秋田ダイハツ販売株式会社
アキタダイハツハンバイ

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秋田ダイハツ販売株式会社

ダイハツ工業グループ
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険
本社
秋田

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職スタッフ(営業) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 207名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職スタッフ(営業)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

地域密着型の企業として「地域のお客さまのかゆいところに手が届くサービスを提供できる人」。
これが当社が求める人物像です。
ただし、一人だけで闇雲に取り組んでも、お客さまの不安や不信を払拭する解決策は見えてきません。
組織として、一つの店舗としてその原因を探り、解決策を提示するために、
「一人ひとりが力を育み、仲間とつながる」ことが必要だと考えています。

人との絆を大切にし、気配りと思いやりをもって実行に移せる人。
当社では、そんな仲間と出会いたいと思っています。
部活やアルバイトを通して、同じ目標に向かって協力して取り組んだことがある。
たとえば、そんな人なら大歓迎です。

また、私たちの仕事は商品(自動車)についての幅広い知識とともに、
お客さまそれぞれの嗜好や思いを理解し、共感する必要があります。
このため、どんなことにも興味を持ち、知り・覚えようという好奇心旺盛な方と
ぜひ一緒に働きたいと願っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職スタッフ(営業)  (2)【正社員】サービススタッフ(整備) 
仕事内容 (1)【正社員】総合職スタッフ(営業)  
軽自動車を主力とするダイハツ車全般を扱い、販売営業とともに修理・点検、車検などサービスに関する提案を担当します。
主婦の方をはじめ、お客さまの約7割は女性です。
(2)【正社員】サービススタッフ(整備) 
一般整備、車検、点検整備などのメンテナンスをする仕事です。
また、お客様から要望事項を伺い、整備の状況やプロセスの説明、結果報告と料金の提示までを行います。
応募資格 (1)【正社員】総合職スタッフ(営業)  (2)【正社員】サービススタッフ(整備) 
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職スタッフ(営業)  (2)【正社員】サービススタッフ(整備) 
 秋田
 備考:本社または各店舗
■本社
秋田市御所野
■店舗
大館店/能代店/土崎店/八橋店/仁井田店/本荘店/大曲店/角館店/横手店/湯沢店
勤務時間 (1)【正社員】総合職スタッフ(営業)  (2)【正社員】サービススタッフ(整備) 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:15~17:45(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりプレエントリー
 ▼
合同企業説明会、個別会社説明会(3月中)
 ▼
筆記試験、面接試験(3月~4月)
 ▼
内々定

※秋田ダイハツでは会社訪問も推奨しています。場所(店舗)、日程は個別で決めさせて頂きます。ぜひ会社や店舗の雰囲気を感じて頂きたいと思いますのでご連絡ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職スタッフ(営業)  
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:173,650円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:182,250円(一律手当含む)
(2)【正社員】サービススタッフ(整備) 
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
  月給:160,650円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
  月給:169,250円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】総合職スタッフ(営業)  
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律新人手当:20,000円(固定給に含む)

 他手当:通勤手当、扶養手当、時間外手当、各種奨励金 など
(2)【正社員】サービススタッフ(整備) 
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律技能手当:7,000円(固定給に含む)

 他手当:通勤手当、扶養手当、時間外手当、各種奨励金 など
昇給 (1)【正社員】総合職スタッフ(営業)  (2)【正社員】サービススタッフ(整備) 
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職スタッフ(営業)  (2)【正社員】サービススタッフ(整備) 
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職スタッフ(営業)  (2)【正社員】サービススタッフ(整備) 
 週休制(火曜・定休日)、個別休暇
 年間休日:107日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:個別休
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄、労働組合、社員旅行、社員購入割引制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職スタッフ(営業)  (2)【正社員】サービススタッフ(整備) 
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 7人 2人 71.4%
2019年度 13人 4人 69.2%
2018年度 12人 3人 75.0%
(2021年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 7人 1人
2020年度 4人 3人
2019年度 8人 5人
3年以内男性採用割合:67.8%
3年以内女性採用割合:32.2%
平均勤続年数 16.2年(2021年12月時点)
平均年齢 39.4歳(2021年12月時点)
研修 あり:新入社員合同研修、営業スタッフ配属前研修・配属後フォロー研修、サービススタッフ配属前研修・配属後フォロー研修、入社1年目・2年目フォローアップ研修 など
自己啓発支援 あり:通信講座による自己啓発に関して補助あり
メンター制度 あり:「FCスタッフ制度」という独自のメンター制度あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:営業スタッフ検定、サービス技術検定 など
月平均所定外労働時間 8.1時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.2日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし9人
取得対象者数 9人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

青森公立大学、青森大学、専門学校 赤門自動車整備大学校、秋田県立秋田技術専門学校、秋田県立大学、秋田公立美術大学、秋田情報ビジネス専門学校、秋田大学、専門学校 花壇自動車大学校、札幌学院大学、尚絅大学短期大学部、聖徳大学、聖霊女子短期大学、高山自動車短期大学、大東文化大学、帝京大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、日本自動車大学校、ノースアジア大学、八戸工業大学、弘前大学、福島大学、富士大学、北海道科学大学短期大学部、北海道情報大学、明星大学、専門学校盛岡カレッジオブビジネス、盛岡大学、山形大学
秋田県立鷹巣技術専門校、トヨタ東京自動車大学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
秋田
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒010-1415 秋田市御所野湯本三丁目1番7号
連絡先 018-889-8700
採用担当 総務部 佐藤大地
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。