プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
その他サービス
その他商社/農林/商社(インテリア)/商社(建材・エクステリア) |
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本社 |
大阪、東京
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直近の説明会・面接 |
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大卒・営業企画、営業サービス | 41~45名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2545名 |
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採用人数 | 今年度予定 41~45名 昨年度実績(見込) 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
英語を使う機会あり、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業企画/営業サービス/管理本部/フラワー装飾/ガーデン |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
【関東エリア】 埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:※勤務地は本人の希望や組織編制を基に決定いたします。 【関西・東海エリア】 愛知、滋賀、大阪、兵庫 備考:※勤務地は本人の希望や組織編制を基に決定いたします。 <寮制度利用可能勤務地> 埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、滋賀、大阪、兵庫 備考:※勤務地は本人の希望や組織編制を基に決定いたします。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | [1]営業企画
新規顧客開拓が主なお仕事です。 ユニバーサルブランドを広める一役を担い、 グリーンやお花などの商品、またそのサービスをお客様にご提案し、 共感いただき、「ファンを増やしてゆく仕事」です。 企業・商業施設・官公庁のグリーン&フラワーコーディネートや 商品・販売企画などのデザインに関する仕事、 マーケティング分析や納品業務の作製作業・設置作業に至るまで 仕事の種類は多岐にわたります。 営業として、新規の顧客開拓能力や、競業他社にかつ競争力が求められます。 またパソコンなどを駆使して魅力ある空間を提案する 創造性、プレゼンテーション能力などが活かせます。 [2]営業サービス 既存顧客の管理、新たなニーズの引き出しが主なお仕事です。 定期的にお客様をご訪問し、グリーンやお花のメンテナンス、新しいご提案を行います。 日ごろのコミュニケーションの中で贈答用のお花のご注文や、 お庭の手入れのご相談など新しいお仕事を引き出し、「絆を深めてゆく仕事」です。 お客様やグリーンと気長に向き合いコツコツと実績を積み上げる能力が求められます。 グリーンを育成する技術、知識、飾るセンスを養うための忍耐力や継続力が発揮できます。 [3]管理本部 全体のバックアップ部門です。 総務、庶務、人事、経理(売上管理)などデスクワークが中心です。 お客様やグリーンと直接触れ合う機会は少なくなりますが、 会社を裏から支える「縁の下の力持ち」です。 また、経営企画室のメンバーとして、将来の司令塔のひとりとして、 会社の経営管理の一翼を担い経営指標を経営陣に報告するような責任ある仕事にも取り組めます。 誠実性や信頼性、問題解決能力が活かせます。 [4]フラワー装飾 アートフラワーや造形物などを用いて空間を装飾します。 日本の特徴である四季を表現したり、お客様の要望をアートで表現したりする仕事です。 フラワーアレンジメントの技術や芸術性などの能力を生かすことができます。 [5]ガーデン ガーデンデザイナー、ガーデンプランナー、ランドスケープデザイン、造園設計スタッフなど 戸建住宅の植栽から公園・ビル周りの植栽、商業施設の室内緑化、 ガーデンデ設計及びデザイン、ランドスケープ設計の企画立案、 および現場における施工管理業務が主な仕事です。 仕事を取る(営業)から現場監督、植栽の手入れ、植え込み(現場)までトータルに行います。 |
採用ステップ&スケジュール | &スケジュール 企業セミナー(1次選考含む)
▼ リクナビのエントリーフォームにてエントリーを受付します。 ▼ セミナーでは、創業社長や取締役が自ら熱い思い「人生観」を語ります!! ▼ セミナーや選考には ▼ 就活や日々感じる疑問やアイデアを口にし、相談してみる ▼ ・・・そんなスタンスで臨んでください。 ▼ 2次面接(集団面接) ▼ 事前に履歴書・アンケートの提出があります。 ▼ ▼ 3次面接(適性検査・集団社長面接) ▼体を動かしますので動きやすい服装をご準備ください。 ▼ ▼ 最終選考(2日間のインターンシップ) ▼当社の主力事業であるレンタルグリーン事業を担う営業サービス課にて仕事を体験。 ▼最終選考及び当社の事業理解をしていただきます。 ▼ ▼ 内定 ※面接の回数は変更になる場合がございます。予めご了承ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
【関東勤務】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:252,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:36,500円/28時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:260,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:44,500円/34時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考:<上記は自宅通勤ではない方の給与> ▼自宅通勤者▼ ◎大学卒・大学院卒/月給22万5000円 ※固定残業代34時間分/4万4500円含む(超過分は別途支給) ※住宅手当なし ◎短大卒・専門卒・高専卒/月給21万7000円 ※固定残業代28時間分/3万6500円含む(超過分は別途支給) ※住宅手当なし ※別途交通費支給(上限あり) ※能力・考課により優遇加給 【関西・東海勤務】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:237,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:36,500円/28時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:245,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:44,500円/34時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考:<上記は自宅通勤ではない方の給与> ▼自宅通勤者▼ ◎大学卒・大学院卒/月給22万5000円 ※固定残業代34時間分/4万4500円含む(超過分は別途支給) ※住宅手当なし ◎短大卒・専門卒・高専卒/月給21万7000円 ※固定残業代28時間分/3万6500円含む(超過分は別途支給) ※住宅手当なし ※別途交通費支給(上限あり) ※能力・考課により優遇加給 【全国共通】寮制度利用の場合 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:217,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:36,500円/28時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:225,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:44,500円/34時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考:※大阪本社/会社所有の物件に月1万5000円で入居可能・初期費用不要 その他拠点/借り上げ物件に月2万円で入居可能・初期費用不要(実質関東平均月5万円程度/関西月平均2.5万円程度補助) →会社契約の借り上げのため、初期費用(仲介手数料、敷金、礼金等)は会社で負担します。 ※別途交通費支給(上限あり) ※能力・考課により優遇加給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
【関東勤務】 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:35,000円(固定給に含む) ※自宅通勤者は住宅手当は支給されません ◆交通費支給 関東上限3万円/月 関西上限2万5000円/月 ◆服飾手当 ◆家族手当 等 【関西・東海勤務】 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:20,000円(固定給に含む) ※自宅通勤者は住宅手当は支給されません ◆交通費支給 関東上限3万円/月 関西上限2万5000円/月 ◆服飾手当 ◆家族手当 等 【全国共通】寮制度利用の場合 ◆交通費支給 関東上限3万円/月 関西上限2万5000円/月 ◆服飾手当 ◆家族手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土日、月1回土曜出社あり)・祝日 年間休日:105日 有給休暇:10日 備考:◎夏季休暇(5~6日の連続休暇可能) ◎年末年始休暇(5~6日) ◎慶弔休暇 ◎産前産後休暇 ◎育児休暇制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 寮制度あり(独身者に限る):会社所有物件(大阪本社)、借り上げ社宅、独身者住宅手当あり 退職金 財形貯蓄 健康診断(4月) 従業員持株制度(奨励金支給あり) 各種クラブ活動援助あり バースデープレゼント(本人と配偶者)あり 研修・社内行事あり(社員研修3日、経営計画発表会1日、文化祭1日) 笑顔写真コンテスト: サービス業としての意識を高めるため、 職種を問わず全社員を対象にした笑顔の写真のコンテストを行っています。 みんな「これぞ!」という写真を毎年エントリー。 笑顔のTOP3を決め、賞金も支給されるので、大いに盛り上がっています! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 32.7歳(2021年6月30日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:<充実した研修制度があります>
新入社員研修(入社前1週間) 社員研修(年1回2泊3日) 若手研修(入社1~4年目までの社員に社員研修とは別に年1~2回研修実施) チームミーティング(毎月1回) |
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自己啓発支援 | あり:各種資格取得支援制度あり | ||||||||||||
メンター制度 | あり:1年目の新人には各種研修終了後の7月から1年間、
入社2~4年の先輩がついて 仕事上の技術指導や相談からプライベートな悩みまで 気軽に相談できる体制をとっています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:定期的な個人ミーティングを実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内技能検定作品作成発表会(毎年10月、総称:文化祭)
社内技能検定(下位2クラスは2か月に1回実施) |
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月平均所定外労働時間 | 34.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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応募資格 | 普通運転免許(AT限定可)
基本的にはトラックや営業車での移動になります。トラックは入社2年目くらいから徐々に慣らしていきます。 |
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募集学科 | 全学部全学科
★農学・環境系積極採用 ★海外事業拡大予定のため、英語の堪能な方積極採用 ★デザインのできる方(CADやイラストレイターの使える方)積極採用 |
海外事業へのチャンスも! | 当社では海外への事業進出も着実に展開しています。
当社ならではのきめ細かな提案と商品を海外のお客様にも提供し ビジネスのフィールドを拡げていきます。 まずは皆さん、国内各業務でスキルとキャリアを磨き 自信と実力を身につけて下さい。 あなたの成長と意欲を大切にしながら、活躍の場を提供したいと考えています。 |
男女問わず活躍できる会社です! | ユニバーサル園芸社は、男女比率が約半々、男性も女性も関係なく活躍している会社です。
営業はもちろん、サービススタッフとしてトラックを運転し、グリーンのメンテナンスを行う現場でも 女性スタッフはいきいきと働いています。 そんな当社ではキャリアアップ・資格取得にも男女の区別はありません。 営業はもちろん、サービススタッフでも大勢活躍中で、トラックに植物や草花を積んで得意先をルートで回り、毎日植木の交換やメンテナンス業務という力仕事もバリバリ行ないます。お客様にも好評で、当社自慢の元気印です。 |
育児休業取得者数(男女別) | 【女性】取得対象者数:9人、取得者数:9人
【男性】取得対象者数:4人、取得者数:1人 (2019年度実績) |
【WEB説明会】 | 随時実施中!お気軽にご参加ください!
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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