株式会社日伝
ニチデン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社日伝

東証プライム市場上場/専門商社/メカニカルパーツ&システム
  • 株式公開
  • 正社員
業種
商社(総合)
商社(機械)/商社(電機・電子・半導体)/商社(自動車・輸送機器)/その他商社
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

ジェネラル(総合職) ※コース別設定あり 36~40名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 4081名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

ジェネラル(総合職) ※コース別設定あり

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【デジタル思考でアナログ志向な人】

人物重視・面接重視の採用を行います。
自分自身の熱い思いを存分にアピールしてください。
また、最終面接は、役員面接を実施しています。

一言で私たち、日伝が求めている人財は
【デジタル思考でアナログ志向な人】

デジタルとアナログ。
相反する言葉ではありますが、その二つを併せ持つ人財を私たちは求めています。

『頭の中では 【デジタル】なロジカルシンキング、人との対話では【アナログ】なコミュニケーションができる人』

それに加えて・・・

■学生時代になんでもいいから、とにかく打ち込んだものがある人
■遊ぶときも手を抜かない人
■思うようにいかないことがあっても、攻略しようと考え行動してきた人
■気がつくと、イベントや飲み会の幹事をやっていた人
■友人を巻き込んで、何かを行うことが好きな人
■新しいことやはじめてのことを実行するのが好きな人

こんな人なら「日伝」向き!です。
ぜひ、説明会にお越しください!

募集概要

職種 (1)【正社員】グローバル(海外・国内全国勤務)(2)【正社員】ナショナル(国内全国勤務)(3)【正社員】エリア(地域限定勤務)(4)【正社員】ローカル(転居なし勤務)
仕事内容 (1)【正社員】グローバル(海外・国内全国勤務)(2)【正社員】ナショナル(国内全国勤務)(3)【正社員】エリア(地域限定勤務)(4)【正社員】ローカル(転居なし勤務)
*営業職・営業事務職・スタッフ職・営業支援職
応募資格 (1)【正社員】グローバル(海外・国内全国勤務)(2)【正社員】ナショナル(国内全国勤務)(3)【正社員】エリア(地域限定勤務)(4)【正社員】ローカル(転居なし勤務)
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】グローバル(海外・国内全国勤務)(2)【正社員】ナショナル(国内全国勤務)(3)【正社員】エリア(地域限定勤務)(4)【正社員】ローカル(転居なし勤務)
 北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、熊本、海外
 備考:※部署により地域が限定的になる場合がございます。
勤務時間 (1)【正社員】グローバル(海外・国内全国勤務)(2)【正社員】ナショナル(国内全国勤務)(3)【正社員】エリア(地域限定勤務)(4)【正社員】ローカル(転居なし勤務)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
 備考:※祝日のある週は土曜日出社になることもあります
土曜 9:00~15:00
職種・仕事内容の詳細 ■ジェネラル職(総合職) ※コース別設定あり
営業、技術営業、システム営業、営業企画、営業事務、総務、人事、経理、情報システムなど各部門で事業の推進を担います。

【営業】
モータやチェーンなどの機械部品から、工場設備や制御機器全般まで幅広い商品を扱います。
パートナーシップを築いている全国の販売店を通して、生産や加工、物流を担う工場や企業に向けてこれらの商品を提案する営業です。
単に商品の流通を担うのではなく、お客様のニーズを聞き、最適な商品を選定し提案。
機械部品メーカーと協力してオリジナル商品の開発の一端を担う場合もあり、ものづくりの最前線に立ち、日伝にしかできない精度の高い提案に挑戦します。

【営業事務】
スムーズで効率的な営業活動を社内で支える仕事です。
特に「営業デスク」と呼ばれる営業事務は、内勤でありながら、既存顧客の受注や要望にきめ細かく応える社内営業チーム。
電話やメールでの受注対応を中心に、商品の種類や数量、納期などを管理し、新商品の情報などもタイムリーに提供。
外勤の営業になり代わり、既存顧客の要望に対応します。
当社の総受注額の約80パーセントはこのデスクから生まれており、重要な役割を担います。
取引の長い顧客から指名される社員も多く、当社の営業部隊のひとつです。
職種・仕事内容の詳細 ワークスタイル
◆営業スタイル
 ・BtoBのルートセールスがメインです(既存販売先への営業活動)
 ・営業のプロが、営業のプロを相手に売り込みます(真の営業職)

◆求められるアクション
 ・販売先の課題を解決する為、仕入先と協働してビジネスを進める。
 ・販売先との間で日々の信頼を築き、深い絆を作り上げる。

日伝のビジネススタイルは、部品メーカーから仕入れた商品を機械メーカーに提供することです。私たち日伝は、皆さんの手元に届く商品をつくる為に必要不可欠なモノづくりに貢献しています。
その営業スタイルは、直接ユーザー(機械メーカー)に提案営業する直需営業と商社への営業を展開する卸営業が中心となります。
卸売営業では、実際に商品を使用する最終ユーザーではなく、商品を販売する営業担当者に自ら提案し、売り込むのが特徴です。
プロの営業マンに営業する仕事、まさしく「真の営業職」といえます。  
一定の販売先とビジネスを深めていく「ルート営業」が主流であり、販売先との信頼関係、深い絆を築いていくことが大きな使命となります。  
そして、販売先、仕入先と共に三位一体となりユーザーのニーズに応え、日本の、そして世界のモノづくりを支えていくことに誇りを持っています。
採用ステップ&スケジュール ■2023年3月卒対象の採用スケジュール(予定)
エントリー(リクナビ2023による受付)・会社説明会・エントリーシート・適性検査・面接3回
※詳細については受験時にお伝えします。

※勤務地による採用により、採用ステップが異なる場合があります。予めご了承ください。

当社へのエントリーはまず、リクナビからエントリーしてください。
なお、事前の企業研究はホームーページをご活用ください。
⇒ https://www.nichiden.com/

■会社説明会の詳細が決まりましたら、こちらの画面よりご案内させて頂きます。
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
職種・仕事内容の詳細 採用予定数
2023年4月 採用予定 ジェネラル(総合職) 40名程度
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 ■ジェネラル(総合職) ※以下コース別設定あり
 グローバル(海外・国内全国勤務)
 ナショナル(国内全国勤務)
 エリア(地域限定勤務)
 ローカル(転居なし勤務)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】グローバル(海外・国内全国勤務)(2)【正社員】ナショナル(国内全国勤務)
 大学 卒業見込みの方
  月給:240,000円(一律手当含む)
  ※基本給:235,000円

 備考:一律食事手当5,000円を含む
(3)【正社員】エリア(地域限定勤務)
 大学 卒業見込みの方
  月給:220,000円(一律手当含む)
  ※基本給:215,000円

 備考:一律食事手当5000円を含む
(4)【正社員】ローカル(転居なし勤務)
 大学 卒業見込みの方
  月給:208,000円(一律手当含む)
  ※基本給:203,000円

 備考:一律食事手当5000円を含む
手当 (1)【正社員】グローバル(海外・国内全国勤務)(2)【正社員】ナショナル(国内全国勤務)(3)【正社員】エリア(地域限定勤務)(4)【正社員】ローカル(転居なし勤務)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律食事手当:5,000円(固定給に含む)
昇給 (1)【正社員】グローバル(海外・国内全国勤務)(2)【正社員】ナショナル(国内全国勤務)(3)【正社員】エリア(地域限定勤務)(4)【正社員】ローカル(転居なし勤務)
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】グローバル(海外・国内全国勤務)(2)【正社員】ナショナル(国内全国勤務)(3)【正社員】エリア(地域限定勤務)(4)【正社員】ローカル(転居なし勤務)
 年2回
 備考: (6月、12月) ※業績連動
休日・休暇 (1)【正社員】グローバル(海外・国内全国勤務)(2)【正社員】ナショナル(国内全国勤務)(3)【正社員】エリア(地域限定勤務)(4)【正社員】ローカル(転居なし勤務)
 完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社
 年間休日:121日
 有給休暇:10日~20日
 ※※半日有給休暇・時間休暇制度あり
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:特別有給休暇(バースデーまたは結婚記念日・人間ドック)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:独身社宅、社宅制度あり ※生活必需品購入の為の支度金を支給
社員会、退職金制度、確定拠出年金制度、住宅融資利子補助、従業員持株会補助、財産形成貯蓄、資格支援制度など
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 40人 2人 95.0%
2019年度 48人 4人 91.6%
2018年度 48人 8人 83.3%
(2021年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 27人 18人
2019年度 28人 35人
2018年度 26人 36人
3年以内男性採用割合:47.6%
3年以内女性採用割合:52.4%
一般職(エキスパート職)含む
平均勤続年数 12.5年(2021年3月時点)
平均年齢 37.2歳(2021年3月時点)
研修 あり:社員に対し、様々な研修を実施しています。
(以下は一例)

◆新入社員研修
 ・入社直後~本配属までの間、同期入社の新入社員が合同で実施。
 ・ビジネスマナー、業務知識、パソコンスキルなどを身に付けます。

◆新入社員フォローアップ研修
 ・配属先での悩みを解消し、モチベーションをアップさせます。

◆メーカー研修・工場見学
 ・仕入先メーカーへ訪問し、商品知識・営業スキルを更に向上させます。

※その他スキル・階層に応じた研修もあります。
 ・新営業研修、営業デスク研修、中堅ジェネラル社員研修、リーダー研修・・・など
自己啓発支援 あり:通信教育受講費用補助制度
メンター制度 あり:先輩社員が新入社員の相談事を聞いたり、仕事をサポートしたりと新入社員が働きやすいようにフォローします。
キャリアコンサルティング制度 あり:人事担当者による面談を実施しています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 6.3時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし22人
取得対象者数 22人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 4.0%
管理職 3.2%
(2021年3月時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

応募方法 自由応募(対象学生:2023年3月卒業見込)
※リクナビ2023よりエントリーお願いします。
日伝の強み 『誠実』

これは【日伝】の掲げる社是です。

社是とはつまり、会社として、またそこで働く社員として、忘れてはならない考え方です。

嘘をつかない、約束を守る、相手を待たせない など・・・どれも当たり前のことですが、【誠実】な会社や人というのは、当たり前のことを当たり前にできているものです。

そして【誠実】であれば、その結果として【信頼】が生まれます。

会社の外に【信頼】があれば、ビジネスがうまく進みます。
会社の中に【信頼】があれば、組織に一体感が生まれます。

『誠実』を軸に、半世紀以上にわたり築き上げられてきた【信頼】

これが【日伝】の何よりの強みです。

事業内容 普段、身の回りにある【モノ】のうち、100パーセント手作りで作られた【モノ】はありますか?


突然の質問でしたが・・・みなさんのお答えはいかがでしょうか?

着ている服、使っている文房具、乗っている車・・・

おそらくほとんどの【モノ】が、何らかの【機械】で作られた製品ではないでしょうか。

私たちの生活はたくさんの【モノ】に囲まれており、【モノ】があるから私たちは便利で豊かな生活を送ることができます。

このように、私たちが普段使っている服や文房具や車のことを【消費財】、そして、それらを作っている機械や装置のことを【生産財】、さらに、その機械や装置を構成している部品のことを【中間財】と呼びます。

日常生活においては【消費財】を目にする機会が圧倒的に多く、それらを作り出す【生産財】や【中間財】まで意識することは少ないと思います。

しかし、普段意識されることの少ない【生産財】や【中間財】こそが、私たちの生活を支える為には必要不可欠な存在なのです。

株式会社日伝は、80年以上ものづくりを支える商社として、【中間財】メーカーが開発する最新技術を【生産財】メーカーへ提供してきました。
専門的な深い知識があり、広く総合的な課題解決力のある「モノすごいヒト」集団を目指して、これからもヒトの力を連携させ、未来へ貢献していきます。
みなさんに期待すること
【デジタル思考でアナログ志向な人】

デジタルなのに、アナログ。。。

■常に一歩先を見つめられる人
■常に目標に挑戦し続けられる人
■常に前向きに考えられる人
■常に情熱をもって取り組める人
■常に柔軟な発想ができる人
■常に周囲に働きかけられる人

まさにそんな人を私たちは求めています。

※選考は人物重視です。
  デジタル思考でアナログ志向な人を求めています!
求めるスキル
【デジタル思考でアナログ志向な人】の他にも日伝では、求めるスキルとして「情・収・理・耐」を掲げています。

『情』・・・誠実、周囲に働きかける
『収』・・・目標に向かって立ち向かう、やり続ける
『理』・・・必要な情報を得る、適切に扱う
『耐』・・・本質を見抜く、複数の切り口を持つ

イメージがきっとなかなかつきにくいかもしれませんね。
説明会でしっかりお話させていただきますのでぜひ、説明会への参加をお待ちしています。

採用実績校

愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、北九州市立大学、九州産業大学、九州大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、公立鳥取環境大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、下関市立大学、昭和女子大学、実践女子大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、大東文化大学、千葉大学、中京大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、南山大学、日本大学、福井大学、福岡大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、熊本、海外
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒542‐8588
大阪府大阪市中央区上本町西1‐2‐16
株式会社日伝 人事部 人財採用課 上野
TEL:0120-37-2151
H P:https://www.nichiden.com/recruit/about/
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。