業種 |
教育関連
その他サービス/出版/広告/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2023/01/30)
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教師職 | 31~35名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1183名 |
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採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】教師職(ena・個別ena)(2)【正社員】総合職(新セミ・新美) |
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仕事内容 | (1)【正社員】教師職(ena・個別ena)(2)【正社員】総合職(新セミ・新美)
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】教師職(ena・個別ena)(2)【正社員】総合職(新セミ・新美)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】教師職(ena・個別ena)
埼玉、東京、神奈川 備考:※東京都内に住んでいる方であれば、転居を伴う異動はありません。 ※海外校への配属は希望者にのみ考慮します。 (2)【正社員】総合職(新セミ・新美) 埼玉、千葉、東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】教師職(ena・個別ena)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間~10時間 勤務時間帯目安:14:00~22:00 年間総労働時間:1,959時間30分 備考:平日:14:00~22:00 (実働7時間) 土曜:12:00~22:00 (実働9時間) ※研修等がある日は始業時間が早まります。 ※夏季、冬季、春季の講習期間中は、別途勤務体制が設けられます。 (2)【正社員】総合職(新セミ・新美) 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~8時間45分 勤務時間帯目安:13:00~21:30 年間総労働時間:1,959時間30分 備考:月・土曜:12:00~21:30(実働8.5時間) その他:13:00~21:30 (実働7.5時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ●教師職
※集団指導部門(ena)、個別指導部門(個別ena)のいずれかの配属となります。 小学生、中学生、高校生の授業を担当し、教科指導や受験指導を通じて、 生徒一人ひとりを志望校合格へと導く責任あるお仕事です。 日々の業務では、授業以外にもテストの運営管理、進路指導、 保護者面談、各校舎でのイベント企画・運営など、 校長をはじめ、受付、時間講師スタッフの方々と協力して教室の運営に携わっていきます。 授業にも校舎運営にも、共に携わることができるので、 様々な力を身に付けたり発揮したりすることができます。 【キャリアプラン】 教師職で十分な経験を積んだら、その次は校舎の運営を管理する校長です。 そして、エリアごとに複数の校舎のとりまとめを担当するブロック長、 続いて、エリアを管理する地区長、さらにその先は本部長など経営に直接携わる ポジションへとチャレンジを続けることができます。ena全体の教科責任者として、カリキュラムやテキストの作成を担当するというまったく新しいキャリアルートも用意してあります。 ●総合職 ena新セミ、ena新美のいずれかの配属となります。 高校などの学校に足を運んで予備校の紹介をおこなう学校訪問はじめ、 校舎運営に関する受付・イベント企画・進行やクラス担当として 生徒を受け持つなど、幅広い業務に取り組むチャンスがあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】教師職(ena・個別ena)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:251,000円(一律手当含む) 備考:※入社1年目想定年収 365万円 ※大卒・大学院卒共通 (2)【正社員】総合職(新セミ・新美) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:236,000円(一律手当含む) 備考:※入社1年目想定年収 340万円 ※大卒・大学院卒共通 |
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手当 | (1)【正社員】教師職(ena・個別ena)
・通勤手当 ・住宅手当 ・転勤引越手当 ・クリーニング手当 ・時間外労働手当 ・休日労働手当 ・家族手当 ・出産・傷病手当 ・模試作成手当 ・社内表彰制度(毎月表彰を行う会議があります。時には「学院長賞」授与も!) ・各種役職手当 ※役職手当(校長就任以降には「業務手当」として月額5万円支給)など、各役職に応じて正当な手当が支給されます。 (2)【正社員】総合職(新セミ・新美) ・窓口夜間手当 ・通勤手当 ・住宅手当 ・転勤引越手当 ・クリーニング手当 ・時間外労働手当 ・休日労働手当 ・家族手当 ・出産・傷病手当 ・社内表彰制度(毎月表彰を行う会議があります。時には「学院長賞」授与も!) ・各種役職手当 ※役職手当(校長就任以降には「業務手当」として月額4万円支給)など、各役職に応じて正当な手当が支給されます。 |
昇給 | (1)【正社員】教師職(ena・個別ena)(2)【正社員】総合職(新セミ・新美)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】教師職(ena・個別ena)(2)【正社員】総合職(新セミ・新美)
年2回 備考:7・12月 ※前年度実績:入社1年目は2.56ヶ月(入社2年目以降は4.4ヶ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】教師職(ena・個別ena)(2)【正社員】総合職(新セミ・新美)
週休2日制(平日1日+日曜)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:配偶者出産休暇、子の看護休暇育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員寮完備、提携不動産会社あり、社員持株会制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、授業料社員割引制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、慶弔見舞金制度、健康保険組合保養施設・運動施設、健康診断(基本健診、生活習慣病、人間ドック、特定健診、婦人生活習慣病予防検診)、メンタルヘルス相談サービス、インフルエンザ予防接種費用補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】教師職(ena・個別ena)(2)【正社員】総合職(新セミ・新美) 期間:6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】教師職(ena・個別ena)(2)【正社員】総合職(新セミ・新美) 期間:入社後1年間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.3%
3年以内女性採用割合:35.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2021年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:≪期間≫入社後1年間
入社後は1つの校舎・部署に配属となり、その校舎・部署に軸足を置き先輩社員のもとでOJT研修を受けながら、曜日によっては入試の知識やマナーを学ぶ座学研修や、授業研修、パソコンを使ってのシステム研修などいろんな研修を受けていただきます。 研修期間終了後も、週1回の部門ごとの研修会や、校舎運営などのスキルアップ研修を用意しています。 他にも定期的に複数学年が集まるイベントを社内公式行事として行い、横と縦のつながりを深くすることで、相談・フォローのしやすい環境づくりをしています。 また、授業においては毎回の授業の板書案・指導ポイント・映像授業が共有されますので、講師未経験者も安心してチャレンジしてください。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員1人につき、人事部社員が1名ずつサポートする制度です。
気軽に仕事の相談や悩みを打ち明けられるような関係です。また、ご自身の希望や ライフイベントに合わせてのキャリアアップをかなえられるように支援しています。 (社内では「ブラザー制度」と呼んでいます) |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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募集学科・採用予定人数 | 全学部・全学科
採用予定人数:教師職(約30名)・総合職(若干名) |
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採用実績校 | 東京大学、京都大学、慶應義塾大学、上智大学、立教大学、中央大学、法政大学、明治大学、筑波大学、津田塾大学、東京女子大学、日本大学、東京農業大学、早稲田大学、一橋大学、千葉大学、東北大学、弘前大学、青山学院大学、茨城大学、神奈川大学、國學院大学、国際基督教大学、首都大学東京、東京外国語大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、長崎大学、日本女子大学、立命館大学、専修大学、お茶の水女子大学、同志社大学、その他(順不同) |
HPより確認できます! | ホームページで、各コースの説明や校舎一覧をご覧いただけます。
各校舎のブログもこちらからご覧ください。 【ena】 http://www.ena.co.jp/ 【ena新美】 http://www.art-shinbi.com/ 【ena新セミ】 http://www.shinsemi.biz/ |
【WEB説明会】 | 遠方にお住まいの方や、新型コロナウイルス感染症の感染リスクに伴い、Zoomを利用した<オンライン開催説明会>を実施します。
ご希望の方は、リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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