業種 |
医療機器
精密機器/医療関連・医療機関/その他製造/商社(医療機器) |
---|---|
本社 |
東京
|
残り採用予定数 |
4名(更新日:2022/06/27)
|
---|
直近の説明会・面接 |
---|
総合職/技術職 | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1310名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職 ※募集終了 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業(産科、婦人科、小児科といった周産期医療分野のドクターやナースとコミュニケーションを図り最新の情報の提供・製品紹介・販売促進活動等を行う)マーケティング、営業管理、薬事、知財、輸出入、人事、経理など (2)【正社員】技術職 ※募集終了 技術開発(周産期医療分野を中心とした製品の企画から開発・設計を担当する)、生産技術、品質管理、購買など。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職 ※募集終了
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、岡山、広島、福岡 備考:東京本社および全国営業所 ※東京本社:都営地下鉄【千石】駅から徒歩5分 (2)【正社員】技術職 ※募集終了 埼玉 備考:浦和工場 ※JR【浦和】駅からバス乗車20分 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) (2)【正社員】技術職 ※募集終了 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※浦和工場にて勤務 |
応募資格補足説明 | 【総合職】(学部学科不問)
※入社後の配属は営業職を中心に、本人の希望や適性に応じて決定します。 【技術職】→募集を終了いたしました。 (機械、電気・電子学科出身者) ※入社後の配属は本人の希望や適性に応じて決定します。 |
採用ステップ&スケジュール | ○採用ステップ○
※技術職の募集は終了しました。 【説明会予約】 ↓ 【STEP1】 説明会動画を視聴いただきます ↓ 【STEP2】 エントリーシート提出 ※書類選考なし ↓ 【STEP3】 1次面接(オンライン実施)+SPI適性検査(テストセンター受検) ↓ 【STEP4】 2次面接(対面またはオンライン実施) ↓ 【STEP5】 最終面接 ※対面(交通費支給) ↓ ★★内定★★ エントリーから内定まで約3~4週間ほど 【 補足情報 】 選考の途中で社員面談を実施いたします。 面接では聞きづらい、社風のことや会社のことなどざっくばらんに先輩社員に聞いてみてください。 最終選考の実施場所:東京本社 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:209,100円 大学院 卒業見込みの方 月給:213,100円 備考:※営業配属の場合、別途営業手当支給 (2)【正社員】技術職 ※募集終了 大学 卒業見込みの方 月給:209,100円 大学院 卒業見込みの方 月給:227,500円 備考:※技術開発部配属の場合、別途裁量手当支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職 ※募集終了
通勤手当(全額支給)、家族手当(配偶者13,000円、子1名につき6,000円) 住宅手当(独身13,000円、扶養あり20,000円)、食事手当、 営業手当(総合職)、裁量手当(技術職) 【 試用期間中の手当について 】 ●営業配属の場合は、営業手当半額支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職 ※募集終了
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職 ※募集終了
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職 ※募集終了
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:127日 有給休暇:11日 ※有給休暇は4月入社後すぐ6日付与しております。(半年後11日付与) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:※年間休日127日(2020年度実績) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、社内預金制度、各種レクリエーション補助金制度、健保組合保養所など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月 (2)【正社員】技術職 ※募集終了 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
■手当
(1)【正社員】総合職 通勤手当(全額支給)、家族手当(配偶者13,000円、子1名につき6,000円) 住宅手当(独身13,000円、扶養あり20,000円)、食事手当、 営業手当(総合職)、裁量手当(技術職) 【 試用期間中の手当について 】 ●営業配属の場合は、営業手当半額支給 |
|
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年11月30日時点)
※2021年度採用実績 8名
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:67.8%
3年以内女性採用割合:32.2% 2021年度 採用者数:男性6名、女性2名
|
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.0年(2021年11月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2021年11月30日時点)
嘱託社員・パート社員除く
|
||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後1~2ヶ月の新入社員研修を実施
配属決定後、導入研修を実施 入社後2~4年目までフォロー研修を実施 その他、選抜メンバーにてリーダー育成研修を実施 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後は人事による定期フォロー面談実施。
配属先でも先輩社員の教育担当がつき、人事と配属先両方でフォローしていきます |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:節目に人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施しております。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2021年11月30日時点)
|
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
本社:ビル内に喫煙スペースあり
工場:屋外に喫煙スペースあり |
---|
【WEB説明会】 | オンラインにて会社説明の動画を視聴いただきます。
技術職志望の方と、総合職志望の方それぞれの予約画面がございますので、ご予約いただければ案内のメールを送ります。 |
---|
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。