プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
電力・電気
ガス/エネルギー/設備・設備工事関連/プラント・エンジニアリング |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・技術職 | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 628名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】電気職(2)【正社員】機械職(3)【正社員】送電職(4)【正社員】土木職(5)【正社員】建築職(6)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】電気職(2)【正社員】機械職(3)【正社員】送電職(4)【正社員】土木職(5)【正社員】建築職(6)【正社員】事務職
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応募資格 | (1)【正社員】電気職(2)【正社員】機械職(3)【正社員】送電職(4)【正社員】土木職(5)【正社員】建築職(6)【正社員】事務職
高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】電気職(2)【正社員】機械職(3)【正社員】送電職(4)【正社員】土木職(5)【正社員】建築職(6)【正社員】事務職
北海道、青森、岩手、宮城、福島、栃木、埼玉、東京、新潟、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、大阪、奈良、和歌山、岡山、広島、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、鹿児島 備考:本店および全国の事業所(全国各地への転勤はありますが、寮・社宅を完備しており、住居や食事の心配はありません!) |
勤務時間 | (1)【正社員】電気職(2)【正社員】機械職(3)【正社員】送電職(4)【正社員】土木職(5)【正社員】建築職(6)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:勤務地によっては8:30~17:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】電気職(2)【正社員】機械職(3)【正社員】送電職(4)【正社員】土木職(5)【正社員】建築職(6)【正社員】事務職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年支給) 月給:190,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年支給) 月給:208,000円(一律手当含む) 備考:一律総合手当、一律地域手当含む 上記の他に毎月昼食手当(3,000円~13,000円)支給 |
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手当 | (1)【正社員】電気職(2)【正社員】機械職(3)【正社員】送電職(4)【正社員】土木職(5)【正社員】建築職(6)【正社員】事務職
一律総合手当、一律地域手当(固定給に含む) 通勤手当(全額)、超過勤務手当(全額)、世帯手当、勤務地手当、昼食補助、単身赴任手当、総合手当、地域手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】電気職(2)【正社員】機械職(3)【正社員】送電職(4)【正社員】土木職(5)【正社員】建築職(6)【正社員】事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】電気職(2)【正社員】機械職(3)【正社員】送電職(4)【正社員】土木職(5)【正社員】建築職(6)【正社員】事務職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】電気職(2)【正社員】機械職(3)【正社員】送電職(4)【正社員】土木職(5)【正社員】建築職(6)【正社員】事務職
完全週休2日制、国民の休日 年間休日:123日 ※年次有給休暇(20日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:労働祭(5月1日) 特別休暇(創立記念休暇、結婚休暇、ボランティア休暇、弔服休暇、看護休暇) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮・社宅:全事業所完備、労働組合:有、財形貯蓄、眼科検診、歯科検診、人間ドック、カフェテリアプラン(厚生メニューの選択制度)、THP(トータル・ヘルスプロモーション・プラン)、退職年金制度、持株会奨励制度、保養所施設 他 ※J-POWERグループならではの充実した福利厚生制度です。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.6%
3年以内女性採用割合:11.4% |
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平均勤続年数 | 19.1年(2021年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修、職能別(職種別)研修、通信教育奨励制度、資格取得奨励制度等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発で取得した資格についても、対象資格については奨励金が支給されます。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:<中堅社員、管理職社員対象>
新任統括職研修、管理職研修、コーチング研修等 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙専用室あり
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【WEB説明会】 | 対面開催とオンライン開催がございますので、ご希望の方にご予約下さい。 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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