株式会社学究社
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株式会社学究社

教育:進学塾ena、新宿美術学院、新宿セミナー/東証プライム市場
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
教育関連
その他サービス/出版/広告/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
残り採用予定数
2名(更新日:2023/01/30)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

教師職 31~35名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1183名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

教師職

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

少人数制の塾の強みを活かし、生徒との距離を身近に感じながら働くことができます。
「塾」は生徒と教師が常に深いコミュニケーションを繰り広げる場でもあります。
だからこそ、学力だけでなく「人」としての成長にも取り組んでいかなければなりません。

あなた自身の手で、生徒の未来を切り開く力を大きく育てる責任と、正面から向き合えますか?

何事に対しても素直に、
努力を欠かさず、
信頼される人間関係作りに
取り組んでいってください。

【求める人物像】
□相手を思って何ができるかを本気で考えられる方
□教育に対する情熱を持っている方
□ビジネスとしての教育を軸に働きたい方
□校舎運営などマネジメント業務に興味のある方
□仕事を通して、自分自身を成長させたい方
□目標に向かってやり遂げる達成意欲のある方

募集概要

職種 (1)【正社員】教師職(ena・個別ena)(2)【正社員】総合職(新セミ・新美)
仕事内容 (1)【正社員】教師職(ena・個別ena)(2)【正社員】総合職(新セミ・新美)
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】教師職(ena・個別ena)(2)【正社員】総合職(新セミ・新美)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】教師職(ena・個別ena)
 埼玉、東京、神奈川
 備考:※東京都内に住んでいる方であれば、転居を伴う異動はありません。
※海外校への配属は希望者にのみ考慮します。
(2)【正社員】総合職(新セミ・新美)
 埼玉、千葉、東京、神奈川
勤務時間 (1)【正社員】教師職(ena・個別ena)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):7時間~10時間
 勤務時間帯目安:14:00~22:00
 年間総労働時間:1,959時間30分
 備考:平日:14:00~22:00 (実働7時間)
土曜:12:00~22:00 (実働9時間)
※研修等がある日は始業時間が早まります。
※夏季、冬季、春季の講習期間中は、別途勤務体制が設けられます。
(2)【正社員】総合職(新セミ・新美)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):7時間30分~8時間45分
 勤務時間帯目安:13:00~21:30
 年間総労働時間:1,959時間30分
 備考:月・土曜:12:00~21:30(実働8.5時間)
その他:13:00~21:30 (実働7.5時間)
職種・仕事内容の詳細 ●教師職
※集団指導部門(ena)、個別指導部門(個別ena)のいずれかの配属となります。

小学生、中学生、高校生の授業を担当し、教科指導や受験指導を通じて、
生徒一人ひとりを志望校合格へと導く責任あるお仕事です。
日々の業務では、授業以外にもテストの運営管理、進路指導、
保護者面談、各校舎でのイベント企画・運営など、
校長をはじめ、受付、時間講師スタッフの方々と協力して教室の運営に携わっていきます。

授業にも校舎運営にも、共に携わることができるので、
様々な力を身に付けたり発揮したりすることができます。

【キャリアプラン】
教師職で十分な経験を積んだら、その次は校舎の運営を管理する校長です。
そして、エリアごとに複数の校舎のとりまとめを担当するブロック長、
続いて、エリアを管理する地区長、さらにその先は本部長など経営に直接携わる
ポジションへとチャレンジを続けることができます。ena全体の教科責任者として、カリキュラムやテキストの作成を担当するというまったく新しいキャリアルートも用意してあります。

●総合職
ena新セミ、ena新美のいずれかの配属となります。
高校などの学校に足を運んで予備校の紹介をおこなう学校訪問はじめ、
校舎運営に関する受付・イベント企画・進行やクラス担当として
生徒を受け持つなど、幅広い業務に取り組むチャンスがあります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】教師職(ena・個別ena)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:251,000円(一律手当含む)

 備考:※入社1年目想定年収 365万円
※大卒・大学院卒共通
(2)【正社員】総合職(新セミ・新美)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:236,000円(一律手当含む)

 備考:※入社1年目想定年収 340万円
※大卒・大学院卒共通
手当 (1)【正社員】教師職(ena・個別ena)

 ・通勤手当
・住宅手当
・転勤引越手当
・クリーニング手当
・時間外労働手当
・休日労働手当
・家族手当
・出産・傷病手当
・模試作成手当
・社内表彰制度(毎月表彰を行う会議があります。時には「学院長賞」授与も!)
・各種役職手当

※役職手当(校長就任以降には「業務手当」として月額5万円支給)など、各役職に応じて正当な手当が支給されます。
(2)【正社員】総合職(新セミ・新美)

 ・窓口夜間手当
・通勤手当
・住宅手当
・転勤引越手当
・クリーニング手当
・時間外労働手当
・休日労働手当
・家族手当
・出産・傷病手当
・社内表彰制度(毎月表彰を行う会議があります。時には「学院長賞」授与も!)
・各種役職手当

※役職手当(校長就任以降には「業務手当」として月額4万円支給)など、各役職に応じて正当な手当が支給されます。
昇給 (1)【正社員】教師職(ena・個別ena)(2)【正社員】総合職(新セミ・新美)
 年1回
賞与 (1)【正社員】教師職(ena・個別ena)(2)【正社員】総合職(新セミ・新美)
 年2回
 備考:7・12月 ※前年度実績:入社1年目は2.56ヶ月(入社2年目以降は4.4ヶ月)
休日・休暇 (1)【正社員】教師職(ena・個別ena)(2)【正社員】総合職(新セミ・新美)
 週休2日制(平日1日+日曜)、祝日
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:配偶者出産休暇、子の看護休暇育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員寮完備、提携不動産会社あり、社員持株会制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、授業料社員割引制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、慶弔見舞金制度、健康保険組合保養施設・運動施設、健康診断(基本健診、生活習慣病、人間ドック、特定健診、婦人生活習慣病予防検診)、メンタルヘルス相談サービス、インフルエンザ予防接種費用補助
試用期間 ■期間
(1)【正社員】教師職(ena・個別ena)(2)【正社員】総合職(新セミ・新美)
 期間:6か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】教師職(ena・個別ena)(2)【正社員】総合職(新セミ・新美)
 期間:入社後1年間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 35人 7人 80.0%
2019年度 46人 14人 69.5%
2018年度 48人 17人 64.5%
(2021年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 18人 17人
2019年度 32人 14人
2018年度 33人 15人
3年以内男性採用割合:64.3%
3年以内女性採用割合:35.7%
平均勤続年数
平均年齢 39.0歳(2021年3月31日時点)
研修 あり:≪期間≫入社後1年間
入社後は1つの校舎・部署に配属となり、その校舎・部署に軸足を置き先輩社員のもとでOJT研修を受けながら、曜日によっては入試の知識やマナーを学ぶ座学研修や、授業研修、パソコンを使ってのシステム研修などいろんな研修を受けていただきます。

研修期間終了後も、週1回の部門ごとの研修会や、校舎運営などのスキルアップ研修を用意しています。
他にも定期的に複数学年が集まるイベントを社内公式行事として行い、横と縦のつながりを深くすることで、相談・フォローのしやすい環境づくりをしています。

また、授業においては毎回の授業の板書案・指導ポイント・映像授業が共有されますので、講師未経験者も安心してチャレンジしてください。
自己啓発支援
メンター制度 あり:新入社員1人につき、人事部社員が1名ずつサポートする制度です。
気軽に仕事の相談や悩みを打ち明けられるような関係です。また、ご自身の希望や
ライフイベントに合わせてのキャリアアップをかなえられるように支援しています。
(社内では「ブラザー制度」と呼んでいます)
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 7人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 18.7%
管理職 10.7%
(2021年12月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

募集学科・採用予定人数 全学部・全学科

採用予定人数:教師職(約30名)・総合職(若干名)
採用実績校 東京大学、京都大学、慶應義塾大学、上智大学、立教大学、中央大学、法政大学、明治大学、筑波大学、津田塾大学、東京女子大学、日本大学、東京農業大学、早稲田大学、一橋大学、千葉大学、東北大学、弘前大学、青山学院大学、茨城大学、神奈川大学、國學院大学、国際基督教大学、首都大学東京、東京外国語大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、長崎大学、日本女子大学、立命館大学、専修大学、お茶の水女子大学、同志社大学、その他(順不同)
HPより確認できます! ホームページで、各コースの説明や校舎一覧をご覧いただけます。
各校舎のブログもこちらからご覧ください。
【ena】 http://www.ena.co.jp/
【ena新美】 http://www.art-shinbi.com/
【ena新セミ】 http://www.shinsemi.biz/
【WEB説明会】 遠方にお住まいの方や、新型コロナウイルス感染症の感染リスクに伴い、Zoomを利用した<オンライン開催説明会>を実施します。
ご希望の方は、リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。

採用実績校

東京大学、慶應義塾大学、上智大学、立教大学、中央大学、法政大学、明治大学、筑波大学、津田塾大学、東京女子大学、日本大学、東京農業大学、早稲田大学、一橋大学、千葉大学、青山学院大学、茨城大学、神奈川大学、国学院大学、国際基督教大学、首都大学東京、東京外国語大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、長崎大学、日本女子大学、立命館大学、専修大学、お茶の水女子大学、東北大学、弘前大学、大阪大学、大阪体育大学、学習院大学、関西大学、九州大学、京都大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、信州大学、成城大学、玉川大学、中央学院大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工業大学、新潟大学、福岡大学、北海道大学、明治学院大学、盛岡大学、山形大学、横浜国立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
埼玉、千葉、東京、神奈川、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
既卒の方も毎年入社しています!
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社 学究社 新卒採用担当:岡・臼井

〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-12-8

「交通機関」
・JR「代々木駅」西口より徒歩4分
・大江戸線「代々木駅」A1出口より徒歩2分
・小田急線「南新宿駅」より徒歩3分
・JR「新宿駅」南口・甲州街道改札・新南改札より徒歩13分
・大江戸線・新宿線・京王新線「新宿駅」A1出口より徒歩9分

TEL        03-6300‐5311(受付:9:30~18:30)
e-mail     recruit@ena.co.jp
学究社HP   http://www.gakkyusha.com/
採用HP       http://recruit.gakkyusha.com/
enaHP       http://www.ena.co.jp/
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。