ネクスト・ワン株式会社
ネクスト・ワン
2023

ネクスト・ワン株式会社

総合商社/エネルギー/ガス/衣食住
業種
商社(総合)
商社(インテリア)/商社(化学製品)/商社(機械)/ガス
本社
兵庫
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(営業) 6~10名
一般職(事務) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 539名

モデルケース

総合職(営業)

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

一般職(事務)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

自ら求め、自らの価値を高め、仕事に向き合うことができる方を求めています。
当社の魅力は自由奔放、「よく遊び、よく働く」を実践しているところです。「やりたいことはとにかくやってみろ!」が人づくりの精神であることから、積極性や向上心が大いに発揮できます。もちろん職場や現場で上司や先輩が丁寧にわかりやすく指導を行います。

地元で働きたい学生さん、兵庫・大阪で働きたい学生さん、とにかく元気な学生さん、新たなことにチャレンジしたい学生さんはぜひエントリーください。

募集概要

募集職種 ◆総合職(営業)
地域に密着し、お客さまの幅広いニーズをくみ取り、先進の高度化機器を提案していきます。個人から大手メーカー、スーパー、外食産業チェーンまでユーザー部門へ直接働きかけ、お客さまの層を拡大。地域を網羅する営業戦略を広げていきます。お客さまに喜ばれ、共に成長することが営業のモットーです。

◆一般職(事務)
営業を支え、管理し、業務を遂行します。お客さまの信頼の獲得を目指し、営業担当者と協力し、的確な情報を受発信します。
本社経理、人事、総務、会計、システムなど全社的な企画、サポート業務を担う仕事もあります。
主な仕事内容(営業) ◆ガス用材事業部
産業分野で使われる酸素や窒素、アセチレン等の高圧ガスや、液体ガス、ドライアイス等を提供し、溶接材料や溶接のロボットも取扱っています。吸入酸素や麻酔、MRIに用いる医療用ガスも重要な商品であり、安心してご使用頂けるよう設置環境や配送に力を注いでいます。省エネルギー、産業廃棄物処理に関する環境機器も揃えています。

◆LP住設事業部
産業分野で使われる酸素や窒素、アセチレン等の高圧ガスや、液体ガス、ドライアイス等を提供し、溶接材料や溶接のロボットも取扱っています。吸入酸素や麻酔、MRIに用いる医療用ガスも重要な商品であり、安心してご使用頂けるよう設置環境や配送に力を注いでいます。省エネルギー、産業廃棄物処理に関する環境機器も揃えています。

◆レンタル事業部
食品の多様化と共にそのPR手段として展示会の開催も多く、冷凍・冷蔵ショーケースの短期レンタルの必要性も高まっています。
私たちはそんなイベントをより華やかに演出し、空間づくりのサポートを致します。無駄を省き、より合理的な商品管理・システム管理をクライアントに提案します。

◆空調冷熱事業部
ショーケースなど冷凍冷蔵設備、クーラーやヒーター、クリーンルームなど空調換気設備、また厨房機器やHACCP機器などの食堂関連機器を取扱い、スーパー、コンビニ、飲食店のトータルな空間づくりを手掛けています。

◆環境事業部
私たちは、現在を環境への取り組みの初期段階として位置づけ「太陽光発電」「建物遮熱・ガラス遮熱システム」「省エネ照明器具」の3つを柱に展開し、エネルギー・プロダクツのシフトと、省エネルギー化の需要を基に環境事業を展開し、総合商社として培った地元地域の幅広い顧客層の皆様と共に、エコロジー・省エネルギーに取り組んでいます。
勤務地 本社、各営業所(総合職は転勤があります)
所在地:兵庫県内(神戸・明石・加古川・姫路)・大阪・京都・広島・岡山・高松・東京・群馬
勤務時間 営業所によって異なります。(実働7時間45分、12:00~13:00休憩)
8:30~17:15 加古川・姫路 他
9:00~17:45 神戸・大阪・京都・東京
採用ステップ リクナビよりエントリー
 ↓
会社説明会(履歴書持参)
 ↓
書類選考
 ↓
面接(3~4回)
 ↓
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆総合職(営業)
学部卒・院卒 月給22.5万円
短大卒 月給21.5万円
※試用期間(3ヶ月)終了後から支給される一律職務手当2万円(固定残業10時間相当。超過分は別途支給)を含む

◆一般職(事務)
学部卒・院卒 月給18.6万円
短大卒 月給17.6万円

◇総合職・一般職ともに、試用期間終了(3ヶ月)後から成績等により達成手当1~3万円程度が加算されます。
諸手当 達成手当、交通費、残業手当、資格手当、役職手当、営業手当、住宅手当、扶養手当 ほか
昇給 年1回 (4月)
賞与 年2回(6月、12月)
夏冬の賞与に加え、決算状況により「決算賞与」の支給実績あり
休日休暇 完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業
保険 社会保険完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
試用期間 有 3ヶ月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
リフレッシュ制度 「どんな企画や活動も、心のゆとりがなくては良い結果にはつながらない」
お客様満足を大事にするには、従業員の健康な体と心のゆとりが不可欠という考え方から、ネクスト・ワンでは福利厚生も充実しています。十二分に活用しましょう。
福利厚生 社員持ち株、年金基金、財形貯蓄、福祉共済制度、社宅、クラブ活動 ほか
ゴルフクラブ クラブ開催の恒例の年3回のコンペはいつも定員オーバーになるほどの人気。クラブからの補助金によって割安にてプレーできるのが人気の秘密らしい。緑豊かなフェアウエーをスコアにこだわらず、おもいきりショットして身も心もリフレッシュ。
社員旅行 ネクスト・ワンでは、社員一人ひとりのプライベートタイムの充実を目指して、さまざまなクラブ・レクリェーション・施設などの整備にも力をいれています。中でもいつも好評の社内旅行は過去の実績として、パリ・ロンドン・サンフランシスコ・ハワイ・グアムなど海外が目白押し。今後も海外各地が予定されています。また国内ではエクシブ有馬離宮、東京ベイコート倶楽部などのリゾート施設を休暇に利用することができます。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 8人 2人 75.0%
2017年度 7人 2人 71.4%
2016年度 4人 0人 100.0%
(2020年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 3人
2018年度 3人 5人
2017年度 4人 3人
3年以内男性採用割合:45.0%
3年以内女性採用割合:55.0%
平均勤続年数 16.2年(2019年12月1日時点)
平均年齢 40.4歳(2019年12月1日時点)
研修 あり:新入社員導入教育、フォローアップ研修、資格取得教育、各階層別教育  
SMBCセミナー、業界等の資格取得のための研修 ほか
自己啓発支援 あり:資格取得支援:業務に必要となる資格を取得するための講習やテストについて、合格した場合は受講料や受験料の費用を会社が全額負担します。(※1度目は不合格でも全額会社負担です。2度目以降は合格した場合のみ全額会社負担です)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回、所属長とキャリア形成等について面談します。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし5人
取得対象者数 5人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、京都美術工芸大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸大学、駒澤大学、就実大学、摂南大学、創価大学、園田学園女子大学、高崎経済大学、帝京大学、天理大学、東京経済大学、東京大学、東洋大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、奈良産業大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、兵庫大学、広島修道大学、佛教大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
群馬、東京、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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