株式会社フジミック
フジミック

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社フジミック

フジテレビグループ/放送システム/コンテンツ/IT/インフラ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

システムエンジニア 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2043名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月15日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

■システムエンジニア(SE)
システムエンジニアの業務には、色々な業務がありますが、どんな仕事でも、チームで協力し合って進めていきます。
円滑に仕事を進め、成果を上げるためには、マナーやコミュニケーション能力、協調性といった人間的なスキルが大切です。

もちろん、ITに関する知識や、プログラミングやデザインのスキルも重要ですが、入社後の研修や業務を行う中で身につけることができます。
経験が浅かったり、未経験で入社した社員が半数以上おりますが、研修や自己研さんによって技術力をつけ、活躍されています。


■選考基準(共通)
採用選考では、人間性、意欲、将来性を重視して選考しています。
学校、学部、学科は不問です。

システムエンジニアの適性は、面接、適性検査を通じて判断させていただきます。
新しいこと、面白いことが好き、自分の手で何かを形にしたいという人は、経験は気にせず、ぜひご応募ください。

フジミックで成長したい、活躍したいという意欲がある方からのご応募をお待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
単に開発を行うだけでなく、お客様へのサービス提案や要件定義、設計等の上流工程から、
運用、保守まで幅広い業務を行います。 
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 東京
 備考:自宅または、本社(ダイバーシティ東京 オフィスタワー内)もしくはフジテレビ内事務所
※支社・支店が無く、転勤はありません。
※自社内開発が中心ですので、勤務地は99%お台場になります。
※テレワークと出社を併用した勤務形態になります。
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間)
 備考:実働7.5h
※上長の了承を得て8:00~11:00の間で出社時間を選択できる制度があります
例)8:00~16:30、11:00~19:30等(休憩1時間含)
職種・仕事内容の詳細 ・システム/ソフトウェアの設計・開発・構築・保守・運用
・WEBサイト/デジタルコンテンツの企画・制作・開発
・ITインフラ/ネットワーク環境の設計・構築・保守・運用
・AI、RPAなど新しい技術を活用したサービスの企画、開発、運用
・動画配信支援、視聴データ収集/分析 等

定期異動や自己申告による異動によって、様々な業務を経験することが可能です。
営業や、総務、人事の業務に携わっていただく場合もあります。
応募資格補足説明 【募集学部・学科】
全学部・全学科・専攻・コース
※人間性、意欲、将来性を重視した選考を行っております。
採用ステップ&スケジュール 【選考方法】
書類選考(適性検査、エントリーシート)、一次面接(グループ)、最終面接(個人)
※説明会や面接はリモートでも実施しています。
【選考の流れ(応募方法)】
選考へのご応募は、応募書類の提出をもって受付といたします。

リクナビ掲載情報、当社ホームページ、会社説明会等で情報収集のうえ、メール、郵送等でご応募ください。
応募書類は、以下の2点となります。
・エントリーシート(顔写真付き)
・個人情報に関する同意書
※当社ホームページ内、新卒採用の選考方法のページからダウンロードをお願いします。

■情報収集
  リクナビ掲載情報、当社ホームページ、会社説明会等で情報収集をお願いします。
  会社説明会は、会社概要説明、オフィス紹介など約1時間30分の予定です。
  本社またはリモートで実施します。
     ▼
■応募書類提出
  選考を希望する方は、応募書類を作成し、
  メールもしくは郵送で採用担当まで提出してください。
     ▼
■書類選考
  エントリーシート(顔写真付き)にて書類選考を行います。
     ▼
■適性検査受検(テストセンター)
  採用担当から適性検査の受検案内をメールします。
  テストセンターは全国各地にございます。
  2週間以内にご希望の会場を予約して受検してください。
     ▼
■書類選考
  適性検査の結果にて書類選考を行います。
     ▼
■一次面接
  複数の候補者と一緒に面接を受けていただきます。
   候補者:2名から3名
   面接官:4名から5名
   会場:リモート(Zoom)予定
   時間:40分~1時間程度(候補者の人数によります)
     ▼
■最終面接
  個人で面接を受けていただきます。
   面接官:4名から5名
   会場:本社内会議室予定
   時間:15分程度

※応募資料につきましては、当社で責任をもって処分させていただきますので、返送はいたしません。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 短大/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:216,000円
  ※基本給:216,000円

 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:216,000円
  ※基本給:216,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学/大学院 卒業の方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 備考:※時間外手当等、手当は含まれません。
時間外手当は、残業時間に応じて別途支給します。
※その他諸手当は規定に従って別途支給します。
手当 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)

 残業代、テレワーク手当(5,000円/月)、通勤手当等
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 年1回
 備考:前年度の評価をもとに、7月に改定します。
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 年2回
 備考:6月、12月
上期、下期ごとの評価をもとに、支給します。
(約6.4カ月2020年)
※業績が良い場合は、6月、12月の賞与とは別に、3月に一時金が支給される場合があります。
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:123日
 有給休暇:20日
 ※2019年度までの取得率は 約80%(約16日)
※2020年度はコロナの影響で旅行等の自粛があり、約60%でした。
余った有給休暇は、1年間繰り越すことができます。
半日や1時間単位で取得することができます。
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:■年末年始休暇
12月30日から1月3日
■夏季休暇 
海の日の翌日から9月末日まで利用できる有給の休暇が2日付与されます。
有給休暇と合わせて一週間休んだり、分割して取得することができます。
■慶弔休暇
本人の結婚や、服喪の場合だけではなく、子供の結婚時などにも
有給の休暇を取得することができます。
■特別慰労休暇
特定の勤続年数ごとに休暇が付与されます。
退職時まで利用することができます。  他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 期間:最長6カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 9人 0人 100.0%
2019年度 6人 0人 100.0%
2018年度 5人 1人 80.0%
(2021年10月1日時点)
2021年度採用者数 8名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 3人 5人
2020年度 4人 5人
2019年度 2人 4人
3年以内男性採用割合:39.1%
3年以内女性採用割合:60.9%
平均勤続年数 17.6年(2022年1月1日時点)
平均年齢 43.1歳(2022年1月1日時点)
研修 あり:■新人社員研修
  入社前:通信教育によるIT基礎知識の学習
  入社後:新入社員教育(3カ月、2021年実績)
       ビジネスマナー等のヒューマンスキル教育
       IT基礎講座、プログラミング学習、システム開発演習等
  配属後は、OJTで業務をしながらITスキルを身につけていただきます。

■階層別の社内・社外研修
 全社共通のIT基礎技術に関する研修や、部門や業務に合わせた技術研修を実施。
 また、若手、中堅、マネージャークラスなど、階層ごとに、その階層で必要となる
 スキルの研修を継続して行っています。

■フジサンケイグループのグループ研修
 新入社員が集まって実施する合同研修や、選抜されたグループ社員で実施する
 研修があります。
自己啓発支援 あり:■定額研修制度の導入
 社員が、好きな講座を自由に選択して受講できる研修を実施しています。

■資格試験 受験支援
 模擬試験や、通信教育の受講費用を負担します。

■資格取得奨励
 規則に定められた資格を取得した場合、褒賞金や資格手当を支給しています。
メンター制度 あり:上司との1on1面談を実施中。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.7時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.1日(2020年度実績)
祝日や、有給休暇とは別に付与される夏季休暇、年末年始休暇とあわせて、7~10連休する方が多くいます。

※2019年度までは約80%(約16日)の取得が続いていました。
 2020年度は、コロナの影響により旅行の自粛などがあったため、
 取得率が下がりました。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人3人
取得対象者数 12人3人
育休取得率 16.6%100.0%
(2020年度実績)
2歳までの育児休業の取得ができます。
育児休業明けも、時短勤務や半日休暇、時間休、在宅勤務等を活用し、子育てをしながら働くことが可能です。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.7%
管理職 12.8%
(2022年1月1日時点)
管理職39名中、女性5名

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
事務所内は、完全禁煙です。ビル内に、共有の喫煙室が設置されています。

その他の情報

参考データ

離職率 約2%
テレワーク・在宅勤務 全社員が、テレワーク・在宅勤務が可能です。
出社頻度は、業務特性により各部門、各チームにより異なりますが、全社平均で30%程度の出社となっております。
諸手当 ■時間外手当
 時間外、休日に勤務した場合、支給されます。
 ※管理職除く

 時間外手当例(2021年度 大卒1年目、テレワーク中心の勤務):
  時間外労働を10時間行った場合
   225,000円÷152時間×割増率1.25×10時間=18,503円

■役職手当
 部長、副部長等、役職者に支給されます。

■資格取得褒章
 規則に定めた資格を取得した社員に、褒賞金が支給されます。

 褒賞金例
   基本情報技術者の合格時に40,000円支給します。

■テレワーク手当
 テレワークを一定の日数以上行う社員に、毎月5,000円の手当が支給されます。

■通勤手当
 半年ごと(3月、9月)に通勤費(6カ月定期代)を全額支給します
 ※特急料金は支給されません。
 ※テレワーク手当が支給される場合は、通勤費は実費支給となります。  他
福利厚生・社内制度 ■在宅勤務(テレワーク)制度
 上長の承認を得て、在宅勤務(テレワーク)をすることができます。
 コロナウィルスの感染拡大後は、全社員在宅勤務(テレワーク)とし、
 最低限の社員が当番制で出社しています。
 新入社員研修もリモートで実施しました。

■退職金制度
 勤続年数等により金額は変わります。

■永年勤続表彰制度
 10年、20年、30年勤続時に表彰されます。

■財形貯蓄制度・社員持株会制度
 各自積立額を決めて利用することができます。

■育児休業制度
 男性、女性共に、お子さんが2歳になるまで利用することができます。
 育児時短は、お子さんが小学生3年生修了まで利用することができます。
 ※2021年10月1日現在 育児休業者 1名(男性0名、女性1名)

■介護休業制度
 最大365日間休業することができます。

■新規事業提案制度
 個人やチームで、会社に自由にアイディアを提案することができます。
 アイディアが採用された場合は、褒賞金が支給されます。
 自ら、事業の立ち上げや事業の運営に携わることもできます。

■健康保険組合・厚生年金基金 提携・契約保養施設
 健康保険組合・厚生年金基金が提携・契約しているホテル、旅館に
 お得な料金で宿泊することができます。

■社内設備
 事務室内に、自販機コンビニ(おにぎり、サンドイッチ、デザート、ドリンク等)と、
 オフィスグリコ(お菓子箱、アイス、ジュース、カップラーメン)を設置しています。

■同好会活動
 野球同好会、サッカー同好会、ツーリング同好会、スキー同好会 など。
 同好会以外にも、仲間で集まって、フットサルやボウリング、釣り、駅伝などで
 汗を流して楽しんだり交流をしています。
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に、予約締切後、視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

青山学院大学、秋田県立大学、足利工業大学、一関工業高等専門学校、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、宇都宮ビジネス電子専門学校、愛媛大学、大阪市立大学、大妻女子大学、大妻女子大学短期大学部、岡山県立大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東職業能力開発大学校、木更津工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、北里大学、九州大学、京都教育大学、共立女子大学、釧路工業高等専門学校、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国際基督教大学、国際理工情報デザイン専門学校、駒澤大学、埼玉工業大学、静岡産業技術専門学校、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、城西大学、上智大学、女子美術大学、女子美術大学短期大学部、成安造形大学、成蹊大学、専修大学、仙台高等専門学校、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、鶴見大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京学芸大学大学院、東京工科大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京国際大学、東京商科・法科学院専門学校、東京情報大学、東京デザイナー学院、東京電機大学、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京都立産業技術高等専門学校、東京農業大学、東京農工大学大学院、東京ビジュアルアーツ、東京理科大学、東放学園専門学校、東北大学、東北大学大学院、東北福祉大学、東洋大学、富山大学、長岡技術科学大学大学院、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、HAL名古屋、広島市立大学、フェリス女学院大学、福岡工業大学、福島大学、文教大学、法政大学、松山大学、武蔵大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、読売理工医療福祉専門学校、立教大学、立正大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田速記医療福祉専門学校、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、その他理系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒135-0064
東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京 オフィスタワー 19階

総務部 採用担当
TEL:03-5520-1502(平日9:30~18:00)
URL:https://www.fujimic.com/
E-mail:recruit@fujimic.com
迷惑メール防止のため全角で表示してあります。ご連絡の際は半角にして、ご連絡下さい。

交通機関
 りんかい線 東京テレポート 徒歩5分
 ゆりかもめ 台場駅  徒歩6分
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。