株式会社東京エネシス
トウキョウエネシス

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株式会社東京エネシス

インフラ/東京電力/東証一部上場/機械/設計/再生可能エネルギー
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
電力・電気
建設/設備・設備工事関連/エネルギー/機械設計
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合技術職 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1034名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年12月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合技術職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

★電気が止まることのない【輝き続ける日本】を支える東京エネシスのエンジニア★

東京エネシスの仕事は、【輝き続ける】こと。

我々は時代の変化と共に進化し続ける新しい技術に挑戦し続けています。
水力発電から始まった東京エネシスは、火力、原子力、再生可能エネルギー、
バイオマスエネルギーと幅広い事業を展開する企業に成長しました。
安定した事業をベースとして新しい事業や技術に70年以上挑戦し続けてきた技術が東京エネシスにはあります。

さらには、人々の輝きと同時に【社員が輝き続ける】ために、
働く環境を整え、ダイバーシティーへの挑戦もやめません。
安定した環境があるから挑戦できる。挑戦できるから成長できる。
だからこそ、私たちは社員全員の働きやすい環境を整えているのです。

そんな安定と挑戦を兼ね備えた東京エネシスは【理系のエンジニア】を幅広く求めています!

電気/電力/エネルギー/システム開発/機械/設計/インフラ/発電所/技術職

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
機械系
電気・制御系
土木・建築系
(上記関連工事の施工管理等)

(2)【正社員】事務系総合職
総務・労務・経理・営業・現場事務等
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 青森、福島、茨城、千葉、東京、神奈川、新潟
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
本社・一部の支社
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:実働 8時間

現場・一部の支社
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:実働 8時間
※現場・一部の支社で多少開始・終了時刻が変わります。(交通アクセスによる)
職種・仕事内容の詳細 【技術系総合職】
発電所や変電所の電力関連設備、ビル・工場などの電気設備、エネルギーの高効率利用・省エネにつながるエネルギーソリューション、情報通信設備などに関する施工管理(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理)を中心とした工事のコーディネーターとして、工事設計から工事完了まで担当します。

【事務系総合職】
建設業という技術者集団の中で、幅広く会社をリードする重要な役割を担います。
本社では、総務、人事、経理、営業等、分野ごとに部門が置かれ、専門的な業務を行います。
また、発電所などでメンテナンス工事を行う支社・現業所では、
様々な書類の作成・処理や、技術者たちが働きやすい環境づくりを行います。
本社・支社・現業所と多様な管理業務を経験することで、総合力を身に付けることができます。
採用ステップ&スケジュール 【 選考は人物重視です 】
リクナビから「エントリー及び説明会予約」
   ▼
【会社説明会(職種別)】
   ▼ ※会社見学・懇談会開催予定/OB・OG訪問調整
【選考申込】
   ▼ ※選考案内メールへの返信にて受付後、SPI受験・履歴書提出を依頼
【筆記試験(SPI)】
   ▼ ※SPIはセンターテスト受験
1次試験(面接、小作文)
   ▼
2次試験(面接)
   ▼
採用結果通知
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:184,700円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:221,000円
手当 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職

 時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当(全額支給)、住宅支援手当 他
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:122日
 有給休暇:15日
 ※1時間単位で取得できる有休制度有り。
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇
 備考:祝日、メーデー、ライフプランニング休暇、出産・育児休暇、アニバーサリー休暇他、各種制度があります。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:財形貯蓄、持株会、企業年金、住宅融資、カフェテリアプラン 他
施設:独身寮、社宅、契約保養所 他
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 25人 2人
2018年度 17人 2人
2017年度 16人 3人
3年以内男性採用割合:89.2%
3年以内女性採用割合:10.8%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:●採用時研修
  新入社員(前期、後期)
●階層別研修
  一般職(基礎、中堅) 一般管理職(主任、副長)
  特別管理職(マネージャー)
●目的別研修
  技術技能研修:基礎技術技能研修、ポンプ・モーター分解点検、    
            シーケンス・保護制御システム、電力ケーブル端末、
            計器調整・ローカル制御、溶接・非破壊検査、安全体感研修 等
  ビジネススキル研修:営業力強化研修、OJT担当者研修、PC・CAD研修、
                法務知識、コミュニケーションスキル、技術士試験講座 等
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
メンター制度 あり:オンラインサポート
キャリアコンサルティング制度 あり:1回/年 所属長によるキャリア等に関する面談実施
社内検定等の制度 あり:技術技能認定制度
月平均所定外労働時間 22.3時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.3日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を随時開催しております。
「説明会・予約画面」からご予約をお願いいたします。
Web会議ソフト「Google Meet」を使用します。
採用予定数 【募集人数】46~50名
【募集内訳】技術系: 45名程度、事務系: 5名程度

(技術系)電気・電子系、機械系、エネルギー系、原子力系、土木・建築・設計系 その他学部でも可
(事務系)法律、経済、経営、商、情報その他学部でも可
教育 ●新入社員教育
・前期研修(5月上旬まで):ビジネスマナー、コミュニケーションなどの社会人基礎、ワード、エクセルなどのパソコンスキル、キャリアデザイン、情報セキュリティなどを習得します。
・後期研修(2月~3月実施):2日間にわたり2年目に向かう意気込み、後輩を迎える 心構えなどを学びます。技術系社員は別途特別教育(5日間:部門専門知識・技能)を受講します。

●充実した研修制度
各職務(職級)に応じた階層別研修、個別スキルの修得を目指した目的別研修、各部門に必要とされるスキルの修得を目指した部門別研修があります。1年目は、社会人教育、社員としての知識を含め、キャリア形成の基礎を身に付けます。

●資格取得支援
仕事で必要な国家・民間資格取得については、試験費用援助・報奨などの制度があり、積極的にバックアップします。

社員が取得した資格は、下記 有資格者(技術系)有資格者(事務系)欄をご覧ください。
有資格者(技術系) 衛生管理者、衛生工学衛生管理者、エックス線作業主任者、エネルギー管理士、核燃料取扱主任者、環境計量士、管工事施工管理技士、ガンマ線透過写真撮影作業主任者、危険物取扱者、技術士、技能士、計装士、原子炉主任技術者、建築士、建築施工管理技士、建築設備資格者、高圧ガス製造保安責任者、公害防止管理者、公害防止主任管理者、工事担任者、ごみ処理施設技術管理士、作業環境測定士、自家用発電設備専門技術者、修習技術者、消防設備士、潜水士、造園施工管理技士、総合無線通信士、測量士、蓄電池設備整備資格者、電気工事士、電気工事施工管理技士、電気事業法に係る溶接士、電気主任技術者、電気通信主任技術者、特殊無線技士、土木施工管理技士、非破壊検査技術者、非破壊検査総合管理技術者、ボイラー・タービン主任技術者、ボイラー技士、ボイラー整備士、防錆管理士、放射線取扱主任者
有資格者(事務系) 建設業経理士、実用英語技能検定、情報技術者試験、情報処理検定、
宅地建物取引士、防火管理者、簿記検定、労働安全コンサルタント

採用実績校

青山学院大学、青山学院大学大学院、足利工業大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、いわき明星大学、宇都宮大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、大原法律専門学校、大原簿記学校、小山工業高等専門学校、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、関東学院大学、関東学園大学、木更津工業高等専門学校、九州産業大学、近畿大学、群馬工業高等専門学校、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、産業能率大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、湘南工科大学、湘南工科大学大学院、信州大学、信州大学大学院、順天堂大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、聖徳大学、摂南大学大学院、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉商科大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央工学校、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京電子専門学校、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、長岡技術科学大学大学院、長岡工業高等専門学校、長崎総合科学大学、長野工業高等専門学校、新潟工科大学、新潟産業大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、日本文理大学、日本溶接構造専門学校、八戸工業大学、福岡工業大学、福島工業高等専門学校、福島大学、福山大学、法政大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山梨大学大学院、読売理工医療福祉専門学校、立教大学、琉球大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
青森、福島、茨城、千葉、東京、神奈川、新潟
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系

連絡先

〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町1丁目3番1号
総務・人事部 採用担当
TEL 03-6371-5321
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。