三洋テクノマリン株式会社
サンヨウテクノマリン
2023

三洋テクノマリン株式会社

建設コンサル/環境コンサル/測量/地質調査/ 計量証明事業
業種
建設コンサルタント
コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職・営業職(待遇同一) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

技術職・営業職(待遇同一)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月
  • エントリーシート
    締切 5月上旬
  • 説明会
    6月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

港や海岸における公共事業整備のための計画・調査・設計、海外と日本を繋ぐ海底ケーブル整備調査などのプロジェクトを実施しています。

陸から海まで、海面から海底までがわが社の守備範囲です。

【技術職】以下の部門の技術職社員を募集します。
1)海象(流れ・波高など物理)系技術者
2)測量系技術者
3)計画設計系技術者
4)土木系技術者
5)生物分析・化学分析技術者

【営業職】
官公庁・地方自治体、民間企業を顧客として活動していただきます。

”少しの知識”と”やる気”のある方 ~ 初めは”経験”も”深い知識”もありません
研究や調査は、知れば知るほど興味が深まり、新たな知識が増えていきます。
自ら積極的に向上する意欲のある方は、仕事の幅もどんどん広げていくことが出来るでしょう ~

積極的で向上心があり、海や港の環境に興味を持っている方、”少しの知識”と”やる気”を持って社会へ貢献し、やりがいを持って仕事に取り組める方からのエントリーをお待ちしています。

OpenEsを弊社からの質問3つに回答の上、を5月10日までにご提出ください。
書類選考の上、説明会・1次面接のご案内をいたします。

募集概要

職種 技術系:以下の項目に関する技術者 数名程度
・海や海岸・海底の測量及び地質調査業務
・海や海岸の現地調査(海象系)業務
・洋上風力などの計画・設計系技術者
・海岸構造物の維持管理・計画など土木系技術者
・プランクトン、ベントス、潮間帯動植物、魚卵稚仔・魚類、海藻など生物分析技術者
・海水の化学分析技術者

営業系:顧客と社内技術者の橋渡し調整 数名程度
勤務地 東京(研修後、札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡で勤務する可能性あり)
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)
12:00~13:00の1時間は休憩時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒:月給20万円(初任給)
大学院卒(修士を想定) :月給21万円(初任給)
いずれも基本給を表示
諸手当 通勤費(上限5万円/月)
資格手当
残業手当
昇給 年1回
賞与 業績により支給(前年実績/年2回)
休日休暇 完全週休2日制
有給休暇初年度10日
年末年始5日
年間休日
保険 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険)
試用期間 あり:6か月 
試用期間中は本社各部で研修を実施 
その他の条件は本採用時と変更なし
退職金制度 勤続3年以上で制度あり うち、一部を確定拠出年金401Kで運用
育児・介護休業等制度 育児・介護休業等の制度及び取得実績あり

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 5人 0人 100.0%
(2020年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 0人 3人
2019年度 1人 0人
2018年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 16.0年(2020年6月時点)
平均年齢 46.0歳(2020年6月時点)
研修 あり:入社時2日の社内研修・業界団体の社外研修2日、その後ビジネスマナー研修を外部で2日実施
その後は、昇格時研修等随時社外研修を実施
社内顧問・社外学識経験者を講師として年に数回社内勉強会を開催
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回社長か副社長との個人面談、年2回部長との個人面談で業務内容や期待値を説明
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.6日(2019年度実績)
2019年4月からは有給5日取得を社員に指示しており、有休取得日数が増加した
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.7%
(2020年11月時点)
役職では部長1名、課長2名

その他の情報

採用実績校

秋田県立大学、大阪大学大学院、岡山理科大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、北里大学、九州大学大学院、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、県立広島大学、高知大学大学院、信州大学、水産大学校、専修大学、筑波大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京海洋大学、東京海洋大学大学院、東京農業大学大学院、東邦大学大学院、東北大学大学院、長崎大学大学院、日本大学、日本大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、山口大学大学院

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、水産系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
人文系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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