株式会社ジェーソン
ジェーソン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ジェーソン

【JASDAQ上場】流通/企画/小売り/生活用品
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
スーパー・ストア
コンビニエンスストア/ホームセンター/専門店(複合)/その他専門店・小売
本社
千葉
残り採用予定数
5名(更新日:2022/07/25)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

店舗マネージャー 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 894名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

店舗マネージャー

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 2月下旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【当社は人物を重要視した採用を行います】

この度は、ジェーソンに関心をお寄せいただきましてありがとうございます。
ジェーソンは「自らを成長させていく意欲のある人」を広く募集しています。私たちが重要視するのは、あくまでも「あなた」という人物です。地域社会に密着した小売業に興味があり、自らを成長させたい方のご応募をお待ちしております。


【こんな素養のある方を歓迎します】

◎人を喜ばせることが好きな人
◎仲間と達成感を味わいたい人
◎会社を大きくしたいなと思う人
◎自分の可能性を試したい人
◎いつも笑顔を忘れない人
◎自信のないことが多いけれどとにかく前向きな人

※上記だけに囚われず、ジェーソンでは、いろいろなタイプの人材を求めます

【選考試験及び面接後のフィードバックは全員いたします】・・・【選考期間を短縮しました】

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
店舗運営(マーチャンダイジング)
※当社では、人材を『マネージャースペシャリスト』『タレントスペシャリスト』として育成していきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2019年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京
 備考:109店舗及び本部
※年2回の定期自己申告制度で希望確認
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 勤務時間帯目安:9:00~23:30
 備考:週40時間(原則)
※サービス残業ゼロ
※店舗マネジャーになるまでは、残業も原則殆どありません
職種・仕事内容の詳細 《具体的な仕事内容・キャリアステップ》

<入 社>
小売業は、店舗が原点。まずは、店舗でマネージメント(運営)し、店舗オペレーションの基本を習得します。
 ▼
<集合研修/入社3ヵ月>
店舗運営の初歩を学びます。
 ▼
<店舗配属/入社4ヵ月目から>
店舗運営の実務を学びます。
 ▼
<店舗チーフ/入社1~3年>
ひととおりの店舗運営の代行ができるようになります。
 ▼
<店舗マネージャー/入社3年~5年>
店舗のマネージメント業務がすべて備わり、店舗の生産性・営業利益に責任を持ちます。

★小売業は、店舗マネジャーが出来て一人前です


<キャリアプラン>
年2回の自己申告制度などを活用し、本人の適性・希望によって下記職種に配属します。

【マネージャースペシャリスト】
●店舗マネジャー
●スーパーバイザー
●エリアマネジャー
●物流マネジャー
【タレントスペシャリスト】
●バイヤー(商品仕入)、情報システム、店舗開発、店舗運営
●管理スタッフ部門(総務・経理・人事・物流)


<評価制度>
入社後から、段階的に設定された社内検定資格取得が、そのまま昇進・昇格となります。直属上司など個人によるのではなく、だれにとっても明確な基準で行う正当なシステムです。
もちろん、合格のために、専門的な知識やスキルを学び、かつレベルアップしていきます。店舗の現場経験はキャリアの前提ですが、逆にそれだけでは得られない、広範な視野での成長ができます。
採用ステップ&スケジュール Step1 【エントリー】
まずはリクナビよりエントリー下さい。・・・コロナウイルスの状況に鑑み【選考期間短縮しました】
 ▼
Step2 【リアル会社説明会】参加 もしくは【動画説明会】視聴
ジェーソンのすべてが分かる会社説明会を開催します。
会社説明会後、希望者は選考に進みます。*エントリーシート提出(OpenES可)
 ▼
Step3 【一次選考:個人面接・筆記試験】
一次選考をクリアした方は二次面接に進みます。
 ▼
Step4 【二次選考:二次個人面接】・・・・Web面接予定
二次選考をクリアした方は最終選考に進みます。
 ▼
Step5 【最終面接】・・・・・・・・・・・・・・・・・Web面接予定
役員面接を予定しています。
 ▼
 内 定

<追 記>
※詳しい選考内容は随時ご案内いたします。
※都合により、選考方法が変更になる場合がございますのでご了承下さい。

<対象>
2022年3月 専門・短大・大学・大学院・高専卒業見込みの方
卒業後概ね3年以内の方可
※学部・学科は不問
提出書類 エントリーシート(説明会時配布・OpenES可)、履歴書(写真貼付)・・・OpenESの場合不要、
*(成績証明書;卒業見込証明書;健康診断書)内々定後の提出

※応募書類は返却致しませんのでご了承下さい。
※選考の目的以外には利用いたしません。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:195,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:205,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:215,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 通勤(全額)・家族・超過勤務 / 深夜勤務手当等々
昇給 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:
・一般等級試験合格時に移行
・毎月の単位作業技能検定取得後随時昇給に移行
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制(シフト制、月9日~10日)
 年間休日:113日
 有給休暇:10日
 ※最長40日まで
 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別有給休暇(海外出張時、研修時)、育児短時間勤務 等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員持株会(奨励金付与)、退職金制度、マイカー通勤可(ガソリン代会社負担)
財形貯蓄制度、社内融資制度、社員持ち株会
社内パソコン通信網、自己申告制度、社内資格制度(技能検定・等級レポート)
施設/独身寮、社宅(敷金礼金引越代会社負担)
教育:集合研修、技能研修、階層別研修、国内海外研修など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社から3ヶ月
■勤務地
(1)【正社員】総合職
 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京
 備考:109店舗及び本部
※年2回の定期自己申告制度で希望確認
■勤務時間
(1)【正社員】総合職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 勤務時間帯目安:9:00~23:30
 備考:週40時間(原則)
※サービス残業ゼロ
※店舗マネジャーになるまでは、残業も原則殆どありません
■給与
(1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:195,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:205,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:215,000円
■手当
(1)【正社員】総合職

 通勤(全額)・家族・超過勤務 / 深夜勤務手当等々
■休日・休暇
(1)【正社員】総合職
 週休2日制(シフト制、月9日~10日)
 年間休日:113日
 有給休暇:10日
 ※最長40日まで
 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別有給休暇(海外出張時、研修時)、育児短時間勤務 等

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 20人 0人 100.0%
2020年度 10人 4人 60.0%
2019年度 14人 6人 57.1%
(2022年4月15日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 7人 2人
2021年度 15人 5人
2020年度 7人 3人
3年以内男性採用割合:74.3%
3年以内女性採用割合:25.7%
平均勤続年数 10.7年(2022年4月15日時点)
平均年齢 38.6歳(2022年5月26日時点)
研修 あり:入社時研修
新人・2年目研修・キャリアマッチ研修等
自己啓発支援 あり:年2回のキャリア面談。社長との個人面談。
メンター制度 あり:年1回メンタルヘルスチェック 外部相談窓口設置
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回の定期自己申告に基づく面談、及び希望者の随時面談
社内検定等の制度 あり:技能検定、一般等級資格審査で合格時昇進昇級
月平均所定外労働時間 22.1時間(2021年度実績)
管理監督者以外の平均 入社3年から5年まではほぼ月間数時間
有給休暇の平均取得日数 7.8日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 1人4人
育休取得率 100.0%100.0%
(2021年度実績)
【女性】取得者数:4人
【男性】取得者数:1人
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2022年3月31日時点)
女性社員中、10%を目指しています。

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 動画説明会を掲載しています。リクナビの「説明会・面接」タブ内で、「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。
募集人数 15名
募集学部・学科 2023年3月 
専門・短大・高専・大学・大学院卒業見込みの方
卒業後概ね3年程度可
※学部・学科は不問
【書類選考なし】 ご応募いただいた方は、書類選考無しで筆記試験・適性検査・面接を受ける事が出来ます。

*選考には使用しませんが応募者管理や面接時の補助資料として、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。(OpenES可)
【特別総合職募集】 【入社時から、社長とダイレクトに仕事がしたい】

 ・新卒入社1年目 400万【月給28万円以上+賞与(夏冬)】

 「学生時代MBA相当の知識が自信の方対象」 *資格は不要

 【仕事内容】

 当社の既存の仕組みに対して、自由に意見が言えて
 より良い仕組み作りを提案してもらいます

 提案対象は、店舗から本部(仕入れ、システム、運営、事務部門Etc)

 【選考方法】
 1、ご応募(ナビエントリー後、採用担当まで

 2、WEB筆記テスト

 3、社長・3本部長面接

 ★内定
【外国人留学生積極採用中】 ■ 過去4年の外国人留学生採用人数
   ・2022年度入社 : 2名
   ・2021年度入社 : 4名
   ・2020年度入社 : 2名
   ・2019年度入社 : 4名
    (出身国・地域  中国)

■応募時に必要な日本語レベル
   選考時 : 日本語能力検定N2相当(日常会話~ビジネスレベル)
   入社時 : 日本語能力検定N1相当(ビジネスレベル~ネイティブレベル)

■その他に活かせる機会のある言語
   中国語(日常会話~ビジネスレベル)

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、亜細亜大学大学院、茨城大学、茨城大学大学院、江戸川大学、桜美林大学、大原簿記公務員医療情報ビジネス専門学校津田沼校、川村学園女子大学、学習院大学、北里大学、敬愛大学、慶應義塾大学、高知県立大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、札幌大学、芝浦工業大学、淑徳大学、城西国際大学、城西大学、上智大学大学院、駿台電子情報&ビジネス専門学校、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、清和大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東海大学大学院、東京家政学院大学、東京経済大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、名古屋商科大学、名古屋大学、二松学舎大学、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、広島大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、目白大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立正大学大学院、流通経済大学、麗澤大学、麗澤大学大学院、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2022年3月卒の方)
概ね卒業3年以内
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ジェーソン

〒277-0921 千葉県柏市大津ヶ丘2-8-5

採用担当/総務人事部 鈴木
TEL: 04-7192-2040(直通)

【メールアドレス】
recruitjason@jason.co.jp
【ホームページ】
http://www.jason.co.jp/

【本社アクセス】
JR常磐線「柏駅」東口バス乗場(6)より、
阪東バス「大津ヶ丘団地行」・「東我孫子車庫行」バス乗車(12分程)、「新中井」バス停にて下車、徒歩2分
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。