株式会社オリエンタルランド
オリエンタルランド

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  • 株式公開
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
本社
千葉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 26~30名
大学卒/高専専攻科卒・専門職(技術) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 9140名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年1月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍

大学卒/高専専攻科卒・専門職(技術)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍

募集要項

求める人物像・選考基準

オリエンタルランドは、1960年に机が3つの小さな会社としてスタートしました。

先人たちは日本に「新しい夢と感動の場所を創る」という熱い想いと、想像を超える苦労と困難を乗り越え、会社設立から20年以上かけて「東京ディズニーランド」をオープンさせました。その後、夢は今日の「東京ディズニーリゾート」へと大きく実を結び、世界中から多くのゲストをお迎えする企業へと成長を遂げてきました。

これから私たちは、これまでの成長に満足することなく、更なる進化・成長を目指していかなければなりません。

当社では、求める人財要件として、「より良く」、「やり切る」、「一丸となって」 の3つを掲げています。

これは、私たちのコアビジネスであるテーマパーク事業の成長に必須となる要件です。

私たちを取り巻く環境は、刻々と変化しています。人々のライフスタイルや価値観の多様化、少子高齢化など、明日には想像もしないことが起こるかもしれません。

そのような環境下で、私たちの事業をさらに進化・成長させるためには、常に顧客の期待を超える「より良く」を追求し続けなければなりません。

また、テーマパーク事業は、投資額が大きく時間がかかるビジネスなので、途中で多くの困難があっても最後まで粘り強く「やり切る」ことができなければ、夢や感動をお届けできません。

そして、パークを訪れるゲストに対し、組織を超え、役割を超えて「一丸となって」力を発揮することが、「また来たい」と思っていただける源泉になるのです。

私たちはこれからも「より良く」、「やり切る」、「一丸となって」 の実践を繰り返すことで、感動の創造に挑戦し続けます。

一つでも多くの「夢・感動・喜び・やすらぎ」を提供し続けるために。
無限の感動創造に挑戦したいと願う志ある仲間との出会いを待っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(技術)(3)【正社員】専門職(IT)(4)【正社員】専門職(調理)(5)【正社員】テーマパークマネジメント職(ステージマネージャー)
仕事内容 (1)【正社員】総合職
すべての事業領域でキャリアを「広げる」ゼネラリストとして活躍していただきます。

(2)【正社員】専門職(技術)
施設やアトラクションの保守・点検、設計業務に従事する「技術」のスペシャリストです。

(3)【正社員】専門職(IT)
パーク内・社内の様々なシステムを立案・構築・保守をする「IT」のスペシャリストです。

(4)【正社員】専門職(調理)
料理の責任者としてクオリティを維持・管理する「調理」のスペシャリストです。

(5)【正社員】テーマパークマネジメント職(ステージマネージャー)
エンターテイメントプログラムの公演進行を行うスペシャリストです。

※各職種詳細、および上記職種以外はオリエンタルランド採用ホームページでご確認ください。
 ⇒http://www.recruit.olc.co.jp/
応募資格 (1)【正社員】総合職(3)【正社員】専門職(IT)(5)【正社員】テーマパークマネジメント職(ステージマネージャー)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2020年4月~2022年3月 卒の方)
(2)【正社員】専門職(技術)
■総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2020年4月~2022年3月 卒の方)
専門職(技術)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年4月~2022年3月 卒の方)
(4)【正社員】専門職(調理)
 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
 (2020年4月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(技術)(3)【正社員】専門職(IT)(4)【正社員】専門職(調理)(5)【正社員】テーマパークマネジメント職(ステージマネージャー)
 千葉
 備考:千葉県浦安市舞浜、他
勤務時間 (1)【正社員】総合職(3)【正社員】専門職(IT)
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間30分~8時間30分
 備考:勤務形態は、部署によって異なります。

(2)【正社員】専門職(技術)
総合職・専門職(IT)
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間30分~8時間30分
 備考:勤務形態は、部署によって異なります。

専門職(技術・調理)
 【交代制】
 実働時間(1日):8時間30分~8時間30分
 備考:例)8:00~16:30(休憩60分)、12:30-21:00(休憩60分)

(4)【正社員】専門職(調理)
 【交代制】
 実働時間(1日):8時間30分~8時間30分
 備考:例)8:00~16:30(休憩60分)、12:30-21:00(休憩60分)

(5)【正社員】テーマパークマネジメント職(ステージマネージャー)
 【交代制】
 実働時間(1日):8時間30分~8時間30分
 備考:例)8:00~16:30(休憩60分)、11:30-20:00(休憩60分)
  リハーサル実施の際は、早朝深夜勤務などもあります。
応募資格補足説明 【総合職/専門職(技術・IT)/テーマパークマネジメント職(ステージマネージャー)】
原則として2022年4月から2023年3月までに四年制または六年制大学もしくは大学院を卒業/修了見込みの方、および既卒者で2020年4月1日以降に、大学、大学院を卒業/修了された方も対象です(就業経験がある方も応募いただけます)。
専門職(技術)に関しては、高等専門学校の専攻科の課程修了者も対象となります。

■テーマパークマネジメント職(ステージマネージャー)は学部学科は不問ですが、舞台関連の学問を専攻している方、舞台関連の課外活動をされていた方をなお歓迎いたします。

【専門職(調理)】
原則として2022年4月から2023年3月までに専門学校を卒業/修了見込みの方、および既卒者で2020年4月1日以降に、専門学校を卒業/修了された方も対象です(就業経験がある方も応募いただけます)。

■専門学校で調理技術・知識を学んでおり、調理人を目指している方を募集いたします。
 新卒でのパティシエ募集はありません。
注意事項 【試用期間】
入社から3ヶ月間 (勤務状況によって延長の場合あり)
労働条件に変更はありません。
採用活動開始時期 【専門職(調理)】
■2022年5月23日(月)~6月16日(木)午前10:00

【テーマパークマネジメント職(ステージマネージャー)】
■2022年6月1日(水)~6月21日(火)午前10:00

※総合職、専門職(技術・IT)は、2023年4月入社新卒募集は終了いたしました。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(3)【正社員】専門職(IT)(5)【正社員】テーマパークマネジメント職(ステージマネージャー)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:218,000円
(2)【正社員】専門職(技術)
■総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:218,000円
専門職(技術)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:218,000円
(4)【正社員】専門職(調理)
 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:197,000円
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(技術)(3)【正社員】専門職(IT)(4)【正社員】専門職(調理)(5)【正社員】テーマパークマネジメント職(ステージマネージャー)

 通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、着替手当等
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(技術)(3)【正社員】専門職(IT)(4)【正社員】専門職(調理)(5)【正社員】テーマパークマネジメント職(ステージマネージャー)
 年1回
 備考:2021年度実績
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(技術)(3)【正社員】専門職(IT)(4)【正社員】専門職(調理)(5)【正社員】テーマパークマネジメント職(ステージマネージャー)
 年2回
 備考:2021年度実績
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(技術)(3)【正社員】専門職(IT)(4)【正社員】専門職(調理)(5)【正社員】テーマパークマネジメント職(ステージマネージャー)
 週休制(週1日以上)
 年間休日:123日
 有給休暇:14日~20日
 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:配偶者出産休暇、結婚休暇、生理休暇、妊娠中等の通院休暇、妊娠中等の特別休暇、子の看護休暇、忌引休暇、病気有給休暇、その他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:カフェテリアプラン 等
教育・研修制度が充実
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(3)【正社員】専門職(IT)(4)【正社員】専門職(調理)(5)【正社員】テーマパークマネジメント職(ステージマネージャー)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】専門職(技術)
総合職・専門職(IT)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
専門職(技術)
 期間:3か月
■勤務地
(2)【正社員】専門職(技術)
 千葉
 備考:千葉県浦安市舞浜、他
■勤務時間
(2)【正社員】専門職(技術)
 【交代制】
 実働時間(1日):8時間30分~8時間30分
 備考:例)8:00~16:30(休憩60分)、12:30-21:00(休憩60分)
■給与
(2)【正社員】専門職(技術)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:218,000円
■手当
(2)【正社員】専門職(技術)

 通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、着替手当等
■休日・休暇
(2)【正社員】専門職(技術)
 週休制(週1日以上)
 年間休日:123日
 有給休暇:14日~20日
 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:配偶者出産休暇、結婚休暇、生理休暇、妊娠中等の通院休暇、妊娠中等の特別休暇、子の看護休暇、忌引休暇、病気有給休暇、その他
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(3)【正社員】専門職(IT)(4)【正社員】専門職(調理)(5)【正社員】テーマパークマネジメント職(ステージマネージャー)
 期間:1~2か月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】専門職(技術)
総合職・専門職(IT)
 期間:1~2か月
 ※労働条件の変更なし
専門職(技術)
 期間:1~2か月
■勤務地
(2)【正社員】専門職(技術)
 千葉
 備考:千葉県浦安市舞浜、他
■勤務時間
(2)【正社員】専門職(技術)
 【交代制】
 実働時間(1日):8時間30分~8時間30分
 備考:例)8:00~16:30(休憩60分)、12:30-21:00(休憩60分)
■給与
(2)【正社員】専門職(技術)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:218,000円
■手当
(2)【正社員】専門職(技術)

 通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、着替手当等
■休日・休暇
(2)【正社員】専門職(技術)
 週休制(週1日以上)
 年間休日:123日
 有給休暇:14日~20日
 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:配偶者出産休暇、結婚休暇、生理休暇、妊娠中等の通院休暇、妊娠中等の特別休暇、子の看護休暇、忌引休暇、病気有給休暇、その他

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 108人 7人 93.5%
2019年度 92人 7人 92.3%
2018年度 66人 10人 84.8%
(2021年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 26人 40人
2020年度 37人 71人
2019年度 31人 61人
3年以内男性採用割合:35.3%
3年以内女性採用割合:64.7%
平均勤続年数 10.7年(2020年3月31日時点)
*2020年2月1日より新設された、テーマパークオペレーション社員を含みます
平均年齢 39.9歳(2020年3月31日時点)
*2020年2月1日より新設された、テーマパークオペレーション社員を含みます
研修 あり:新入社員研修、フォローアップ研修、ビジネスフレームワーク研修、役割・階層に応じた研修、自己啓発研修
自己啓発支援 あり:通信教育、通学教育、オンライン英会話、異業種交流研修
※各研修の受講基準を満たした場合に受講料の一部を援助する制度あり。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.2時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.3日(2019年度実績)
*2020年2月1日より新設された、テーマパークオペレーション社員を含みます
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.2%
管理職 15.8%
(2020年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、農業・農学系
主な勤務地
千葉
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年4月~2022年3月卒の方)
職種によって、応募資格は異なります。詳しくは、採用データの「応募資格」をご確認ください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒279-8580
千葉県浦安市美浜1-8-1 OLC新浦安ビル
株式会社オリエンタルランド
人事部  新卒採用担当宛

電話でのお問い合わせは行っておりません。
お問い合わせは下記URLマイページ内左下にございます「お問い合わせ」よりお願いいたします。
https://mypage.3050.i-webs.jp/olc2023/
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年1月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。