる)
◆保護者様に安心して子どもを預けていただく
(保護者面談、月謝、塾での様子連絡等)
◆講師と協力して教室を作る
(教室の戦力となる講師の採用・育成、授業サポート、カリキュラム作成、
 最適な生徒・講師のマッチングを考える)
◆ベストの授業をより多くの方に知っていただき、生徒の学習を支援し地域に貢献する
(教室の生徒数を増やすことで、会社だけでなく地域社会にも貢献できる)
となります。

仕事内容詳細はコチラから
https://recruit-best-k.com

<即戦力教室長コース/教室長コース>
入社半年以内で教室になることを目指し、
配属された教室の発展に貢献していただきます。

ひとつの教室運営に慣れてきたら、
徐々に複数教室の管理や部下の育成もお任せし、
将来的には5教室以上を統括するエリアマネージャに
なっていただけることを期待しています。

★新たな学習コースの開発や新プロジェクトの立ち上げに携わることも可能です!


<教室長候補コース>
入社後は新人研修からスタート。
教室運営の流れを覚えていただき、いずれかの教室に配属となります。

配属の教室にて、OJT・先輩教室長のサポート業務を経験し、
入社から1年以内を目安に教室長になっていただきます。

教室長として、生徒募集・講師研修・入会面談・進路、学習相談・電話応対などの
業務を担当していただきます。

★社員講師やアルバイト講師と協力し、
 生徒満足度の高い教室にすることが教室長としての目標です!
注意事項 【中毛エリア】
■あずま教室(伊勢崎市東町)
■連取教室(伊勢崎市連取町)
■赤堀教室(伊勢崎市西久保町)
■ひろせ教室(伊勢崎市美茂呂町)
■伊勢崎北教室(伊勢崎市末広町)
■みやまえ教室(伊勢崎市宮前町)
■新前橋教室(前橋市新前橋町)

【東毛エリア】
■笠懸教室(みどり市笠懸町)
■笠懸南教室(みどり市笠懸町)
■大間々教室(みどり市大間々町)
■藪塚教室(太田市大原町)
■太田北教室(太田市烏山下町)
■桜木教室(桐生市広沢町)
■新里教室(桐生市新里町)
■相生教室(桐生市相生町)

【西毛エリア】
■高崎東口教室(高崎市栄町)
■高崎飯塚教室(高崎市飯塚町)
■藤岡教室(藤岡市藤岡)
■玉村南教室(佐波郡玉村町大字上之手)
■高崎東部教室(高崎市新保町)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】教室長
即戦力教室長コース
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:220,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:30,000円/21時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
教室長コース
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:200,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:25,000円/20時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
教室長候補コース
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:190,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:20,000円/16時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:★詳細は説明会・選考時にご説明します。
手当 (1)【正社員】教室長

 ■深夜手当(月1万円)
 ■住宅手当(月1万5000円まで)
 ■家族手当(第1子:月1万円/第2子:月5000円)
 ■通勤手当(当社規定)
昇給 (1)【正社員】教室長
 年1回
 備考:9月
賞与 (1)【正社員】教室長
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】教室長
 日曜+月2回土曜  1月・7月・8月以外の毎月29日以降
 ※入社6ヶ月後に10日付与
 休暇制度:育児休暇、介護休暇
 備考:
■年末年始休暇(6日間)
■夏季休暇(6日間)
■出産休暇
■夢を応援する休暇
■記念日休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:▼資産形成
■選択制確定拠出年金
■個別コンサルティング(随時)

▼表彰・褒賞
■優秀教室長表彰制度(報奨金あり)
■優秀社員表彰制度(報奨金あり)
■目標達成教室表彰(報奨金あり、高級フレンチ、ほか)
■室長就任ボーナス制度

▼自己研鑽
■各種セミナーへの参加サポート
■書籍購入補助

▼健康・部活動
■定期健康診断(年2回)
■運動系部活動の推進(部費の支給)

 :▼慶弔
■弔慰金
■災害見舞金

▼その他
■自己都合転勤制度
■独立支援制度
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 1人 0人 100.0%
2019年度 2人 2人 0.0%
2018年度 8人 4人 50.0%
(2022年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 0人
2019年度 2人 0人
2018年度 5人 3人
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3%
平均勤続年数 6.0年(2022年1月時点)
当社では安定して毎年新卒採用を行っており、その甲斐もあって若い力に溢れています。
入社歴の浅い20代社員も多く在籍しているため、平均勤続年数は6年となっていますが、
10年以上勤続している社員も多数います。
平均年齢 40.0歳(2022年1月時点)
研修 あり:
●入社時初期研修(4月)
・入社ガイダンス、電話研修、授業研修、教室事務研修、健康管理時間管理・労務・法務研修、コーチング研修など
●ビジネスマナー基礎研修(4月)
●現場配属後
・実地研修(5月~)
・若手社員スキルアップ研修(毎月)
・階層別研修(随時)
・定例ミーティング(随時)
自己啓発支援 あり:
【教育訓練休暇制度】
従業員が自発的に教育訓練(セミナーなど)を受ける場合に、
教育訓練休暇を付与します。
教育訓練休暇は有給とし、1年間に5日間取得することが可能です。
メンター制度 あり:
新入社員一人ひとりに担当の先輩社員がつき、毎日電話や対面でフォローしてくれます。
直属の上司には言いにくいことや、不安や悩みなどを解決してくれます。
キャリアコンサルティング制度 あり:
【セルフ・キャリアドッグ制度】
キャリアコンサルティングを受けるために必要な経費を全額負担します。
社内検定等の制度 あり:
授業力審査制度
月平均所定外労働時間 20.2時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年11月27日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催しております。
ご予約は、リクナビの「説明会・面接予約」ページよりお願いいたします。
コロナ禍においても前進し続けるベスト! 2020年夏のボーナス平均支給額は過去最高!!
どんな困難な状況でも全社一丸となって知恵を絞り合い、
休校期間中にはベスト初のオンライン個別授業も実施。
「休校の不安が払拭できた!」など、生徒や保護者様にも大変ご好評をいただきました!
先輩はこんな風に活躍しています! Iさん(入社3年目)
※大学4年間、アルバイト勤務
入社初日より、教室長に就任。 ★新卒入社初日での教室長抜擢はベスト史上初!
2018年:夏期生徒数目標達成(夏期純増生徒数全教室2位)、教室生徒数初の100名突破
2019年:夏期生徒数目標達成 
2020年:夏期生徒数目標達成、生徒数120名 ★過去最高生徒数を更新!


Yさん(入社5年目) ★入社以来、計8回の生徒数目標達成、その他本部業務も兼務
入社後6ヶ月間、教室責任者として教室運営を行い、のち春の生徒数目標達成。
その実績から、副室長を経ず、入社より約1年後に教室長へ正式に就任。
2016年:春期生徒数目標達成、夏期生徒数目標達成、期別講習の研修担当(のち毎年担当)
2017年:春期生徒数目標達成、夏期生徒数目標達成、大学生向けセミナー講師担当、
2018年:夏期生徒数目標達成、生徒数120名達成 ★教室配属時より、生徒数は3倍に!
2019年:春期生徒数目標達成
2020年:春期生徒数目標達成、夏期生徒数目標達成

※当社では、年1回、自教室の生徒数の目標を各室長が決めています。
 目標達成とは、決めた生徒数をクリアしたことを示しています。

【教室長としての頑張りは、給与や実績にしっかり反映されます】
社員が達成したい目標を見つけ、達成できると信じ、目標に近づいていると実感できるよう、
当社では社内のあらゆる情報をオープンにしており、
給与や賞与の計算式も全社員に公開しています。
また、年2回、生徒数目標を達成した教室を表彰する制度があります。
さらに、教室長は、生徒数や利益(利益と人件費の比率に応じて計算)に応じて手当がつきます。
頑張った分、自分に大きく返ってくる給与体系は、
「こんな教室にしたい!」という熱意を持った方にはピッタリの仕組みです。
即戦力として活躍してもらえるように 入社後3週間は、本部での研修にて、教室運営に関することを一通り学んでもらいます。
その後は、自宅からの通勤距離や本人の希望も考慮のうえ、配属先を決定し、
実地研修となります。

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、群馬大学、敬和学園大学、城西大学、上智大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、大東文化大学、筑波大学、東京福祉大学、東北学院大学、獨協大学、名古屋工業大学、前橋工科大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
群馬
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

=====================================
株式会社ベスト・エデュケーション
〒379-2231 群馬県伊勢崎市東町2610-1
TEL:0270-61-0051/石田・瀧澤(担当)
HP:https://best-k.co.jp/
MAIL:m.takizawa@best-k.co.jp
=====================================
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。