アムス・インターナショナル株式会社
アムス・インターナショナル

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

アムス・インターナショナル株式会社

サブリース/不動産流通/不動産管理/反響営業/住宅/建築/賃貸管理
  • OpenES
  • 正社員
業種
不動産
損害保険/リース・レンタル/コンサルタント・専門コンサルタント/住宅
本社
東京
残り採用予定数
5名(更新日:2022/06/21)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

4大卒 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 644名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

4大卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月26万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

<モラトリアム就職OK!>

まだ社会に出てもいないのに
「自分が何に向いていて、何をしたいのか」
早々に決めなければいけないなんて…
迷っている方もいらっしゃいますよね。

当社なら、その心配はいりません。
・半年間ローテーション研修あり
・FA制度で部署異動可能
・グループで多様な事業を展開
だから、今、無理して決める必要はありません。

入社してから、じっくり働きながら、
自分に合った道を選べばいいんです。
「とりあえず」のエントリーも歓迎します!



<選考は人柄重視です!>

◆活躍する人財
変化に対応できる人
当社は不動産管理だけでなく、賃貸・売買・サブリース等多角的な事業を展開しています。
住空間のプロフェッショナルを目指して頂きたいと考えています。
ジョブローテーションの一環で一つの部署に留まることなく、様々な部署を経験する可能性がございます。
変化を楽しめる人・変化に対応できる人が活躍している方で多いです。


◆学部・学科不問
不動産に関する知識や経験、資格は一切必要ありません。
それよりも「成長したい」という前向きさ
相手の立場に立って考え、行動できる「思いやり」など
一人の人間としての素養を大切に考えています。

◆選考で筆記試験なし
一次選考通過後、SPIを受験していただきますが
最終面接時の質問の参考として使用するだけで
それが直接、選考結果に関わることはありません。



<こんな方々にはお勧めの会社です!>

・不動産のことを色々勉強してみたい
→幅広い不動産事業を展開しています
・不動産以外のことにも興味がある
→リース・ホテル・保険などもあります
・人に喜ばれる仕事をしたい
→オーナー様や入居者様のお役に立つ仕事です
・「これ」と言える専門知識を身に着けたい
→『サブリース』のパイオニア企業。豊富なノウハウがあります
・安定した環境で、じっくり取り組みたい
→入社後3年間は無条件で収入アップします
・正当に評価される環境で実力を試したい
→手を上げた人にどんどんチャンスを与えていきます

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業職/営業事務/事務職)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業職/営業事務/事務職)
下記『職種・仕事内容の詳細』をご確認ください。
応募資格 (1)【正社員】総合職(営業職/営業事務/事務職)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業職/営業事務/事務職)
 東京
 備考:東京本社(池袋)
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業職/営業事務/事務職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:30
職種・仕事内容の詳細 <入社後の約半年間はローテーション研修>
賃貸物件の運営管理業務に携わりながら、 当社主力事業である『サブリース』について 事業の流れや特徴などを身につけてもらいます。

<本人の希望や適性などを考慮して本配属>
以下のような部署、グループ会社へ本配属してもらいます。
■賃貸管理事業
オーナー様から管理を任されている マンションやテナントビルなどの物件について 資産価値を維持・向上させるため
・入居者募集
・入居者管理
・家賃の価格設定
・建物修繕
・維持管理などの管理業務
■サブリース事業
アパート・マンションなどのオーナー様に対して
『サブリース』の提案をしていきます。
『サブリース』とはオーナー様の賃貸住宅を 当社が借り上げて第三者に転貸すること。 オーナー様にとっては賃貸経営における 安定収入を得られるメリットがあります。 社会的地位の高いオーナー様と信頼関係を築き 一緒に資産を運用していく醍醐味が味わえます。
■家具家電リース会社、内装工事会社、保険会社、総務・経理など

<FA制度を利用すればキャリアチェンジも可能!>
ホテル・観光事業や損害保険、家具家電のリース事業など グループでは住環境にまつわる様々な事業に取り組んでいます。 配属された部署で一定期間勤めた後はグループの垣根を超え、 希望の部署・グループ会社へキャリアチェンジできます。
採用ステップ&スケジュール まずは「リクナビ」よりエントリーをお願いします。
【リクナビよりエントリー】
  ▼
【会社説明会】
   ▼
【一次面接(人事部面接)】
   ▼
【SPI選考】
   ▼
【最終面接(役員面接)】
  ▼
【内定!】
提出書類 OpenES エントリーシート(写真貼付)
健康診断書(内定後)
卒業見込証明書(内定後)
成績証明書(内定後)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業職/営業事務/事務職)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:254,166円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:50,000円/20時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:270,833円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:50,000円/20時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職(営業職/営業事務/事務職)
 備考:
交通費支給(月額上限3万円まで全額支給)
資格手当(宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士 月額2万円)
家族手当(配偶者・子供1人に対して月額10,000円)
昇給 (1)【正社員】総合職(営業職/営業事務/事務職)
 年1回
 備考:
※入社後3年間は、キャリアアップ期間として全員が必ず昇給します。
<1年目~3年目までの年俸モデル>
【大卒・院卒の場合】
■1年目:年俸325万円
■2年目:年俸350万円
■3年目:年俸375万円
【短大・専門卒の場合】
■1年目:年俸305万円
■2年目:年俸330万円
■3年目:年俸355万円
★上記はあくまでも新卒者の最低保障年俸です。
★もちろん、頑張って実績を上げればさらなる昇給も可能!
賞与 (1)【正社員】総合職(営業職/営業事務/事務職)
 備考:年俸に含まれます。
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業職/営業事務/事務職)
 週休2日制(交替制)
 年間休日:127日
 備考:
週休2日制・ローテーション休暇
年間休日127日(夏季休暇含む)
年末年始休暇
有給休暇(全日・半日)
慶弔休暇
特別休暇
育児休暇
介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
社内研修制度
企業型年金(401K)
FA制度(希望部署への異動) 社宅制度(本人負担は賃料の5割~)
資格手当
例:賃貸不動産経営管理士を取得すると毎月2万円プラス支給
家族手当
例:配偶者手当 毎月1万円プラス支給
子供一人につき毎月1万円プラス支給
結婚出産お祝い金
永年勤続表彰
グループホテルに年間2泊まで宿泊可能(1泊2食付)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職/営業事務/事務職)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 採用実績なし
2020年度 1人 5人
2019年度 4人 8人
3年以内男性採用割合:27.7%
3年以内女性採用割合:72.3%
平均勤続年数 6.7年(2022年1月1日時点)
平均年齢 42.3歳(2022年1月1日時点)
研修 あり:社内アドバイザー講座
社外研修
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度(業務に関連する資格の取得時の受講料、テキスト代、試験費用を補助)
メンター制度 あり:先輩社員による担当班制度
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

社内イベント 忘年会
新入社員歓迎会
研修・教育制度 【研修】
■アムスグループの新入社員研修(入社後)
■フォローアップ研修(入社半年を目安)
■社内アドバイザー研修
■ホテル部門サービス研修
■外部研修機関での研修

【自己啓発支援】
宅建士資格取得支援(講座費用、申請費用等)の会社負担
不動産賃貸経営管理士、業務上取得を奨励される資格取得費用の負担有

【社内検定制度】
社内アドバイザー資格制度
教育制度 外部講師を招いた電話対応研修・マナー研修等
資格取得補助制度
採用人数 総合職系:6~10名
対象 大学院・大学・短大・専修・専門学校
採用学部学科 全学部全学科
有給休暇の平均取得日数 8日
【WEB説明会】 WEB説明会を同時開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

慶應義塾大学、明治大学、早稲田大学、上智大学、青山学院大学、立正大学、中央大学、立教大学、日本大学、法政大学、国学院大学、専修大学、成蹊大学、獨協大学、国士舘大学、二松学舎大学、桜美林大学、東海大学、成城大学、創価大学、東京電機大学、東洋大学、高千穂大学、千葉商科大学、帝京大学、東京情報大学、東京家政大学、城西国際大学、関西大学、駒沢女子大学、十文字学園女子大学、大原情報ビジネス専門学校、青山学院女子短期大学、フェリス女学院大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒170-0013
東京都豊島区東池袋1丁目15番12号
TEL:03-5958-0011
採用担当宛
info@amms.co.jp
HP…http://www.amms.co.jp/
掲載開始:2022/02/14

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。