ネットイーグル株式会社
ネットイーグル
2023

ネットイーグル株式会社

自社開発ソフトウェア(CAD/CAM)販売/サポート/木造建築設計
業種
ソフトウェア
住宅/情報処理/建築設計/建設
本社
福岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価20件~30件
総合評価 4.79 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.87

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
4年大卒ケース 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 576名

モデルケース

4年大卒ケース

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月下旬
  • エントリーシート
    締切 7月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


◆◆◆ 求める人物像 ◆◆◆

◇ 周囲と協力し合いながら仕事を進めていける人物 <コミュニケーション力>
わからないことをそのままにするのではなく、先輩社員とともに積極的にコミュニケーションを取っていきながら、知識や実力を身に着けていただきたいです。

◇ 新しいことに挑戦していきたいという思いを持続できる人物 <意欲的な姿勢>
業界の動きに限らず、コンピューターも常に進化していますので、新しい情報を積極的に得ていかないと成長が止まります。
あらゆる情報を常に吸収していける意欲的な姿勢が重要です。

働きながら身に着けたスキルを武器にして、柔軟な考え方で物事に取り組むことができる人物が当社で活躍しております。
社員の活躍はしっかりと評価してくれる会社ですので、ぜひ当社の活躍人材に成長していただきたいです。


◆◆◆ 選考ポイント ◆◆◆

◇ 明確な受け答えができる方

<志望動機>
なかなか馴染みのない会社だからこそ、『なぜネットイーグルで働きたいのか?』を明確に伝えていただきたいと思っています。「なんとなく...」「福利厚生がいいから...」ではなく、仕事にしたいと思った理由を教えてください。

<学生時代の経験>
学生時代に経験したことは人それぞれです。今まで経験してきたことに自信を持ってお話ください。
また、『知識や経験がないとダメですか?』とご質問を受けることがよくありますが、弊社の選考で知識や経験の有無は問いません。
今まで培ってきた経験を活かしたい方もこれから新しいことに挑戦してみたい方も、当社のどういうところに魅力を感じてやってみたいと思ってくれたのかを明確に教えていただきたいです。



募集概要

募集職種 (1)技術職(カスタマーエンジニア/サポートエンジニア)
(2)営業職(セールスエンジニア)
主な仕事内容 ■■  技術職  ■■
<カスタマーエンジニア>
現地の木材加工工場に赴き、CAD/CAMシステムと木材加工機との連動調整作業を行います。
より専門的な技術が求められる納品前後のシステム調整やメンテナンスなども担います。

<サポートエンジニア>
ユーザー様からの電話やメールでの問い合わせに最前線で対応し、サポートするのがメインの仕事になります。カスタマイズ内容の検証やお客様に合わせた操作マニュアル等も作成します。

○入社後は…
CADソフトの操作を習得していただくところからがスタートです。約3ヶ月~半年かけてCADソフトの操作を習得した後に配属されます。実務を通して商品知識や建築の知識を身に着けた上で技術職として配属されるのでご安心ください。

カスタマーエンジニアとして配属されたら、先輩社員と共に現場へ赴き、システムの調整作業などを少しずつ習得していきます。現場を熟知した技術者を目指していきます。
サポートエンジニアとして配属されたら、電話の取次ぎやマニュアル作成からスタートしていきます。顧客対応に少しづつ慣れていき、サポートできる幅を増やしていきます。


■■ 営業職 ■■
自社開発のソフトウェアの企画・提案・販売を行います。
営業スタイルは法人営業。既存のお客様と関係性を築いていく営業がメインになります。
一般的には『セールスエンジニア』と呼ばれるようなお仕事です。

○入社後は…
CADソフトの操作を習得していただくところからがスタートです。入社後すぐに営業職に配属されるのではなく、約3ヶ月~半年かけてCADソフトの操作を習得した後に配属されます。

営業職として配属されたら、まずは先輩社員の営業同行から始まり、徐々に担当会社を任されます。さらに成長すると新規開拓もしていきますが、弊社の営業は表面的な販売をするのではありません。幅広い商品やオプション機能などからお客様にとって最適なシステムをご提案していくので、深い商品知識が必要になります。また、売りっぱなしで終わらないのが弊社の特徴。システムを導入いただいた後もお客様を訪問してコミュニケーションを図っていくことで、お客様のご要望をヒアリングして対応することも大事なお仕事の一つです。
勤務地 基本的には現地採用現地勤務を推進しておりますが
研修目的により転勤する可能性もあります。

◇勤務地◇
 福岡本社、東京、愛知

【転勤時の対応】
・家賃補助
・帰省手当支給

[転勤時の例]
福岡採用福岡勤務の技術職社員→研修のため東京事務所に転勤(約2年)→知識を身に着け福岡勤務に戻る
=東京転勤の期間は会社負担で社宅を準備いたします。(実質家賃 0円)
=帰省手当を年3回支給致します。(年末年始休暇などの長期休暇の際は会社負担で帰省いただいております。)
勤務時間 9:00~18:00
※実働8時間(12時~13時 休憩60分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大卒・大学院卒     
月給/185,000円

■高専・短大・専門卒
月給/175,000円 

※上記の基本給に住宅手当や残業手当、通勤手当などの諸手当が加算されます。
諸手当 ■住宅手当
  →単身者は月額1万5千円、既婚者は月額3万円 
    ※転勤者は社宅になりますので、上記の支給はありません。
     (転勤社員は住居費負担額が0円の為)
    ※実家通いでも関係なく住宅手当は支給されます。

■時間外手当(残業手当)
  →残業した分は残業代として、基本給に加算して支給します。

■通勤手当
  →1か月の定期代相当
モデル月収 ◇大卒・大学院卒モデルケース◇ ※一般社員
  
月給 :(基本給)185,000円 + (住宅手当)15,000円 + 残業手当 + 通勤手当


◇転勤者のモデルケース◇
  
月給 :(基本給)185,000円 + 残業手当 + 通勤手当  
※上記の月給に加え、社宅を手配いたします。
昇給 年1回 (3月)
賞与 年2回(6月・12月)+決算賞与(2月)⇒賞与は年最大3回

☆決算賞与は業績がいい場合にのみ支給されますが、
2003年から18年連続の支給実績があります。
休日休暇 ★年間休日123日

完全週休2日制(土・日)
祝日
夏期・年末年始休暇
有給休暇
特別休暇
出産・育児・介護休暇 など
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入
福利厚生 ○福利厚生サービス企業と契約
 映画、レジャー施設、宿泊施設、ショッピング等、全国の割引きサービスが利用可能です。

○社員旅行(年1回) ~ 年1回全社員で旅行に ~
  社員旅行の旅費は会社負担(一人10万円相当)
  給与天引きによる積立がないのも嬉しいポイントです!
 ※2020年度はコロナウイルス感染拡大防止の為、中止しております。

○健康診断/人間ドック受診費用会社負担
  社員の健康維持の為、健康診断は年1回、
  人間ドックは40歳以上5年置きに実施しています。
  診断結果が悪い場合は、再検査費用も会社が負担します。

その他にも....
○部署内懇親会費用会社負担
○インフルエンザ予防接種会社負担
○マイカー通勤OK(許可申請必要)  等
会社制度 ◇短時間勤務制度(育児/介護) ~働きながら子育てや介護ができます!~
(例)子が小学校に入学するまでは9:00~16:00の短時間勤務取得可能

◇資格支援制度 ~働きながらスキルアップ!~
会社が認めた資格を取得すると奨励金を支給。
(例)プロジェクトマネージャ4万円/応用技術者2万円など

◇特別休暇制度 ~有休だけではない特別休暇!~
(例)結婚休暇6日間、妻の出産休暇1日、災害時に必要な日数など

◇慶弔規定 ~会社から社員への気持ち~
社員の慶弔禍福に際して慶弔金を支給します。
(例)結婚祝金5万円/災害見舞金(全損失)20万円/出産祝金3万円
   
   
教育制度 入社時は外部研修(ビジネスマナー等)を実施。
その後は配属先にてOJT制による研修です。しっかりと実力を身に着けるまで先輩社員がサポートしていきます。どの職種も一から教えていくのでご安心ください。
試用期間 有(3か月)
※試用期間中の給与・待遇等に変更ありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 採用実績なし
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 採用実績なし
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 0人 3人
2020年度 採用実績なし
2019年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5%
平均勤続年数 13.0年(2021年4月1日時点)
平均年齢 39.9歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修(ビジネスマナー等)、CAD研修 など
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
(応用情報技術者2万円、プロジェクトマネージャ4万円 等 会社指定の資格取得時に支援金等)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 3.1時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.9日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 3人3人
育休取得率 33.3%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 13.3%
(2021年4月2日時点)

その他の情報

参考データ

選考の実施方法と採用の流れ ■■ 内定までの選考フロー ■■

(1)選考申込:OpenES提出

(2)1次選考:適性検査 SPI (WEB受検)

(3)面接前面談(WEB面談) ~採用担当との面接前面談(60分)~

(4)2次選考(WEB面接)  部門面接(約1時間)

(5)最終選考(対面):  作文+数学問題(25分)
                          役員面接(約1時間)


※新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、
  選考フロー(2)~(4)につきましては、WEBでの実施とさせていただきます。
※感染状況に応じて、対面での実施に変更させていただく場合もございます。
  予めご了承ください。


OpenESをご提出いただいた方から順に1次選考(SPI)のご案内を致します。
1次選考はOpenESとSPIの結果をもとに書類選考を実施いたします。
1次選考に通過された方は面接前面談をさせていただいた上で
面接に進んでいただくという選考フローです。


<選考申込について>
弊社の選考にご興味がございましたら、
リクナビよりエントリーいただき、選考希望の旨を採用担当までご連絡ください。
ご連絡いただきましたら、選考申込のご案内をさせていただきます。


★面接前面談の内容★
弊社は、職種別に採用を行っているので、どの職種に進むかを決定していく面談になります。
職種のことはもちろんですが、会社のことや不安なことがあればお気軽にご相談ください。


また、面接前面談の際に2次選考の面接時に使用する『質問シート』についてご案内します。
※質問シートは2次選考までに作成ください。

◎選考申込から内定までの期間は約1か月半~2か月です。
◎面接でご来社いただく際の交通費は全額支給させていただきます。
  遠方の方もお気軽にお申込みください。
提出書類 (1)OpenES
(2)質問シート
(3)成績証明書
募集学科 学部学科不問

知識や経験がないと厳しいと思われるかもしれませんが
ほとんどの社員が未経験からスタートしていますので、
ご興味を持っていただいた方はぜひお気軽にご応募ください。

採用実績校

九州大学、九州工業大学、鹿屋体育大学、鹿児島大学、佐賀大学、大分大学、福岡女子大学、熊本県立大学、福岡大学、福岡工業大学、筑紫女学園大学、中央大学、法政大学、武蔵野大学、千葉工業大学、立命館大学、愛知工業大学、麻生情報ビジネス専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、愛知、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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