大塚化学株式会社
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プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

大塚化学株式会社

大塚グループ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
化学
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

研究職・修士了 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2155名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月30日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

研究職・修士了

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像
  弊社は、できる人には責任のある仕事がどんどん任され、やる気のある人にはチャレンジする機会が与えられる会社です。

  創造性に富み、チャレンジ精神旺盛で、実行力のある方、お待ちしています!!!

■選考基準
 面接にて人物重視の選考を行います。

募集概要

職種 (1)【正社員】研究・技術職
仕事内容 (1)【正社員】研究・技術職
・化学品原料の研究/開発
・商品化技術の確立
・生産技術の確立/改善
応募資格 (1)【正社員】研究・技術職
大学卒・修士/6年生学部卒
 大学/大学院 卒業見込みの方
博士卒
 大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】研究・技術職
 徳島
 備考:将来的に、本社・東京本部への異動や、海外子会社に出向する可能性があります。
勤務時間 (1)【正社員】研究・技術職
徳島(研究所、品質保証部)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
大阪本社、東京本部、湘南ラボ
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール ■まずはリクナビからエントリーしてください。

■選考方法: 書類選考、適性検査、面接

■選考予定
   3月上旬                    エントリーシート受付開始 (書類選考)
       ▼
   3月中旬             エントリーシート受付締切
       ▼
   3月下旬~4月上旬      一次面接・適性検査 (WEB) 
       ▼  
   4月中旬~下旬           二次面接・先輩社員懇談会(WEB)
       ▼  
   4月下旬~5月中旬     社長/役員面接
       ▼
   5月上旬~5月下旬     内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】研究・技術職
大学卒・修士/6年生学部卒
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:231,000円
博士卒
 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:259,000円
手当 (1)【正社員】研究・技術職

 住宅手当、通勤手当、休日・時間外手当、ほか
昇給 (1)【正社員】研究・技術職
 年1回
賞与 (1)【正社員】研究・技術職
 年2回
 備考:2021年実績:標準評価時 年間7.75か月
休日・休暇 (1)【正社員】研究・技術職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:121日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社初日から利用可能です。
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:祝日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険・福利厚生:健保組合、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、社員持株会、保養所、資格取得支援制度、優秀社員表彰など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】研究・技術職
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 7人 0人 100.0%
2019年度 6人 0人 100.0%
2018年度 3人 0人 100.0%
(2021年11月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 3人 1人
2020年度 5人 2人
2019年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:70.5%
3年以内女性採用割合:29.5%
平均勤続年数 17.0年(2021年11月30日時点)
平均年齢 41.3歳(2021年11月30日時点)
研修 あり:■階層別研修: 新入社員研修、2年目フォローアップ研修、4-5年目ステップアップ研修、チーフ/係長研修、管理職研修など
■選抜/公募による研修: MBA取得支援(全額会社負担)、次世代リーダー研修、公開型研修派遣など
■その他: 海外赴任者研修、語学研修、各種ビジネススキル研修、安全道場など
自己啓発支援 あり:資格取得(会社が認めた資格について全額を会社負担)、通信講座やe-ラーニングなどの費用補助(全額~半額)、資格取得報奨金(最高10万円)など
メンター制度 あり:内定者および新任管理職を対象にメンター制度(1年間)を設けています
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.7時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.5日(2020年度実績)
有給奨励日を設けて、有給取得を促進しています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 9人4人
取得対象者数 18人4人
育休取得率 50.0%100.0%
(2020年度実績)
育休の最初の3日間については給与全額支給 (男女問わず)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 10.8%
(2021年11月30日時点)
女性役員は0%ですが、執行役員には女性が1人います。
全女性社員における管理職比率24.6%です。

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
喫煙室を設けており、喫煙室以外は全面禁煙

その他の情報

参考データ

応募資格 2023年3月  大学卒業見込み、大学院修士課程または博士課程を修了見込みの方
研究職: 薬学、理学、工学、農学系で、化学・材料・機械等を専攻としている方 (修士以上)
品質管理・保証職:薬学系、化学系、生物系、農学系などを選考としている方、(歓迎条件:薬剤師資格を取得見込の方。ただし、必須ではありません。)(学士以上)
【WEB説明会】 説明会は全日程Teamsというシステムを使用してWEBで実施します。
日程については、改めてご案内いたします。

採用実績校

大阪大学大学院、岡山大学大学院、九州大学大学院、東海大学、東京大学大学院、徳島大学大学院、豊田工業大学大学院、同志社大学大学院、名古屋大学大学院、北海道大学大学院、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、その他理系
主な勤務地
東京、大阪、徳島、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系

連絡先

■本社
〒540-0021 大阪市中央区大手通3丁目2番27号
人事部  採用担当  中田 泰広
TEL:06-6946-1588
FAX:06-6946-0860
Occ.jinji-saiyo@otsuka.jp
URL:http://www.otsukac.co.jp    
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。