業種 |
ホテル
外食・レストラン・フードサービス/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/旅行/メンテナンス・清掃事業 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2022/06/20)
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直近の説明会・面接 |
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ホテル業務等 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 626名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】ホテル業務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ホテル業務
ホテルフロント(チェクイン、チェックアウト等接客対応)、料飲(ホテル内飲食施設での接客サービス)、企画広報、営業、レジャー運営、ハーブ園、設備管理等 |
応募資格 | (1)【正社員】ホテル業務
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ホテル業務
ホテルリステル新宿(本社) 東京 ホテルリステル浜名湖 静岡 ホテルリステル猪苗代 福島 |
勤務時間 | (1)【正社員】ホテル業務
新宿ホテル 【シフト制】 実働時間(1日):1時間~8時間 備考:例 7:00~16:00 12:00~21:00 22:00~7:00 ※いずれも1時間休憩あり 静岡県・浜名湖 【シフト制】 実働時間(1日):1時間~8時間 備考:例 7:00~16:00 12:00~21:00 21:30-6:30 ※いずれも1時間休憩あり 福島県・猪苗代 【シフト制】 実働時間(1日):1時間~8時間 備考:例 7:00~16:00 12:00~21:00 22:00-7:00 23:30-8:30 ※いずれも1時間休憩あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会参加 ▼ 応募書類受付(エントリーシート) ▼ 筆記試験、面接試験 ▼ 選考は以上となります |
給与 | (1)【正社員】ホテル業務
東京勤務 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:199,900円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:180,320円 固定残業代/月:19,543円/15時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:209,320円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:188,850円 固定残業代/月:20,468円/15時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 静岡県勤務 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:180,210円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:162,580円 固定残業代/月:17,621円/15時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:209,320円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:188,850円 固定残業代/月:20,470円/15時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 福島県勤務 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:173,700円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:156,710円 固定残業代/月:16,984円/15時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:209,320円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:188,850円 固定残業代/月:20,468円/15時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ホテル業務
通勤手当 資格手当 福利手当 営業職は固定残業手当は無く、販売手当30,000円一律支給+歩合手当支給 都市地域手当 住宅手当 家族手当は対象者のみ |
昇給 | (1)【正社員】ホテル業務
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ホテル業務
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ホテル業務
月9日休み 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:半年間勤務後10日間の有休取得、残日数は翌年繰越し最大年間40日 そのほか特別休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:グループホテルの宿泊・飲食・婚礼・宴会・レジャー施設・企画旅行等の優待利用 確定拠出年金制度導入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ホテル業務 期間:3ヶ月以内 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:38.4%
3年以内女性採用割合:61.6% |
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平均勤続年数 | 9.9年(2022年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2022年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
外部講師によるマナー研修、観光地視察、現場研修 ・カナダ交換研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格手当規定の資格保有者には手当あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.8日(2018年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2020年6月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。