アイピーシステム株式会社
アイピーシステム
2023

アイピーシステム株式会社

システム開発/IT/ソフトウェア設計/コンサルティング
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
岡山
インターンシップ・1day仕事体験の評価20件~30件
総合評価 4.77 評価点数の画像 評価が高い項目 社員からのアドバイス 4.78

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・プログラマー 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 968名

モデルケース

大学卒・プログラマー

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

アイピーシステムは、これまで顧客先や取引先企業、官公庁、業界関係者、学校関係者、社員およびそのご家族の方々のご理解とご協力をもとに活動を続けてきました。これまでの成長の過程において、人材が財産であることは、創業以来ずっと変わらぬ思いです。その大切な「人財」を得るために、今年も次のような人財像に重点を置いて採用活動を推進してまいります。

◆向上心を持ち続けている方
◆技術を学び、腕を磨き続ける主体性のある方
◆感動し、感激し、感謝のできる感情豊かな方
◆自分の考えをしっかり表現でき、行動に移せる方
◆長期的、総合的、本質的に物事を判断できる方
◆責任を持ってやり遂げられる方
◆既成概念にとらわれず新しいことに挑戦できる方

募集概要

職種 ●プログラマー
主な仕事内容 コンピュータソフトウェア開発(設計~開発~テスト)
コンピュータソフトウェア受託開発

SEとしての仕事内容といっても多岐にわたり、企業によっても、与えられる仕事の内容は様々。
当社では大手企業との取引も多いのですが、「企業に利益をもたらし社員の能力を伸ばす」仕事を受けてくるのが基本姿勢。大手のシステム会社では、一部のクライアントから受けた仕事しか出来ず、力を伸ばせない、向上心を満たせないという悪循環を生み出すこともあります。当社では、大手との取引をするものの、それはパートナーとしての仕事であり、決して下請け的な仕事ではないのです。大手ではない仕事の自由度もあり、また、個人の力を発揮して、次々に新しい事業領域に関わって能力を高めている先輩社員がいます。当社では、「システムエンジニアとして市場価値を高めたい」、「しっかりと技術を身に付けたい」という方に、ぴったりの仕事があります。
弊社は個々の社員の技術力の向上こそが会社本来の目的と考えます。社員には、様々な業種、言語の経験をさせます。幅広い技術者としてのパワーを備えた「人間」を育てるのが目標です。
勤務地 岡山本社【岡山・県南エリア】
大阪支店【近畿エリア】
高松支店【香川・高松/東讃エリア】
東京
※東京勤務の場合、家賃は全額会社負担。東京勤務以外は借上社宅制度適用。
勤務時間 9:00~18:00 (昼休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール ◆詳細が決まり次第、こちらにUPいたします◆

まずはリクナビ「IPエントリー」より、エントリーをお願いします。
 ▼
会社説明会&一次選考会(筆記試験)
 ▼
二次選考会(個別面接)
 ▼
三次選考会(最終面接)
 ▼
内 定

※以上はあくまで予定となっております。詳しい情報はエントリーを頂いた方に直接ご連絡いたしますので、ご了承下さい。

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 短大・専門・高専卒初任給 基本月給185,000円
大卒       初任給 基本月給200,000円
大学院卒     初任給 基本月給205,000円
諸手当 ●扶養手当
 配偶者:15,000円 第一子:5,000円(それぞれ月額)

●地域手当
 大阪:20,000円
 東京:40,000円

●その他手当
 役職手当、時間外労働手当、休日出勤手当、深夜労働手当、通勤手当
昇給 年1回(7月)
賞与 賞与あり
休日休暇 完全週休2日制(土曜日、日曜日)
祝祭日 年末年始 年次有給休暇
保険 ●厚生年金
●健康保険
●雇用保険
●労災保険 完備
福利厚生 ●退職金制度:中退共加入(会社負担)
●借上社宅制度:家賃負担(上限2万円迄)、そのほか敷金、礼金、火災保険も会社負担
試用期間 あり
入社後3ヶ月間。試用期間中は本社勤務となります。
その他条件は本採用時と変わりません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 5人 0人 100.0%
2019年度 7人 0人 100.0%
2018年度 6人 2人 66.6%
(2021年5月24日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 2人
2020年度 4人 1人
2019年度 3人 4人
3年以内男性採用割合:53.3%
3年以内女性採用割合:46.7%
平均勤続年数 9.6年(2021年5月24日時点)
平均年齢 35.1歳(2021年5月24日時点)
研修 あり:内定者  :内定者研修
新入社員:入社後にビジネスマナー研修、および、社内システム構築研修
3年目迄:フォローアップ研修
中堅社員:スキルに応じて様々(プロジェクト管理、品質管理他)
自己啓発支援 あり:資格取得奨励制度あり
※取得資格の難易度により、10万円~30万円の報奨金あり
メンター制度 なし:特にありませんが、内定者研修で教育担当だった先輩社員が入社後も教育係として、面倒を見る事になります。
キャリアコンサルティング制度 あり:当社独自のキャリアマップに基づいて、目標面談を実施します。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 14.6時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年5月24日時点)

その他の情報

参考データ

採用予定人数 4名~6名
専門卒、短大卒、高専卒、大卒(文系・理系問わず)2022年3月卒業予定者。
経験は問わずシステム開発に興味がある方。
内定後 弊社では、業務を行ううえで基本となるJAVA言語の基礎習得のための研修制度を
整えています。
入社するまでに時間をかけて、じっくりと、ゆっくりとしてペースで勉強できます。
情報工学専攻以外の方、たとえば経済学部など文系出身の方も大歓迎です。
研修の詳しい内容は【しっかりとした研修制度】を参考にしてください。
しっかりとした研修制度 当社の社員育成は、独自の研修制度を導入していますので、文系の方でも大歓迎です。

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【入社前研修】
内定後、入社までの約半年の間、月に1~2回のペースで、当社SEが独自に作成したカリキュラムに基づき行います。内定者につきほぼマンツーマンでの習熟度に応じた演習を実施します。SEへの質問タイムを設けていますので、理解するまで質問することができます。

2021年4月入社予定の内定研修は新型コロナ対策として、遠方の方や希望者の方はオンラインで入社前研修を実施しております。

(Java言語の研修テーマ抜粋)
・文法の習得1-2、標準ライブラリ1-3、アルゴリズムの理解1-4、論理構築能力の養成1-4等のテーマにより、研修します。

ほぼマンツーマンですので、一人ひとりの理解度により、研修内容、スピードを調整しながら進めます。
最初は戸惑うかもしれませんが、ゆっくり、じっくりやれば大丈夫です。チャレンジしてください。3ヵ月後に振り返ると、成長している自分に驚くはずです。
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【入社後研修】
入社前研修をしていますので、スムーズに仕事に入れるのは間違いありません。入社後は、先輩のJOBのサポートしながら、実践の中で勉強してもらいます。
一人ひとりの能力に応じてJOBを振り分けますので、無理なく仕事に打ち込めます。

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最初は誰でも未経験。
文系・理系を問わず皆様のエントリーをお待ちしています。
文系学部卒の人間も活躍中 技術社員80名中

文系学部卒社員 35名
理系学部卒社員 45名 ※内、工学部情報工学科専攻の社員は16名

文系学部卒の社員も、実際にチームリーダーとして活躍しています。私達が重要視するのは、上記ヒューマンスキルと「技術を身に付けたい」「挑戦したい」という貴方の意志です。

採用実績校

大阪大学、岡山県立大学、岡山商科大学、専門学校 岡山情報ビジネス学院、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、香川大学、香川大学大学院、京都大学、近畿大学、高知工科大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、四国総合ビジネス専門学校、島根大学、中央大学、中国職業能力開発大学校、中国職業能力開発大学校(応用課程)、筑波大学、徳島大学、鳥取大学、ノートルダム清心女子大学、広島市立大学、広島大学、松山大学、三重大学、山口大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、大阪、岡山、香川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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