株式会社大分銀行
オオイタギンコウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
地方銀行
本社
大分

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

●総合職(大卒) 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1463名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

●総合職(大卒)

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

筆記試験・面接により総合的に判断します。
エントリーいただいた方の中から、適性を見極め、
「お客さまや地域の皆さまから親しまれ信頼される」
「社会や会社に将来貢献できる」人財であるかどうかを基準として選考します。
はっきり己を表現できる方、チャレンジ意欲旺盛で自ら考え行動することのできる方を歓迎します。

募集概要

職種 (1)【正社員】行員(総合職)
仕事内容 (1)【正社員】行員(総合職)
入行すると窓口、融資、得意先というそれぞれの係をローテーションに沿って経験していきます。
入行半年後からは、それぞれの係の業務に加え、営業も担当します。
応募資格 (1)【正社員】行員(総合職)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】行員(総合職)
 東京、大阪、福岡、熊本、宮崎、海外
勤務時間 (1)【正社員】行員(総合職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
採用ステップ&スケジュール &スケジュール
まずは、リクナビよりエントリーください。
エントリー確認後、順次「単独説明会」および「選考」のご案内をさせていただきます。

【選考ステップ・スケジュールについて】
○エントリー受付(3月~)※通年採用の予定です
   ↓
○説明会(3月)
  ※「単独説明会」にやむを得ず参加できない方も、
    エントリーシートをご提出いただければ選考には進めます。
   ↓
○エントリーシート提出(3月中旬~)
   ↓
○一次選考(適性検査)(4月上旬~)
   ↓
○二次選考(個別面接)(6月上旬~)
   ↓
○最終選考(個別面接)(6月中旬~)
   ↓
 内々定(6月中旬以降を予定)

 ※選考会場は東京、大阪、福岡、大分の4会場を予定しています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】行員(総合職)
Fコース(転居を伴う転勤あり)
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:171,000円
  ※基本給:171,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:205,000円
  ※基本給:205,000円
Aコース(原則転居を伴う転勤無)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:161,000円
  ※基本給:161,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:195,000円
  ※基本給:195,000円
手当 (1)【正社員】行員(総合職)
 備考:住宅手当
通勤手当
時間外手当 他
昇給 (1)【正社員】行員(総合職)
 年1回
 備考:(8月)
賞与 (1)【正社員】行員(総合職)
 年2回
 備考:(6月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】行員(総合職)
 完全週休2日制(土日祝)
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:ワークライフバランス休暇、バースデー休暇、ふれあい休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度/住宅融資制度・持株会制度、ほか
施設/研修所・グラウンド・えらべる倶楽部
その他/大分銀行企業年金基金・大分銀行健康保険組合に加入できます。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】行員(総合職)
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 78人 7人 91.0%
2018年度 87人 20人 77.0%
2017年度 109人 30人 72.4%
(2021年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 28人 49人
2019年度 39人 39人
2018年度 37人 50人
3年以内男性採用割合:42.9%
3年以内女性採用割合:57.1%
平均勤続年数 14.3年(2020年時点)
平均年齢 40.3歳(2020年時点)
研修 あり:従業員は「財(たから)」であるという企業風土のもと、一人一人のキャリアアップに対応するための研修や制度の充実に取り組んでいます。
<行内研修>【階層別研修】特定の入行年度の行員や同一職位の役職者を対象に、当該階層に共通して要求される知識・技能・マネジメント能力について実施。【業務別研修】融資係、窓口係、内部係、法人営業係、個人営業係など、担当業務別に実施。<行外研修>中小企業大学への派遣、メガバンクへの長期トレーニー、地銀協研修、海外研修等
自己啓発支援 あり: <通信講座>入行年度、職位に応じて受講者が決められている必須の年度指定の通信講座と専門的な業務知識の習得、資格取得、技能取得に役立てる任意選択の通信講座の2つのコースがあります。
<資格試験>自己啓発により多種多様な資格への挑戦を行い、能力開発の有効な手段として位置づけており、難易度の高いものについては奨励金もしくは支援金を支給しています。
<休日セミナー>行員の自己啓発奨励の一環として休日を利用してセミナーを実施。多くの行員がセミナーに自主的に参加し、自ら学ぶ風土が醸成されつつあります
<ラーニングルーム>2008年に「大分市中央町ビルディング」にオープン。夜間や休日も開放しており、業務終了後や休日に多くの行員が勉強に励んでいます。
メンター制度 あり:“メンティー”からの悩みの相談に対して、“メンター”が適切なアドバイスや指導を行うことで、学生から社会人、更に大分銀行員へのスムーズな移行をサポートする制度。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア開発研修を実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 12人39人
取得対象者数 62人39人
育休取得率 19.3%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 5.0%
管理職 1.8%
(2020年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

募集学科 全学科
選考方法 筆記、面接 他
応募方法 自由応募(エントリーシート送付)
採用予定人数 採用予定人数 2021年度 未定

 <参考>   2020年度 77名
                2019年度  78名
                 2018年度  87名
                 2017年度 109名
         2016年度  77名
         2015年度  92名
         2014年度   73名
         2013年度   84名
                  2012年度  116名
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

青山学院大学、愛媛大学、大分県立芸術文化短期大学、大分大学、大阪大学、岡山大学、鹿児島大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、九州大学、共立女子大学、国立音楽大学、熊本学園大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、神戸大学、佐賀大学、四国大学、下関市立大学、上智大学、西南学院大学、筑紫女学園大学、中央大学、津田塾大学、東京女子大学、東京大学、東京理科大学、同志社大学、中村学園大学、長崎県立大学、長崎大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、法政大学、宮崎公立大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
東京、大阪、福岡、熊本、大分、宮崎、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

大分市府内町3-4-1 〒870-0021
大分銀行 人財開発部/人財育成グループ
TEL/097-538-7608(直通)
ホームページアドレス http://www.oitabank.co.jp/
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。