株式会社シーアールイー
シーアールイー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社シーアールイー

【設計・開発】 航空宇宙設計・システム設計・物流システム
  • 正社員
業種
輸送機器
機械設計/機械/ソフトウェア/航空
本社
愛知、東京
残り採用予定数
25名(更新日:2022/07/07)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

エンジニア職 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 636名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月6日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

エンジニア職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆求める人物像◆
・思いやりのある人
(人と人の繋がりを大切にしてるので、相手の気持ちの分かる人)
・向上心の強い人 
(一人一人の成長を重視し、会社はそれをサポートしてます)

◆選考基準◆
未来を想像します。
「いま何ができるか?」よりも「この先どのようなエンジニアを目指したいか」を重視。
技術力や知識だけでなく、ユーザーへの細やかな気配りができるか、協働するチームに対して思いやりの気持ちが持てるかといった人間味も大切にしています。

◆WEB説明会◆
7月も多数の説明会をセットしています。
(眠くならない説明会です)

募集概要

職種 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気電子設計(3)【正社員】ソフトウェア・システム開発(4)【正社員】強度解析(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】プロジェクト(7)【正社員】品質保証
仕事内容 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気電子設計(3)【正社員】ソフトウェア・システム開発(4)【正社員】強度解析(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】プロジェクト(7)【正社員】品質保証
※.詳しくは「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください。
応募資格 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気電子設計(3)【正社員】ソフトウェア・システム開発(4)【正社員】強度解析(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】プロジェクト(7)【正社員】品質保証
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気電子設計(3)【正社員】ソフトウェア・システム開発(4)【正社員】強度解析(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】プロジェクト(7)【正社員】品質保証
 栃木、群馬、東京、神奈川、岐阜、愛知、京都、兵庫
 備考:◆関東エリア
    ・東京都(昭島、瑞穂)
    ・神奈川県(横浜、大和)
    ・栃木県(宇都宮)

    ◆東海エリア
    ・愛知県(名古屋、小牧、犬山)
    ・岐阜県(各務原)

    ◆関西エリア
    ・兵庫県(神戸、明石)
    ・京都府(京都)

    ※.勤務地は入社前に希望確認し、最大限考慮します。
勤務時間 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気電子設計(3)【正社員】ソフトウェア・システム開発(4)【正社員】強度解析(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】プロジェクト(7)【正社員】品質保証
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:勤務時間は勤務地により若干の差異あり
職種・仕事内容の詳細 □ デザインエンジニア-1(機械設計)
…3次元CADを使用しての機械設計(3D及び2D作成)。
開発設計では基本構想図面からコンセプト図面、最後は製造図面を作成。維持設計では設計改善などの改良設計も。また、現場へ出向いての設計立ち合い、不具合対応、他部門との調整など、構造系の設計者として幅広く対応します。

□ デザインエンジニア-2(電気電子設計)
…3次元CADを使用しての電気電子設計(3D及び2D作成)。
航空宇宙機器には多数の電気電子機器が搭載されており、配置・配線・艤装などの設計検討が必要。配線図・回路図・結線図など各種図面作成を中心に、現場に出向いての通電確認、作動確認、不具合対応、他部門との調整など、電気系の設計者として幅広く対応します。

□ ITエンジニア(ソフトウェア・システム開発)
…プログラマー(PG)・システムエンジニア(SE)としてソフトウェアやシステム開発を担当。
フライトシミュレーターなどの各種訓練装置や航空機の制御ソフトウェア、工場の生産管理システムをまで、あらゆる工程で活躍します。
◇制御・組込系:C言語、C++、C#
◇オープン系:Java、Python

□ ストレスエンジニア(強度解析)
…標定強度クリアと軽量化のための強度計算を行います。FEM(有限要素法)解析やCFD(流体)解析などのスキルを習得することができます。材料力学、流体力学、熱力学、微分積分、行列式などの知識がある方にオススメの仕事です。

□ 生産技術エンジニア(製造プランニング)
…高品質かつ低コストを実現する最適な製造プランを企画する仕事。設計と現場作業員との間に立ちながらプランニングする重要なポジション。図面のリリース前には設計とのデザインレビューの席でより良いものづくりに向けた調整も行います。

□ プロジェクトエンジニア(機体運用・後方支援)
…機体の運用計画からフライトマニュアル・整備マニュアルの制作まで、スムーズに運用していくための幅の広い仕事。航空機の各種システム設計を行う技術部門との調整や、防衛省の方との連絡・調整も行います。

□ 品質保証エンジニア(設計、開発の検証)
…高い安全基準の中で不良品ゼロを実現するため、設計・製造・試験における様々なデータを管理する仕事。不具合が見つかった場合、調査・検討を行い、設計変更に必要な手続きや資料作成を進めます。航空局の審査対応なども担当します。
採用ステップ&スケジュール ◆STEP1: 簡易ヒアリング
 ・Zoomでの個別面談(約20分)
 ・勤務地や職種の「希望」ヒアリングなど
    ↓↓
◆STEP2: 書類選考
 ・提出書類: 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書
 ・提出方法: mailまたは郵送にて
    ↓↓  
◆STEP3: Web面接
 ・Zoomでの個別面接(約60分)
 ・希望事業所の詳細な業務説明
 ・面接官はエンジニア出身または現役エンジニアら

※.自然体で自分らしさ全開で臨んでください。
応募資格補足説明 航空宇宙事業がメインの会社ですが、
航空機の知識はゼロで大丈夫です。
ほとんどの社員が入社してから覚えてます。
職種・仕事内容の詳細 選考を通して希望する勤務地や職種について様々な情報を掴めます。
面接前のヒアリング時に気になる点をチェック!
面接時には希望事業所の説明からリアル情報を入手!
提出書類 履歴書のフォームは自由です。
OpenESもOKです。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気電子設計(3)【正社員】ソフトウェア・システム開発(4)【正社員】強度解析(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】プロジェクト(7)【正社員】品質保証
 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:186,300円~197,100円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:193,800円~206,600円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:206,600円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:218,800円

 備考:修士…月給21万8800円
    学士(一般大学・高専専攻科)…月給20万6600円
    準学士(高専)…月給19万3800 円
    専門学校卒(4年制)…月給19万7100円
    専門学校卒(2年制)…月給18万6300円

※短大卒につきましては受付を終了しております。
手当 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気電子設計(3)【正社員】ソフトウェア・システム開発(4)【正社員】強度解析(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】プロジェクト(7)【正社員】品質保証

 諸手当: 家族手当、通勤手当、勤務地手当、役職手当、資格手当、時間外手当等
昇給 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気電子設計(3)【正社員】ソフトウェア・システム開発(4)【正社員】強度解析(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】プロジェクト(7)【正社員】品質保証
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気電子設計(3)【正社員】ソフトウェア・システム開発(4)【正社員】強度解析(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】プロジェクト(7)【正社員】品質保証
 年3回
 備考:定期賞与:7月・12月、特別賞与:3月
休日・休暇 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気電子設計(3)【正社員】ソフトウェア・システム開発(4)【正社員】強度解析(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】プロジェクト(7)【正社員】品質保証
 週休2日制(土日)、祝日(出勤の日もあり)
 年間休日:125日
 ※有給休暇は入社翌月から使用可能
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年間休日は勤務先により数日差異あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:財形貯蓄、退職金

福利厚生:
・独身者用アパート(家賃半額補助)
・海外社員旅行(毎年ハワイ、タイ、シンガポール、オーストラリアなど)
・社有車の貸出(ヴェルファイア、ヴォクシー、ヤリスクロスなど)
・スポーツ施設優待(アクトス)
・BBQ ギアの貸出、映画 DVD 貸出
・結婚祝金、出産祝金
・生活習慣病予防検診費用補助
・インフルエンザ予防接種補助
など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気電子設計(3)【正社員】ソフトウェア・システム開発(4)【正社員】強度解析(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】プロジェクト(7)【正社員】品質保証
 期間:3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気電子設計(3)【正社員】ソフトウェア・システム開発(4)【正社員】強度解析(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】プロジェクト(7)【正社員】品質保証
 期間:約2ヶ月(状況に応じ延長)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 24人 0人 100.0%
2020年度 10人 1人 90.0%
2019年度 14人 3人 78.5%
(2022年4月1日時点)
2022年度は38名入社。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 36人 2人
2021年度 20人 4人
2020年度 7人 3人
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5%
理系カラーの強い職種なので男性が多いです。
イメージ的には理系学校の男女比率そのままな感じです。
平均勤続年数 10.5年(2022年4月1日時点)
平均年齢 35.8歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:航空工学基礎、航空機生産工学、ソフトウェア、強度解析、 CAD各種 、エンジン、制御、英語など。
自己啓発支援 あり:社員同士の意見交換、勉強会などに必要な設備やツールを提供しています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:スキルアップ、キャリアアップの相談にいつでも対応します。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.8時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.8日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人7人
取得対象者数 19人7人
育休取得率 15.7%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 7.7%
管理職 3.4%
(2021年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内は原則禁煙。(喫煙室あり)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 リクナビ上の「説明会・面接画面」にて予約受付中!
 1. 【LIVE配信】 Zoomオンライン会社説明会
 2. 【動画】 YouTube会社説明動画

※.説明会後のアンケートにて選考希望と回答頂ければ
  次に何をすれば良いのか?ご案内します。
募集学科 機械、電気、電子、情報、制御、ロボット、航空宇宙、建築、物理、ゲームなど。
職種が幅広いので学科にこだわらず応募を!
新入社員教育 ・ビジネスマナー
・航空機概論
・航空機生産工学
・図面の描き方
・構造設計
・電装設計
・強度解析
・プログラミング
・エンジン基礎、エンジン整備支援
・3DCAD(CATIA、NX、Solidworksなど)
・Office関係
・ISO(品質マネジメントシステム)
・Pマーク(個人情報保護)
・セキュリティ、安全衛生
など。
(途中から専門ごとにチームに分かれて教育)

採用実績校

愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、秋田県立大学、秋田大学大学院、茨城大学、岩手大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、大分大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪府立大学工業高等専門学校、岡山大学大学院、岡山理科大学、小山工業高等専門学校、金沢工業高等専門学校、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、木更津工業高等専門学校、北見工業大学、北見工業大学大学院、九州産業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、釧路工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、群馬大学、群馬大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、神戸市立工業高等専門学校、神戸大学大学院、国際高等専門学校、佐賀大学、佐賀大学大学院、佐世保工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、崇城大学、第一工科大学、第一工業大学、大同大学、中京大学、中部大学、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、帝京大学、東海大学、東京工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、東京農工大学、東京理科大学、徳島大学、徳山工業高等専門学校、鳥取大学、鳥取大学大学院、富山県立大学、豊田工業高等専門学校、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、長崎大学大学院、長野工業高等専門学校、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良工業高等専門学校、南山大学、日本工業大学、日本大学、日本文理大学、日本文理大学大学院、函館工業高等専門学校、HAL名古屋、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、広島大学、広島大学大学院、福井大学、福井大学大学院、福島大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、宮城大学大学院、都城工業高等専門学校、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、名城大学、名城大学大学院、ものつくり大学、山形大学、立命館大学、琉球大学、和歌山工業高等専門学校、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
栃木、群馬、千葉、東京、神奈川、岐阜、愛知、三重、滋賀、京都、兵庫
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、その他理系

連絡先

〒460-0022 
愛知県名古屋市中区金山一丁目2-2 クマダ第2ビル
人事部/玉川、乙川

【mail】 graduate_recruit@cre-nagoya.com
【TEL】 052-332-7382 (人事部直通)
【URL】 https://www.cre-nagoya.com
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。