パナソニック エイジフリー株式会社
パナソニック エイジフリー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

パナソニック エイジフリー株式会社

【パナソニックグループ】福祉/介護/施設運営/サービス
  • 会員制ページ
  • OpenES
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/その他サービス/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/不動産
本社
大阪、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

介護職 26~30名
営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2473名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

介護職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

「パナソニック」が「介護」って何?おもしろそう。
「介護」に関するニュースをよく聞くので、少し興味がある。
「介護のことが気になる、知りたい」
最初は、それだけでも充分です。

「社会貢献できる仕事がしたい」
「人と接するのが好き」
「将来性がある仕事がしたい」
「仕事を通じて自分自身を成長させたい」

そんな想いをお持ちの方であれば、
きっと当社で活躍して頂けること間違いなし!
もちろん全部を持ち合わせていなくても、
どれかひとつでも共感できるものがあればOKです。

「チャレンジしたい」という方はもちろんですが、
「介護に興味があるけれど、うまくできるかわからない」「自信がない」
そんな方も大歓迎です。
今働いているスタッフたちも初めはみんな未経験。
福祉系以外の学部や学科を卒業した社員もたくさん在籍しています。
専門的知識がなくても、周りの先輩たちに助けられ、
教えてもらいながら徐々にできるようになっていくものです。

パナソニックが展開する介護事業、少し覗いてみませんか?
そして皆さんの素直な気持ちを教えてください。

募集概要

職種 (1)【正社員】介護職  (2)【正社員】営業職  (3)【正社員】技術職  (4)【正社員】企画職  (5)【正社員】住環境プランナー職
仕事内容 (1)【正社員】介護職  
在宅から施設まで幅広いサービスメニューのいずれかに就き、
お客様の立場に立って考え、心に寄り添い、かかわるお客様の自立をサポートする専門職


(2)【正社員】営業職  
身体が不自由なお客様が在宅で快適に過ごせるように、
ベッドや車いすなどの介護用品や介護リフォームのご提案(B to C)
もしくは介護施設などの法人にご提案(B to B)する専門職


(3)【正社員】技術職  
実際の介護現場から吸収したニーズをもとに、商品の企画・開発・品質管理をする専門職。

(4)【正社員】企画職  
経理や人事、企画部門など、会社経営や介護現場を裏方から支える専門職。

(5)【正社員】住環境プランナー職
介護を必要とするご高齢者が快適に暮らせるよう、お客様のご自宅の介護リフォームを設計・提案(BtoC)、
介護施設や病院のリノベーションを提案から設計・施工管理(BtoB)をする専門職
応募資格 (1)【正社員】介護職  (2)【正社員】営業職  (3)【正社員】技術職  (4)【正社員】企画職  (5)【正社員】住環境プランナー職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】介護職  
 北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、福岡、熊本
 備考:勤務希望エリアをお選びいただけます。


(2)【正社員】営業職  
 北海道、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本、鹿児島
 備考:全国配属となります。勤務希望エリアは選べません。
    ※BtoBの営業職は大阪もしくは東京への配属となります


(3)【正社員】技術職  (4)【正社員】企画職  
 大阪
 備考:大阪本社への配属になります。
    ※企画職は転勤の可能性があります。

(5)【正社員】住環境プランナー職
 東京、愛知、大阪
 備考:全国配属となります。勤務希望エリアは選べません。
勤務時間 (1)【正社員】介護職  
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):平均8時間
 備考:デイサービス/訪問入浴/訪問介護
    8:30~17:30

    ショートステイ/サービス付き高齢者向け住宅/介護付き有料老人ホーム
    7:15~16:15(早出)、8:30~17:30(日勤)、
    10:00~19:00(遅出)、16:30~翌10:00(夜勤)

    ※上記は基本の勤務時間となり、地域や拠点によって多少異なります。
    ※休憩60分(夜勤時のみ90分~120分)


(2)【正社員】営業職  (3)【正社員】技術職  (4)【正社員】企画職  (5)【正社員】住環境プランナー職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):平均8時間
 備考:基本勤務時間 8:45~17:45
    ※配属部署や職種に応じて多少異なります。
職種・仕事内容の詳細 ●介護職●
在宅生活から施設での生活まで、
さまざまな暮らしのニーズにお応えする介護サービスを提供します。
お客様の心に寄り添い触れ合うため、介護職はお客様のとても身近な存在となります。
その人らしく笑顔で暮らしていけるように、周りのスタッフと協力し合いながら、
お客様の立場で考え、お一人おひとりの身体状況や意向に沿った
適切で安全な介助を行います。

季節の行事やレクリエーションなどの企画の立案・実践に携わることもありますので、
人と接することが好きな方はもちろんのこと、
イベントの企画や準備が好きな方にもピッタリな職種です。

当社は通いや泊り、訪問・住まいと多様な介護サービスを展開している為、
さまざまな介護サービスにチャレンジしたり、生活相談員やケアマネジャー、
施設長といったキャリアを描くことができます。
また、さまざまな介護事業を展開している当社では、介護サービスの経験を活かして
更に多くのキャリアビジョンを描くこともできます。

●営業職●
介護を必要とするご高齢者の生活が豊かになるよう、福祉用具などの提案をする職種です。
今回募集している営業職の業務は大きく分けて2つあります。

ひとつは地域のケアマネージャー様を訪問し、
ご自宅で生活をしているご高齢者が快適に過ごせるよう、
福祉用具(ベッド・車いすなど)や介護リフォームの提案をするBtoCの営業。
もうひとつは、介護施設や病院を経営している法人様を訪問し、ご要望を伺ったうえで
ご利用者様により良い生活を送って頂けるよう、福祉用具や生活用品・施設内の設備や
リフォームなどを提案するBtoBの営業です。

いずれもお伺いしたお話からお客様が何を望まれているのか、何が一番適切かを汲み取り、
柔軟に考え提案・対応することが求められます。

●技術職●
介護用品の企画・開発・品質管理をする専門職です。
介護用品を通して、ご高齢者や介護をする人の力になることができます。
※理系の学生がメインとなります

市場分析から始め、ニーズの設定、構想モデルの設計試作、想定売価など、
色々な情報をもとに、最終的な商品仕様を決めます。
企画から設計、量産や立ち上げまで、全てを担当することができ、かつ
自分が携わったその商品を通じて、お客様の自立や介護軽減に繋げることが
できるとてもやりがいのあるお仕事です。

また、より良い介護用品を開発するためには、介護現場の理解やニーズを
つかむことが重要な鍵となりますが、当社は介護サービスなど実際の介護現場を
知ることができる事業展開をしているため、よりよい介護用品を開発しやすい
環境があります。

●企画職●
会社の経営や介護サービス現場などで働く従業員の皆さんが、
お客様に向き合い安心して働けるように裏方でサポートする、
内勤のお仕事です。介護が必要なお客様と直接かかわることは
ないですが、会社や現場で働く従業員の皆さんを支えることで
お客様に貢献するお仕事です。主な配属先は経理や人事、営業企画に
なり、今年は経理の部門での募集を予定しています。
※募集部門は変更となる可能性があります。

配属先によってサポートすべきことや方法、できることが異なって
きますが、現場がどんなことを必要としているか、どんなサポートが
あったら働きやすいか。そんなことを日々考え、実行して支えていきます。

「頑張る人を支えたい」そんな気持ちのある方にピッタリの職種です。

●住環境プランナー職●
介護を必要とするご高齢者が快適に暮らせるよう、リフォームの設計・提案をする職種です。
今回募集している住環境プランナー職の業務は大きく分けて2つあります。

ひとつはご自宅で生活をされており、住環境の整備が必要となったご高齢者が
今後お住まいでどのような生活を送りたいかを汲み取り、
将来を見据えた介護リフォームの設計・提案をするBtoCの住環境プランナー職。

もうひとつは、介護施設や病院を経営している法人様が抱えている課題を
「リノベーション」での解決を目的とし、
提案から設計・施工管理を行うBtoBの住環境プランナー職。

いずれも建築に関する知識の他に、お客様のお気持ちやお悩みを汲み取り、
先を見据えたプランをご提案することが求められます。
応募資格補足説明 入社までに下記の資格が必要となります。(選考時には必要ございません)

◆全職種共通
・普通自動車免許(AT限定可)

◆介護職(下記いずれか)
・介護職員初任者研修
・介護職員実務者研修
・介護福祉士
・社会福祉主事任用
・社会福祉士
☆無資格者のための資格取得支援制度あり!
初任者研修を当社特別価格で受講!受講費用が入社後にキャッシュバック!

◆住環境プランナー職
卒業時に二級建築士の受験資格があること
採用ステップ&スケジュール リクナビ2023よりエントリー

会社説明会

一次選考(個人面接) ※エントリーシートもしくは履歴書提出

Web適性試験

最終選考(個人面接)

内定

※選考フローは基本全職種同じです。
※状況により選考内容が変更になる可能性がございます。
※会社説明会や面接はオンラインでの実施となる可能性がございます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
注意事項 当社では新型コロナウィルスの感染予防対策として、
以下のことを行っています。

【選考時などの対策】
・WEB面接の推奨
・対面の場合は、検温やアルコール消毒の実施、飛沫防止カーテンの設置

【社内での対策】
・ジアイーノなど空気清浄機の配備
・出勤時の検温や定期的な換気
・感染者発生時の対応、行動ルールの確立
・使い捨て手袋の着用
・飛沫防止パーテーションの配備
・接触確認アプリのインストール促進

※ジアイーノは次亜塩素酸でウイルスを抑制する、パナソニックの空間除菌脱臭機です。
 デイサービスやショートステイなどの、ご利用者様がいらっしゃるフロア・居室を中心に
 配備されています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】介護職  
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:217,280円~245,670円(一律手当含む)
  ※基本給:160,000円

 備考:給与幅は保有資格、勤務地、配属メニューにより異なります。
    別途夜勤手当や入浴手当等あり
    ※手当欄参照

    ■月収例■
    サービス付き高齢者向け住宅/介護職員Bさん
    (勤務地:東京、保有資格:介護職員初任者研修、月残業時間:10時間、夜勤回数4回の場合)
    月給223,450円+残業代16,680円+夜勤手当24,000円
    ⇒月収 264,130円


(2)【正社員】営業職  
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:228,540円以上(固定残業代含む)
  ※基本給:178,000円

  固定残業代/月:50,540円/38時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:243,960円以上(固定残業代含む)
  ※基本給:190,000円

  固定残業代/月:53,960円/38時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:大卒/院卒
    基本給:190,000円+一律外勤手当(時間外勤務38時間分):53,960円
    短大卒・専門卒・高専卒
    基本給:178,000円+一律外勤手当(時間外勤務38時間分)50,540円


(3)【正社員】技術職  
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:193,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:205,000円

 備考:



(4)【正社員】企画職  
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:178,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:190,000円
(5)【正社員】住環境プランナー職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:243,960円~252,955円(固定残業代含む)
  ※基本給:190,000円

  固定残業代/月:53,960円~55,955円/38時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】介護職  
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律介護職・専門職手当:14,000円(固定給に含む)
 一律資格手当:2,000円~20,000円(固定給に含む)
 一律処遇改善加算手当:36,000円以上(固定給に含む)
 備考:
◆介護職・専門職手当
 14,000円
◆資格手当
 初任者研修・社会福祉主事任用:2,000円
 実務者研修:5,000円
 介護福祉士:15,000円
 社会福祉士:20,000円
◆処遇改善加算手当
 【基本給+資格手当+介護職・専門職手当+(該当者のみ)首都圏手当】×20.46%

 【その他手当】
◆首都圏手当
 首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)勤務者に支給(5,000円)
◆訪問入浴業務手当
 訪問入浴サービス従事者のみ別途支給(6,000円)
◆時間外勤務(残業)手当
 1日8時間以上の場合1分単位で支給(換算時給の25%割増)
◆夜勤手当
 夜間勤務に従事した回数に応じて支給 (6,000円~9,000円)
◆通勤交通費
 支給(当社規程による)


(2)【正社員】営業職  

 ◆首都圏手当
 首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)勤務者に支給(5,000円)
◆時間外勤務(残業)手当
 1日8時間以上の場合1分単位で支給(換算時給の25%割増)
◆通勤交通費
 支給(当社規程による)



(3)【正社員】技術職  (4)【正社員】企画職  

 ◆時間外勤務(残業)手当
 1日8時間以上の場合1分単位で支給(換算時給の25%割増)
◆通勤交通費
 支給(当社規程による)


(5)【正社員】住環境プランナー職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律資格手当:7,000円
 備考:◆二級建築資格手当
◆時間外勤務(残業)手当
 1日8時間以上の場合1分単位で支給(換算時給の25%割増)
◆通勤交通費
 支給(当社規程による)
昇給 (1)【正社員】介護職  (2)【正社員】営業職  (3)【正社員】技術職  (4)【正社員】企画職  (5)【正社員】住環境プランナー職
 年1回
 備考:業績、人事評価に応じて決定
賞与 (1)【正社員】介護職  (2)【正社員】営業職  (3)【正社員】技術職  (4)【正社員】企画職  (5)【正社員】住環境プランナー職
 年2回
 備考:業績、人事評価に応じて決定
休日・休暇 (1)【正社員】介護職  (2)【正社員】営業職  (3)【正社員】技術職  (4)【正社員】企画職  (5)【正社員】住環境プランナー職
 週休2日制
 年間休日:114日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】介護職  (2)【正社員】営業職  (3)【正社員】技術職  (4)【正社員】企画職  (5)【正社員】住環境プランナー職
 期間:3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】介護職  
 期間:4ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】営業職  (5)【正社員】住環境プランナー職
 期間:6ヶ月間
(3)【正社員】技術職  (4)【正社員】企画職  
 期間:6ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
■勤務地
(2)【正社員】営業職  
 労働条件の変更なし
(5)【正社員】住環境プランナー職
 東京、愛知、大阪
 備考:全国配属となります。勤務希望エリアは選べません。
■勤務時間
(2)【正社員】営業職  
 労働条件の変更なし
(5)【正社員】住環境プランナー職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):平均8時間
 備考:基本勤務時間 8:45~17:45
    ※配属部署や職種に応じて多少異なります。
■給与
(2)【正社員】営業職  
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:178,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:190,000円

 備考:研修期間中(6ヶ月間)は外勤手当なし(時間外勤務実施分を支給)

(5)【正社員】住環境プランナー職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:190,000円~197,000円(一律手当含む)
  ※基本給:190,000円
■手当
(2)【正社員】営業職  
 労働条件の変更なし
(5)【正社員】住環境プランナー職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律資格手当:7,000円(固定給に含む)
 備考:◆二級建築資格手当
◆時間外勤務(残業)手当
 1日8時間以上の場合1分単位で支給(換算時給の25%割増)
◆通勤交通費
 支給(当社規程による)
■休日・休暇
(2)【正社員】営業職  
 労働条件の変更なし
(5)【正社員】住環境プランナー職
 週休2日制
 年間休日:114日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 10人 0人 100.0%
2019年度 49人 8人 83.6%
2018年度 66人 20人 69.6%
(2021年11月30日時点)
前年度(2020年度):2021年4月入社
2年度前(2019年度):2020年4月入社
3年度前(2018年度):2019年4月入社
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 5人 5人
2019年度 21人 28人
2018年度 28人 38人
3年以内男性採用割合:43.2%
3年以内女性採用割合:56.8%
前年度(2020年度):2021年4月入社
2年度前(2019年度):2020年4月入社
3年度前(2018年度):2019年4月入社
平均勤続年数 4.2年(2020年12月4日時点)
平均年齢 39.0歳(2020年12月4日時点)
研修 あり:入社時研修、フォロー研修(3ヶ月目・2年目・3年目研修)、階層別研修
自己啓発支援 あり:資格取得支援講座(介護福祉士、福祉住環境コーディネーター2級など)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアチャレンジ制度(社内公募・フリーエージェント)
社内検定等の制度 あり:社内等級に応じた階層別研修など
月平均所定外労働時間 13.3時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.9日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人34人
取得対象者数 49人34人
育休取得率 8.1%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 26.3%
(2020年12月4日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

研修 当社では年数やレベルに応じた研修制度を用意し、
“人を育てる”仕組みを充実させています!

◆入社時研修
 入社後、約2週間研修をおこないます。
 パナソニックの経営理念・社会人としてのマナーや、
 介護の仕事をするにあたり必要な知識・技術を、
 座学と実技を交えて学びます。
 パナソニックグループの社員としての自覚と品格を
 持つとともに、同期社員との連帯感を深めていただきます。

◆フォロー研修
 入社して約3ケ月目に実施する研修です。
 社会人としての実務体験を元に、
 課題やその解決方法について学び、
 1年後のありたい姿を明確にし、アクションプランを立てて
 その実行を宣言します。
 また、同期社員との交流により、
 絆を深め互いに刺激し合う場でもあります。

◆2年目、3年目研修
 入社2年目、3年目の節目に実施する研修です。
 フォロー研修で設定したアクションプランの実行による
 成長を確認すると共に、先輩社員として後輩を指導する
 スキルや、CS・ESの考え方を学びます。
 また、良き仲間であると同時に良きライバルでもある
 同期社員との情報交換の場でもあります。

◆階層別研修
 職域やレベルに分けた「階層別研修」として、
 一般社会に出ても、自身のスキルアップにつながる研修を実施。
 パナソニック創業者・松下幸之助の経営理念を貴重なコンテンツを
 用いて行うなど当社独自のものとなっています。
 社員もこの研修を自分のスキルアップの一環と考え、
 積極的に楽しみながら学んでいます。
既卒者の方の採用情報 ◆応募資格
 3年以内既卒者で職歴のない方を募集しています。

◆選考フロー
 既卒者の方も2023年3月卒業予定の方と同じスケジュールになります。

◆入社時期
 ご相談させて頂きます♪内定後すぐに入社して頂くことも可能です。

◆待遇
 2023年3月卒業予定者と同様です。
【WEB説明会】 【WEB説明会】WEBにて説明会を実施します。リクナビ・会員制ページより予約受付中。
福利厚生 ◆各種社会保険完備
  パナソニック健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  ※パナソニック健康保険組合は一般的な健康保険組合より補償等が手厚いです
 
◆パナソニックグループならではの福利厚生
 ・パナソニックグループ団体保険割引制度
  (生命・傷害・自動車保険など)
 ・パナソニックグループの宿泊施設や
   提携するリゾート施設に会員価格で宿泊
 ・パナソニックグループが提携するテーマパークのパスポートを
  特別価格で購入可能。またスポンサー専用ラウンジが利用可能。


◆産前産後休暇・育児休業制度
 育児休業の取得率は女性100%です。
 男性の取得実績もあり、取得しやすい環境があります。

◆介護休業制度

◆時間制正社員制度(介護職のみ)
 出産・育児や家族の介護など、人生のライフイベントに応じて、
 労働時間や所定労働日数を柔軟に選択できる制度です。
(社会保険加入要件を満たす必要があります)

◆短時間勤務制度
  出産後、子供が小学校3年生終業まで(小学校4年生になる前まで)、
  ”男女ともに”育児のために短時間勤務を選択することができます。
 ※この制度を活用し、仕事と育児を両立して活躍している社員がたくさんいます!

◆キャリアチャレンジ制度
 チャレンジしたいキャリアに直属の上長を通さず、人事部へ直接応募できる制度です。

◆慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など)

◆財形貯蓄制度
  給与から指定額が天引きされ、目的に応じて貯蓄ができる制度です。

◆借り上げ社宅制度(当社規程あり)
 家賃の75%を会社が負担し、残りの25%を給与から天引します。(上限金額あり)
 引越代や初期費用も会社が負担します。
 実家から片道2時間以上の勤務地に配属された方のみの適用となります。

◆退職金制度(当社規程あり)

◆インフルエンザ予防接種の補助(当社規程あり)

採用実績校

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詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、福岡、熊本、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

<新卒採用事務局>
TEL:03-6778-8636  
電話受付時間:10:00~18:00 (平日)
E-mail :panasonic-agefree@saiyou-center.jp


パナソニック エイジフリー株式会社
人事部 新卒採用担当

<東京事務所>
〒105-0013  東京都港区浜松町1丁目18-16 住友浜松町ビル2階
TEL:03-6402-3668

<大阪本社/名古屋>
住所:大阪府門真市大字門真1048
TEL:06-6908-5101
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。