東日本コンクリート株式会社
ヒガシニホンコンクリート

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

東日本コンクリート株式会社

【ビーアールホールディングスグループ】橋梁建設/土木建設
  • 正社員
業種
建設
建設コンサルタント/建築設計/設備・設備工事関連
本社
宮城
残り採用予定数
2名(更新日:2022/06/20)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術系基幹職(施工管理・設計管理・品質管理) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 243名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術系基幹職(施工管理・設計管理・品質管理)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■橋やコンクリートを扱う大規模な工事に興味がある方
■手に職をつけたいと考えている方
■東北という地に、長く深く関わっていきたい方

土木・建築を専攻していた方はもちろん、これからスキルを身につけたい、という方も大歓迎!
資格取得のバックアップや手当が整っていますので、必要なスキルは入社後に身につけていけます。

橋の工事は大規模になることが多く、また、人々の生活を支え、記憶に残る建造物です。
達成感・やりがいは手がけた人にしかわからない格別なものです。仕事を通じて、一緒に東北を盛り上げていきましょう。

募集概要

職種 (1)【正社員】■技術系基幹職(施工管理・設計管理・品質管理)
仕事内容 (1)【正社員】■技術系基幹職(施工管理・設計管理・品質管理)
【施工管理】主に橋梁上部工工事の現場で安全・迅速に工事が進むよう管理する
【設計管理】施工に必要な様々な情報を発信し現場を支える
【品質管理】施工現場に出荷する橋梁関連部材の製造などを行う
応募資格 (1)【正社員】■技術系基幹職(施工管理・設計管理・品質管理)
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】■技術系基幹職(施工管理・設計管理・品質管理)
 宮城
 備考:本社(宮城県仙台市)、亘理PC工場(宮城県亘理郡亘理町)、東北エリアの各工事事務所のいずれか
勤務時間 (1)【正社員】■技術系基幹職(施工管理・設計管理・品質管理)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:40~17:40(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール &スケジュール ■「リクナビ2022」よりエントリー

■説明会(参加必須ではありません)
合同説明会、企業説明会を開催します。

■リクナビ面接予約フォームより選考申込
 (必要書類は選考会当日の持参も可)

■個別1次面接・適性検査

■最終面接

■内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】■技術系基幹職(施工管理・設計管理・品質管理)
 専門/高専 卒業見込みの方
 専門/高専 卒業の方
  月給:222,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:238,000円
手当 (1)【正社員】■技術系基幹職(施工管理・設計管理・品質管理)
 備考:住宅補助(格安社宅独身寮マンションあり  ※30才未満など規定による)
通勤手当(上限月15万)
現場手当(作業所長:月6万5000円以上)
時間外勤務手当
資格手当(1資格につき月2000円以上)
単身赴任手当
昇給 (1)【正社員】■技術系基幹職(施工管理・設計管理・品質管理)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】■技術系基幹職(施工管理・設計管理・品質管理)
 年3回
 備考:7月、12月、業績賞与3月
休日・休暇 (1)【正社員】■技術系基幹職(施工管理・設計管理・品質管理)
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:124日
 有給休暇:10日
 ※会社創立記念日(6月26日)、年次有給休暇
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:財形貯蓄
慶弔見舞
確定拠出年金制度
社員持株会
互助会
職員組合
独身寮あり(個室マンション・賃料無償、光熱費のみ入居者負担)
社員利用時割引温泉ホテル
保養所
福利厚生倶楽部加入
草野球チーム(サンデーリーグ所属)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】■技術系基幹職(施工管理・設計管理・品質管理)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 8人 0人 100.0%
2019年度 4人 1人 75.0%
2018年度 7人 0人 100.0%
(2021年10月27日時点)
2021年4月採用=8名 離職者数=0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 6人 2人
2019年度 4人 0人
2018年度 7人 0人
3年以内男性採用割合:89.4%
3年以内女性採用割合:10.6%
2021年4月採用=男性6名、女性2名
平均勤続年数 16.0年(2021年10月27日時点)
平均年齢 44.0歳(2021年10月27日時点)
研修 あり:■新入社員研修
入社後約1ヶ月間、ビーアールホールディングス本社内・工場・工事現場にて研修を実施します。社会人として安心してスタートできるよう、マナー、社内規定、具体的な業務内容まで、実習も行ないながら丁寧にお教えします。ビーアールホールディングスグループの新入社員が一同に会しますので、仲間と一緒に社会人としての第一歩を踏み出すことができます。

■技術研修
毎年6月~7月頃、入社4年目までのグループ全社の若手技術者が集まり、技術研修を受けています。現場研修を実施しながら、新技術習得に向けた取り組みを行なっています。

■資格取得研修
業務に必要とされる資格取得に向け、外部講習や社内研修を定期的に実施しています。
自己啓発支援 あり:有用な資格取得費用の会社負担あり(各資格取得に向けたテキスト・受講料・受験料全額負担。資格手当加算。)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:管理職資格試験
月平均所定外労働時間 19.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 3人1人
育休取得率 66.6%100.0%
(2020年度実績)
当社としては男性社員にも育児休業を取得してもらいたいと考えており、対象社員へ積極的に声掛けを実施しております。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年10月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

<大学>
秋田大学、石巻専修大学、岩手大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、日本大学、八戸工業大学、北海道科学大学、山形大学、東京農業大学

<高専・専門学校>
秋田工業高等専門学校、仙台工科専門学校、八戸工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系

連絡先

東日本コンクリート株式会社
〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町二丁目2番13号 仙建ビル5階
総務課:担当 安齋
TEL:022-225-4421
URL:https://www.h-con.co.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。