大阪市役所
オオサカシヤクショ
2023
業種
公社・官庁
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
事務行政(22-25) 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

事務行政(22-25)

採用人数 2022年卒予定 未定
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

大阪市が求める人材像として、次を掲げています。

 「高い志を持ち、多様な価値観を理解し、チャレンジ精神あふれる自律的な人材」

 大阪市では、改革マインドを持って新しいことにチャレンジする人材を求めています。職員となって、住民の皆さんのさまざまな意見を伺い、自ら考え、改革に向けチャレンジする方に受験していただきたいと考えています。

募集概要

採用ステップ&スケジュール 【令和3年度大阪市職員(事務行政(22-25)、大学卒程度技術・社会福祉)採用試験】
※令和3年度大阪市職員採用試験の詳細については、大阪市ホームページ(http://www.city.osaka.lg.jp/shisei/category/3057-1-0-0-0-0-0-0-0-0.html)等でご確認してください。
受験資格 【令和3年度大阪市職員(事務行政(22-25)、大学卒程度技術・社会福祉)採用試験】
※令和3年度大阪市職員採用試験の詳細については、大阪市ホームページ(http://www.city.osaka.lg.jp/shisei/category/3057-1-0-0-0-0-0-0-0-0.html)等でご確認してください。
募集職種・業務内容 1.募集職種及び採用予定者数
【令和3年度大阪市職員(事務行政(22-25)、大学卒程度技術・社会福祉)採用試験】
※令和3年度大阪市職員採用試験の詳細については、大阪市ホームページ(http://www.city.osaka.lg.jp/shisei/category/3057-1-0-0-0-0-0-0-0-0.html)等でご確認してください。

2.募集職種の従事する職務等
●事務行政(22-25)[大学卒程度]
・職務内容・・・
区役所・市長部局・各行政委員会事務局等における所管事業に関する企画・立案業務などの一般行政事務に従事します。(各所管事業における業務内容等については、大阪市ホームページの「組織から探す」(http://www.city.osaka.lg.jp/main/soshiki_list.html)及び「大阪市の仕事魅力ガイド」(http://www.city.osaka.lg.jp/gyouseiiinkai/page/0000002937.html)等を参考にしてください。)
・主な配属先・・・区役所、市長部局、各行政委員会事務局など

●大学卒程度技術
都市建設〔主に土木〕 
・職務内容・・・
都市計画の調査・立案・進行管理、総合交通体系や都市施設、拠点地区やベイエリアの開発計画、都市景観等まちづくりに関する調査・立案、道路・橋梁・河川・港湾・下水道事業施設等の設計・施工・維持管理・機能更新、土地区画整理事業の施行など、主に都市建設に関する専門技術的業務に従事します。
・主な配属先・・・都市計画局、建設局、港湾局など
 
建築 
・職務内容・・・
住宅政策や住宅地の整備、まちなみ形成に関する調査・計画・進行管理、区庁舎・美術館・各種スポーツ施設・学校・市営住宅等の市設建築物の建設・整備に係る企画・設計・工事監理、市街地再開発事業に関する調査・計画、建築基準法・都市計画法等に基づく指導・建築規制・誘導など、主に建築に関する専門技術的業務に従事します。
・主な配属先・・・都市整備局、都市計画局など

機械 
・職務内容・・・
住宅・学校その他市設建築物、環境対策施設、防火防災施設、下水道事業施設、港湾事業施設などの機械設備の計画・設計・施工監理・維持管理など、主に機械に関する専門技術的業務に従事します。
・主な配属先・・・都市整備局、環境局、建設局など

電気 
・職務内容・・・
住宅・学校その他市設建築物、環境対策施設、防火防災施設、下水道事業施設、港湾事業施設などの電気設備の計画・設計・施工監理・維持管理のほか、情報システム技術の活用など、主に電気に関する専門技術的業務に従事します。
・主な配属先・・・都市整備局、環境局、建設局など

化学 
・職務内容・・・
下水処理場や事業所の排水や排ガスの規制、本市の環境対策の企画立案など、主に化学に関する専門技術的業務に従事します。
・主な配属先・・・建設局、環境局など

造園 
・職務内容・・・
都市公園・緑地・街路樹等の計画・設計・施工・維持管理、都市緑化に関する調査・企画立案・普及啓発・技術的指導など、主に造園に関する専門技術的業務に従事します。
・主な配属先・・・建設局、都市計画局、港湾局など

●大学卒程度社会福祉
・職務内容・・・
社会福祉事業の企画・立案及びケースワークなどの業務に従事するほか、社会福祉施設等で、生活指導、生活相談及び就労支援などの業務に従事します。
・主な配属先・・・区役所、福祉局、こども青少年局など
勤務地 各区役所・市役所等(主に大阪市内)
勤務時間 9:00~17:30
※勤務場所等によって異なる場合があります
その他の試験(予定) 【令和3年度大阪市職員(事務行政(22-25)、大学卒程度技術・社会福祉)採用試験】
※令和3年度大阪市職員採用試験の詳細については、大阪市ホームページ(http://www.city.osaka.lg.jp/shisei/category/3057-1-0-0-0-0-0-0-0-0.html)等でご確認してください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 令和2年4月1日現在の初任給(給料月額に地域手当(給料月額の16%)を加えたものです。)

◆事務行政(22-25)[大学卒程度] 月給20万6828円
◆大学卒程度技術 月給20万6828円
◆大学卒程度社会福祉 月給20万6828円
◆消防吏員A 月給21万2744円

なお、職歴などがある方については、経歴に応じて加算されることがあります。このほか、通勤手当、超過勤務手当、期末・勤勉手当、住居手当、扶養手当などがあります。
待遇・福利厚生 通勤手当、超過勤務手当、期末・勤勉手当、住居手当、扶養手当など

【福利厚生】
共済組合、互助会など
休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始等
休暇は、原則として年間に20日間の年次有給休暇があるほか、夏季休暇や結婚休暇などの特別休暇もあります。

◆消防吏員は業務の内容により、隔日勤務又は毎日勤務
◆勤務場所等によって異なる場合があります。
保険 大阪市職員共済組合
試用期間 あり

地方公務員法第22条に基づく条件付採用期間(半年)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 498人 23人 95.3%
2018年度 493人 39人 92.0%
2017年度 354人 39人 88.9%
(2020年時点)
ただし、採用者数は専門職含む。離職者数は新規採用者のみ。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 271人 227人
2019年度 253人 240人
2018年度 199人 155人
3年以内男性採用割合:53.7%
3年以内女性採用割合:46.3%
ただし、専門職含む。
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新採用者研修、中堅職員研修、新任主務研修、管理職研修 等

内容:各階層において必要となる能力・知識・スキルの向上を図る。
自己啓発支援 あり:◆夜間の自己啓発講座
内容:プレゼンテーションやパソコン(ワード、エクセル等)スキル向上等、多種多様な講座を実施している。受講したい講座があれば、申込みをして受講する。

◆大学通信教育講座受講支援
内容:職務に関する専門的な知識を深めるため、大学で実施されている通信教育講座の受講を支援する。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア相談員制度

内容:外部のキャリアコンサルタントにキャリア相談を行うことができる。(希望制)
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.1時間(2019年度実績)
ただし、行政職職員に限る。
有給休暇の平均取得日数 16.4日(2019年度実績)
ただし、行政職職員に限る。
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【質問コーナー:1】Q 女性が働きやすい? A:出産に際しては分べん(産前産後)休暇や配偶者分べん休暇などがあるほか、男女に関わらず、育児休業や育児時間をとることができます。また、子どもなどの看護の必要があるときに一定の条件を満たせば特別休暇をとることができる等、安心して長く働き続けられる制度が整っています。
【質問コーナー:2】Q 配属や異動はある? A:事務職員を例にとると、新規採用者は、各局・区役所などへ配属され、その後おおむね3~5年で異動の対象となります。また、自己申告制度・庁内公募制度・庁内FA制度といった制度もあり、人事異動については、人材育成の観点をもって適材適所の人事配置を図っています。
【質問コーナー:3】Q 即戦力採用は実施しないのですか。 A:即戦力採用は具体的な資格や職務経験などの要件を定めて募集するものです。現在のところは具体的な募集職種や試験内容は未定です。

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
受験資格は、原則として採用予定日現在の年齢により定めています。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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