株式会社フジワラテクノアート
フジワラテクノアート

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
プラント・エンジニアリング
本社
岡山

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・機械設計 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 492名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年5月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・機械設計

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

■機械・ものづくりや食品への興味・関心がある方
醸造機械・食品機械の製造を通じて、日本や海外の食文化の発展に貢献している当社。今後も「技術」と「感性」を高め、世界中の人々に喜びと感動を届けていきたいと考えています。食文化を支え発展させていく仕事に興味がある方や、モノづくりの面白みを感じていきたいという方をお待ちしています。

■妥協することや諦めることが嫌いな方
私たちは「お客様の期待に応える信頼できるパートナー」でありたいと強く考えています。そのために必要なのは、お客様それぞれの細かなニーズを汲み取り、最大限の満足を提供できるようとことん向き合うこと。困難な状況が訪れたときに、妥協したり途中で諦めてしまったりするようでは、いつまでも信頼できるパートナーにはなれないのです。だからこそ当社では、最後まで責任感を持って自らの力を尽くせるような方を求めています。

■仲間と協力する姿勢を大切にできる方
個の力を高めつつ組織としての結束を強めていくことが、会社の成長や社会への貢献へと繋がります。担当する業務が違っても、私たちは同じ目的に向かって突き進む同志です。お互いをフォローし合いながら、組織として一致団結したいと思っています。相手を思いやる心を持っている方、見返りを求めずに人のために動ける方などを歓迎します。

■仕事だけなくプライベートも充実させたい方
良い仕事をするには、オンとオフをしっかりと切り替えることが大切。うまく遊びも入れながらバランスを取っていくことで、仕事もプライベートもより充実していくはずです。だからこそ、仕事だけなくプライベートも充実させたいという方に来ていただきたいとも考えています。

※醸造に関する専門的な知識などは入社後に習得できます。多様な職種がありますので、文系理系問わず積極的にご応募ください。
※全職種共通で、「普通自動車運転免許(AT限定可)」を必須としています。入社までに取得していれば問題ありません。

募集概要

職種 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】プラント設計(3)【正社員】電気制御設計(4)【正社員】プロセス開発(5)【正社員】先進技術開発(6)【正社員】国内営業(7)【正社員】海外営業(8)【正社員】生産管理(9)【正社員】製造技術(10)【正社員】資材調達(11)【正社員】機械製造(12)【正社員】経営企画(13)【正社員】人事総務
仕事内容 (1)【正社員】機械設計
・機器別の担当者がそれぞれの機械の設計をCADを使用して行う
・各種ソフトを活用した解析も行う
(2)【正社員】プラント設計
機械設備のレイアウト(配置)・設備のフロー(原料の流れ)・配管等を設計する。
(3)【正社員】電気制御設計
制御盤の設計、制御回路図の作成、制御プログラムの作成を行う。
(4)【正社員】プロセス開発
・新製品の開発(醸造食品製造プロセスの面から)
・既存商品・技術の用途開発等の企画立案、実用化に向けてのテスト
・顧客からの要望⇒テスト実施。受注に向けてのサポート
・知的財産の管理
(5)【正社員】先進技術開発
・新規装置・システムの開発
・既存装置・システムの改良
・マーケットの動きにアンテナを張り、市場のニーズを収集、売れるシーズ発掘、新規製品化につなげる
(6)【正社員】国内営業
・国内の食品メーカー(主に醸造関係)等を訪問し、新規の製造設備やメンテナンスの提案を行う
・顧客ニーズに合致した製造設備を提案し、受注を目指す
・他部署と連携しながら設備仕様、金額を客先と打合せ決定
(7)【正社員】海外営業
・海外の食品メーカー(主に醸造関係)等を訪問し、新規の製造設備やメンテナンスの提案を行う
・顧客ニーズに合致した製造設備を提案し、受注を目指す
・他部署と連携しながら設備仕様、金額を客先と打合せ決定
(8)【正社員】生産管理
・工場での機械の生産や客先での機械の据付
・工程管理や人員管理
・製造全体の管理、見積のための積算
(9)【正社員】製造技術
・製品の検査、品質管理
・効率的な治具の考案、設計
・新しい製造技術の検討
・設計・営業と製造をつなぐ役割
(10)【正社員】資材調達
・生産する機械に必要な資材(ステンレス材)の発注
・協力業者へ部品の製作依頼
(11)【正社員】機械製造
工場において、機械・部品等の製作(溶接・機械加工)や機械の組立を行う
(12)【正社員】経営企画
・会社組織の強化を図るための部署
・より戦略的に経営を行う為に必要なデータを収集・分析し、経営陣にフィードバック
・全社目標を達成する為の策を講じ、現場に落とし込んでいく役割
(13)【正社員】人事総務
・人材採用・人員配置・教育研修・評価・労務
・会社の運営に必要でありながら専門部署がない業務を担当するのが総務の役割
・会議や社内イベントなどの企画や運営・備品の管理、発注・社内営繕・秘書業務
応募資格 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】プラント設計(3)【正社員】電気制御設計(4)【正社員】プロセス開発(5)【正社員】先進技術開発(6)【正社員】国内営業(7)【正社員】海外営業(8)【正社員】生産管理(9)【正社員】製造技術(10)【正社員】資材調達(11)【正社員】機械製造(12)【正社員】経営企画(13)【正社員】人事総務
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】プラント設計(3)【正社員】電気制御設計(4)【正社員】プロセス開発(5)【正社員】先進技術開発(6)【正社員】国内営業(7)【正社員】海外営業(8)【正社員】生産管理(9)【正社員】製造技術(10)【正社員】資材調達(11)【正社員】機械製造(12)【正社員】経営企画(13)【正社員】人事総務
 岡山
 備考:本社・工場/岡山市北区富吉2827-3
※転勤はありません
※全職種共通
勤務時間 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】プラント設計(3)【正社員】電気制御設計(4)【正社員】プロセス開発(5)【正社員】先進技術開発(6)【正社員】国内営業(7)【正社員】海外営業(8)【正社員】生産管理(9)【正社員】製造技術(10)【正社員】資材調達(11)【正社員】機械製造(12)【正社員】経営企画(13)【正社員】人事総務
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:45(休憩:45分)
 備考:※毎週木曜日はノー残業デーです。
※全職種共通
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2023』からエントリー

■会社説明会へ参加(任意)

■書類選考
SPI受検(自宅等)、履歴書提出

■1次選考(個人面接)
対面orオンライン

■2次選考(グループディスカッション+個人面接)
<1>グループディスカッション
場所:本社(岡山市北区富吉)
<2>面接
対面orオンライン

■最終選考(個人面接)
対面

■内々定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】プラント設計(3)【正社員】電気制御設計(4)【正社員】プロセス開発(5)【正社員】先進技術開発(6)【正社員】国内営業(7)【正社員】海外営業(8)【正社員】生産管理(9)【正社員】製造技術(10)【正社員】資材調達(11)【正社員】機械製造(12)【正社員】経営企画(13)【正社員】人事総務
 高専 卒業見込みの方
  月給:185,200円(一律手当含む)
  ※基本給:168,200円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:207,200円(一律手当含む)
  ※基本給:190,200円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:230,300円(一律手当含む)
  ※基本給:213,300円

 備考:※全職種共通
手当 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】プラント設計(3)【正社員】電気制御設計(4)【正社員】プロセス開発(5)【正社員】先進技術開発(6)【正社員】国内営業(7)【正社員】海外営業(8)【正社員】生産管理(9)【正社員】製造技術(10)【正社員】資材調達(11)【正社員】機械製造(12)【正社員】経営企画(13)【正社員】人事総務
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律皆勤手当:5,000円(固定給に含む)
 一律一律住宅手当:12,000円(固定給に含む)

 通勤手当(月30,000円まで)
時間外手当(全額支給)
皆勤手当(月5000円 ※遅刻・欠席がない場合)
家族手当(配偶者月7,000円・子1人につき月4,000円)
※全職種共通
昇給 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】プラント設計(3)【正社員】電気制御設計(4)【正社員】プロセス開発(5)【正社員】先進技術開発(6)【正社員】国内営業(7)【正社員】海外営業(8)【正社員】生産管理(9)【正社員】製造技術(10)【正社員】資材調達(11)【正社員】機械製造(12)【正社員】経営企画(13)【正社員】人事総務
 年1回
 備考:4月
※全職種共通
賞与 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】プラント設計(3)【正社員】電気制御設計(4)【正社員】プロセス開発(5)【正社員】先進技術開発(6)【正社員】国内営業(7)【正社員】海外営業(8)【正社員】生産管理(9)【正社員】製造技術(10)【正社員】資材調達(11)【正社員】機械製造(12)【正社員】経営企画(13)【正社員】人事総務
 年2回
 備考:7月・12月  ★昨年度実績:年4.1ヶ月分
※全職種共通
休日・休暇 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】プラント設計(3)【正社員】電気制御設計(4)【正社員】プロセス開発(5)【正社員】先進技術開発(6)【正社員】国内営業(7)【正社員】海外営業(8)【正社員】生産管理(9)【正社員】製造技術(10)【正社員】資材調達(11)【正社員】機械製造(12)【正社員】経営企画(13)【正社員】人事総務
 週休2日制(土日) ※年に数回土曜出勤あり
祝日
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 ※初年度10日付与、2年以降付与日数増加
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:リフレッシュ休暇(年3日)
★年間休日120日以上
※全職種共通
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・待遇1:奨学金返還支援制度(上限月1万5000円)※最長6年間支給
年金基金
退職金制度(勤続3年以上)
財形貯蓄制度
資格取得支援制度(資格取得に必要な受験料・テキスト代などを会社が負担。また、合格者に報奨金を支給)※詳細は下記「自己啓発支援制度」欄をご覧ください
研修制度
メンター制度
社内検定制度
福利厚生・待遇2:時短勤務制度(育児・介護)※育児については小学校卒業まで制度活用可能
育児休業取得制度
介護休暇取得制度
看護休暇制度
企業主導型保育園と提携
社員食堂(1食350円。おいしくて雰囲気もオシャレな食堂です)
社員旅行(国内または海外へ年1回)
社員感謝イベント(社員のご家族も招待して“わくわく祭り”を開催)
健康月間(健康に関する様々なイベントを開催)
完全分煙
試用期間 ■期間
(1)【正社員】機械設計(2)【正社員】プラント設計(3)【正社員】電気制御設計(4)【正社員】プロセス開発(5)【正社員】先進技術開発(6)【正社員】国内営業(7)【正社員】海外営業(8)【正社員】生産管理(9)【正社員】製造技術(10)【正社員】資材調達(11)【正社員】機械製造(12)【正社員】経営企画(13)【正社員】人事総務
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 5人 0人 100.0%
2019年度 5人 1人 80.0%
2018年度 4人 0人 100.0%
(2021年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 1人
2019年度 3人 2人
2018年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:64.2%
3年以内女性採用割合:35.8%
2020年度:大学院了0名、大学卒2名、高卒3名
2019年度:大学院了1名、大学卒2名、高卒2名
2018年度:大学院了1名、大学卒0名、高卒3名
平均勤続年数 14.2年(2021年12月時点)
平均年齢 41.0歳(2021年12月時点)
研修 あり:
■新人研修
入社後、各部署から業務内容などについて説明を受け、会社全体への理解を深めます。
また、ビジネスマナー研修も実施いたします。
その後、製造部(工場)での研修を受け、製品への理解を深めます。
工場研修終了後は、各部署へ仮配属されます。

※その他、社内塾(フジワラものづくり塾)を随時開講しています。
自己啓発支援 あり:資格取得を支援します。対象資格は33個あり、取得に必要な受験料・テキスト代などを会社が負担します。また、合格時には報奨金を支給します。

<報奨金支給例>
エネルギー管理士:5万円
1級管工事施工管理技士:5万円
TOEIC860点以上:5万円
普通ボイラー溶接士:1万円 など
メンター制度 あり:先輩社員1名が2年間メンターとなって月1回の面談などを行ない、安心して業務に取り組めるようサポート。メンター制度を導入して以降、新卒社員の定着率がこれまで以上に高くなりました。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:溶接管理技術者評価試験、建築施行管理技術検定など
月平均所定外労働時間 18.7時間(2020年度実績)
システム環境の整備や時間管理に力を入れており、年々残業時間が少なくなっています。
有給休暇の平均取得日数 12.2日(2020年度実績)
別途、年3日リフレッシュ休暇があります。取得率は100%です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
育児休暇取得率・復帰率ともに100%です。これまで、出産による退職者はいません。企業主導型保育園と提携も行なっています。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 13.8%
(2021年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

宇都宮大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、岡山県立大学、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、香川大学、香川大学大学院、関西外国語大学、関西大学、学習院大学、九州大学大学院、京都外国語大学、京都産業大学、京都大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、芝浦工業大学、島根大学、就実大学、信州大学、津山工業高等専門学校、東海大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋大学、広島大学、広島大学大学院、法政大学、宮崎大学、宮崎大学大学院、山口大学、山梨大学、山梨大学大学院、立命館大学、早稲田大学

<採用実績・学部>
工学部(機械システム工学科、知能機械システム工学科など)、理工学部、総合理工学部、情報工学部、外国語学部、経済学部、経営学部など

<採用実績・大学院研究科>
工学研究科、自然科学研究科、理工学研究科、農学研究科など

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系
主な勤務地
岡山
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社フジワラテクノアート
〒701-1133
岡山県岡山市北区富吉2827-3
人事総務部 採用担当:中山
TEL:086-294-1504
E-mail:a-nakayama@fujiwara-jp.com
URL:https://www.fujiwara-jp.com/recruit/
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。