東京地下鉄株式会社
トウキョウチカテツ
2023

東京地下鉄株式会社

東京メトロ
業種
鉄道
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒(22才)エキスパート職(運輸職種) 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 1804名

モデルケース

大卒(22才)エキスパート職(運輸職種)

採用人数 2022年卒予定 未定
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月上旬
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    5月上旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【総合職】
 少数精鋭部隊!
 様々な業務を経験し、将来的には、会社の経営を担うことを期待されています。

【エキスパート職】
 お客様の安心・安全を支える!
 熟練した技能を身に着け、その道を極める仕事です。

募集概要

募集職種(総合職) 『総合職として働く』
会社全体の事業の施策を立案し、推進していく仕事です。

●総合職(事務系)
(運輸営業・事業開発・経営企画・一般管理)

●総合職(技術系)
機電系(車両・電気)、土木、建築、ICT
※事務系にジョブローテーションすることもあります。

募集職種(エキスパート職) 『エキスパート職として働く』
鉄道事業の最前線で、専門性を発揮できる仕事です。

●エキスパート職(運輸職種)
(駅係員、車掌、運転士)
※ただし、車掌・運転士は最初は駅係員として勤務を行い、その後乗務員登用試験(適性検査含む)に合格することが必要になります。

●エキスパート職(技術職種)
(車両、電気、土木)
勤務時間 本社/9:20~17:40

現業/各管理区により異なる(実働時間:7時間35分)。

(例)
運輸職種/日勤勤務 8:00~16:35
        宿泊勤務 8:00~翌日8:00

技術職種/日勤勤務 8:30~17:05
        宿泊勤務 8:30~翌日8:30
勤務地 本社/東京
現業部門/東京、千葉、埼玉、神奈川
募集対象(総合職) 2019年4月から2022年3月までの間に大学、大学院を卒業又は卒業見込みの方。
ただし既卒者については社会人経験(他社での就業経験)のない方に限ります。
募集対象(エキスパート職) 2022年3月に大学、大学院、短期大学、専門学校、高等専門学校を卒業見込みの方。
※それ以前に卒業された方(第二新卒の方含む)は、
エキスパート職採用ホームページの【既卒者募集について】のページをご覧ください。
募集学部・学科 【総合職】
事務系/学部・学科不問
技術系/機電系 : 機械系・電気系専攻の方
       土木   : 土木系専攻の方
       建築   : 建築系専攻の方
       ICT   : 情報系専攻の方

【エキスパート職】
運輸職種:学科不問
車両職種:学科不問
電気職種:電気・電子・情報システム系学科、機械・制御システム系学科
土木職種:土木系学科
プレエントリー方法・採用フロー <総合職・エキスパート職共通>

リクナビからプレエントリー後
ご連絡するメールに記載のURLからマイページを発行

  ▼

選考スケジュールはマイページにてご連絡します。
選考方法 エントリー動画、適性検査、面談等
障がい者向けコースあり 障がい者手帳をお持ちの方を対象とした採用を行っています。
詳細は以下のURLよりご確認ください。
https://tokyometro-recruit.jp/tokyometro-expert/recruit/challenged/
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月入社初任給実績

【総合職】
大学院了/月給219,200円
大卒/月給216,000円

【エキスパート職】
大学院了/月給191,200円
大卒/月給188,000円
短大卒・専門卒・高専卒/月給183,000円
諸手当 通勤費支給(当社規定による)、宿泊手当等
昇給 年1回(4月)※昨年度実績
賞与 年2回(6月、12月)※昨年度実績
休日休暇 休日/完全週休2日制(曜日は配属により異なる)、国民の祝日、年末年始他
休暇/年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等
年間休日:104日(4週を通じて8日)
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 制度/財形貯蓄、持家融資、各種社会保険、退職年金、カフェテリアプラン等
施設/健康支援センター、保養所、体育館、グラウンド、社員用クラブ施設等
住宅/独身アパート(入寮条件あり)、家族住宅
試用期間 有り。見習い期間は3か月。本採用とされたときは見習い期間当初から採用されたものとする。
見習い期間中は有給休暇を原則として取得することができない。
見習い期間中の給与と手当の変更はありません。
採用HP http://tokyometro-recruit.jp/
公式HP https://www.tokyometro.jp/

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 321人 11人 96.5%
2018年度 389人 31人 92.0%
2017年度 392人 32人 91.8%
(2020年7月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 272人 49人
2018年度 352人 37人
2017年度 354人 38人
3年以内男性採用割合:88.7%
3年以内女性採用割合:11.3%
平均勤続年数 16.2年(2020年7月1日時点)
平均年齢 37.3歳(2020年7月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、鉄道基礎講座、ビジネススクール(外部)等
自己啓発支援 あり:会社が認めた資格を取得した場合、受験料の半額(上限1万円)を支給
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 28.4時間(2019年度実績)
取組内容
ノー残業デー・プレミアムフライデーの設定(本社)
有給休暇の平均取得日数 17.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 60人49人
取得対象者数 387人49人
育休取得率 15.5%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 5.3%
管理職 4.3%
(2020年7月1日時点)
2019年10月時点

その他の情報

参考データ

採用実績(総合職) 2018年/事務系:14名、技術系:15名
2019年/事務系:12名、技術系:17名
2020年/事務系:13名、技術系:15名
採用実績(エキスパート職) 2018年/運輸職種:257人、技術職種:  99人、計356人
2019年/運輸職種:182人、技術職種:106人、計288人
2020年/運輸職種:116人、技術職種:  77人、計193人

詳細情報

主な募集職種
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
運輸:学科不問 車両:学科不問 電気:電気・電子・情報システム・機械系学科 土木:土木系学科 建築:建築系学科
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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