ローム浜松株式会社
ロームハママツ
2023

ローム浜松株式会社

ロームグループ【半導体、LED・LSI製造、生産技術】
業種
半導体・電子部品・その他
本社
静岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
生産技術開発(技術系総合職) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 1081名

モデルケース

生産技術開発(技術系総合職)

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・自ら考え、積極的に行動できる【主体的】な人

・絶えず新しい知識を学び続けることができる【意欲的】な人

・広い視野に立って科学的に判断のできる【論理的】な人

・チームワークを意識して行動できる【協力的】な人

募集概要

職種 <技術系総合職>
生産技術開発(LSI製造部門)
主な仕事内容 <技術系総合職>
生産技術開発(LSI製造部門) ※理系の方※

半導体製造前工程(リソグラフィ、エッチング、薄膜、拡散など)における生産技術開発を行っていただきます。
より品質の高い半導体を、より安定的に、より効率的に量産するために、次の3つの担当に分かれて業務を進めていただきます。

●設備技術
半導体製造装置の性能を高いレベルで安定的に稼働させるため、
既存装置のカスタマイズや新規装置の導入を行っていただきます。

・半導体製造装置の導入・保守・改善
・生産装置のIoT化

●プロセス技術
温度・圧力・材料・時間など、様々なパラメータを振り分け、
最適なプロセス(条件)を見つけるお仕事です。

・量産化プロセスの技術開発
・品質管理システムを用いた異常の監視、対応
・新規材料の量産適用評価

●製品技術
半導体の電気的・構造的な出来栄えを解析し、
製品の品質向上の糸口を探ります。

・ 完成品のデバイス特性検査、評価
・ 不良の調査、各工程へのフィードバック
・ 新規ウエハプロセスラインの立ち上げ
勤務地 ローム浜松株式会社/静岡県浜松市南区三和町10
勤務時間 8:15~17:15 (内休憩1時間)
平均実働8時間/日
採用ステップ リクナビからエントリー
  ▼
会社説明会参加(必須)
  ▼
書類選考(OpenES)
  ▼
WEB面談・適性検査
  ▼
最終面接
  ▼
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【技術系総合職】  ※2020年度実績
 修士修了 月給233,000円
 学部卒業 月給213,000円
 高専卒業 月給198,000円
→諸手当は別途支給

<モデルケース>
【技術系総合職】
大学院卒1年目/一人暮らし/残業30hの場合
 基本給233,000円+借家補助30,000円+残業代56000円程度=319,000円程度
試用期間 あり
入社後6ヶ月間
※試用期間中の給与・待遇等条件は本採用時と相違なし
諸手当 通勤手当(当社規定に基づき支給)
住宅手当(入社都合借家補助・結婚都合借家補助など)
持家援助(条件あり)
家族手当(月毎に配偶者1人につき5,000円、子1人につき2,000円)
食事補助(社員食堂あり、食事代の約4割を会社負担)
 ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 【技術系総合職】
 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
 GW、夏期、年末年始
 年間休日124日(2020年度実績)
 その他、有給休暇、慶弔休暇 ほか
 
 ※グループ内での調整により、休日の振替当番の可能性がございます。
(例:土曜日に振替出勤⇒月曜を振替休日とし、日・月休みにするなど)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 【制度】
社長賞(毎年1回、会社に貢献した社員を表彰)
ローム従業員持株会
財形貯蓄
団体生命保険
確定拠出年金 ほか

【その他】
社員食堂(食事代補助)
ヘルスサポート(健診費用補助、社内ヨガ実施など)
クラブ活動補助
組合と会社の共催旅行(任意参加)
提携保養施設
慶弔見舞  ほか

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 9人 1人 88.8%
2018年度 8人 2人 75.0%
2017年度 5人 2人 60.0%
(2020年12月17日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 8人 1人
2019年度 7人 2人
2018年度 8人 0人
3年以内男性採用割合:88.4%
3年以内女性採用割合:11.6%
平均勤続年数 9.2年(2020年12月17日時点)
弊社の設立が1999年のため、最大勤続者でも約20年となります。
平均年齢 37.4歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:・新入社員研修(エンジニア・6ヶ月)
・グレード別研修(一部グループ会社合同)
・役割別研修(マネジメント、リーダーシップ、コーチング)
・技能研修(テクニカルスキル)
・各種技能検定受検促進
・各種安全衛生資格取得促進
自己啓発支援 あり:・専門書籍購読
・資格取得支援
・通信教育支援
※社命以外の場合でも、受講料・テキスト代等の半額を会社が補助
メンター制度 あり:メンター制度は2年間継続でしっかりサポートいたします!
原則他部署の先輩社員がつくため、仕事の悩みも相談しやすく、視野が広がります。
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回の評価面談時に、キャリアプランに関する相談が可能です。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 30.4時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.3日(2019年度実績)
※有休取得率は82%(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 6人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年12月17日時点)
課長以上の管理職については上記の通りですが、グループリーダークラスの女性社員はおります。

その他の情報

参考データ

教育制度 新入社員教育(総合職の場合、半年間)
資格取得援助(費用補助など)
社外講習派遣援助
通信教育援助     ほか
募集学科 いずれも理工系学科の方が対象(電子、電気、物性、材料、化学、機械、情報、その他)

~半導体を学生時代に勉強していない方でも大丈夫!!~
半導体製造には電気・機械・材料・情報をはじめとし、非常に幅広い知識が必要です。
入社後の座学研修やOJT教育など、充実した研修によって、やる気次第で1から
半導体のエキスパートを目指していただけます。
応募資格 【技術系総合職】
 2022年3月に大学院(修士)修了見込者
 2022年3月に大学卒業見込者
 2022年3月に高専卒業見込者
提出書類 ・OpenES(もしくは履歴書)
・成績証明書(学部/修士)
※内々定後は、その他にもご提出いただく書類がございます。
選考方法 当社は人物重視の採用を行っています。
・専門能力
・適性
・コミュニケーション能力
・可能性、熱意、積極性
などを重視して選考いたします。

採用実績校

静岡大学、静岡大学大学院、名城大学、名城大学大学院、名古屋工業大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、豊橋技術科学大学、静岡理工科大学、静岡理工科大学大学院、愛知工業大学、愛知工業大学大学院、名古屋大学、神奈川工科大学大学院、首都大学東京大学院、日本大学、日本大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、茨城大学、宇都宮大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、近畿大学、千葉工業大学大学院、千葉大学大学院、中京大学、東北大学大学院、富山大学大学院、豊田工業大学大学院、兵庫県立大学、福井大学大学院、法政大学、北海道大学、山形大学大学院、山梨大学、立命館大学大学院

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
静岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
理系学生のみ対象です。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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