株式会社メカメイト
メカメイト

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社メカメイト

機械設計/FA/製造/産業用ロボット/自動車/エンジニアリング
  • 正社員
業種
機械
重電・産業用電気機器/プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連/輸送機器
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

【大学卒】機械設計・制御設計 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 73名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

【大学卒】機械設計・制御設計

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【募集対象】
2025年3月に、短大・高専・大学・大学院を卒業予定の方。
学部・学科は不問です。
※機械、数学、電気・電子、情報工学、物理系を専攻した方は、学んだ知識を活かせます。

[メカメイトで活躍している人物タイプは…]
■常に高いレベルのものづくりにチャレンジする人
■0⇒1のものづくりに興味がある人
■個の力を発揮できる環境を求めている人
■上下関係にとらわれずフラットに議論できる人
■責任感をもって自分の役目をまっとうしようとする人
■地道に専門スキル・知識を身に付けようとする人

募集概要

職種 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計
仕事内容 (1)【正社員】機械設計
製造現場の自動化を支える。FA装置(ファクトリーオートメーション装置)の機械設計を担当します。

(2)【正社員】制御設計
設備に命を吹き込む仕事。機械を動かすための電気制御設計を担当します。
応募資格 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計
 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計
 愛知
 備考:【機械設計】西尾本社/愛知県西尾市戸ヶ崎3-1-21
【制御設計】工場内事業所/愛知県西尾市平坂町中奥36-3
勤務時間 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:(実働8時間)
職種・仕事内容の詳細 ―機械設計職の流れ―
[STEP.1]仕様抽出…お客様と直接お会いし、ご要望を細やかにヒアリングします。
[STEP.2]構想設計…機械の構造案をお客様とすり合わせます。
[STEP.3]詳細設計…部品、材料、形状、強度、加工方法、組立方法などを決めます。
[STEP.4]承認打合…お客様から詳細設計で起こした図面の承認を得ます。
[STEP.5]仕上げ…組図、部品図などの図面一式を整理して納品します。

―制御設計職の流れ―
[STEP.1]お客様との打ち合わせ
[STEP.2]「ここでセンサーを動かそう」など、ご要望に合わせて機械の動作内容を考案
[STEP.3]決めた動作に基づき、制御内容をプログラミング
[STEP.4]完成図面の内容をお客様に説明し、承認をいただく
[STEP.5]図面一式を整理(組立図の仕上げ、部品図・リスト製作など)

[イチから知識を学べる教育体制]
知識がない方に向けては、入社前に入門書をお渡ししています。入社後は全学部・学科・専攻共通して、ビジネスマナーなどを学ぶ新入社員研修や、専門用語・図面の読み方・CAD操作等専門分野を学ぶ研修を用意しています。
現場に配属後も、先輩エンジニアの打合せ同席や、図面作成の補助業務などを行いながら、徐々にひとり立ちを目指せます。

[将来のキャリア]
エンジニアとして技術の研鑽を図りながら、リーダーとしてマネジメントに携わったり、海外の関連会社の人材指導に携わったりするなど、さまざまな経験を積むことができます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会

一次面接・適性検査

最終面接

内定

※ご希望があれば就業体験も行っております。
※選考開始から内定まで1ヶ月程度を予定しています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計
 短大/高専 卒業見込みの方
 短大/高専 卒業の方
  月給:188,000円~202,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:202,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:216,000円

 大学 卒業の方
  月給:202,000円
手当 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計

 通勤手当、残業手当、役職手当、食事手当、時間外労働手当
昇給 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計
 年2回
 備考:(7月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計
 完全週休2日制(土・日)
 年間休日:115日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生(待遇):社員旅行
資格取得補助
自己啓発補助(各種教室、セミナー、通信教育等の補助)
退職金制度
子育て支援
福利厚生倶楽部加入
食事補助
試用期間 ■期間
(1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 2人 1人 50.0%
2020年度 1人 1人 0.0%
(2023年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 0人
2021年度 2人 0人
2020年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数
平均年齢 38.5歳(2023年10月20日時点)
研修 あり:入社後約1か月間の新入社員研修(OFF-JT、OJT)
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.1日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、愛知大学、石川県立大学、近畿大学、佐賀大学、第一工業大学、大同大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、富山大学、名古屋女子大学、日本大学、名城大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒445-0075
愛知県西尾市戸ヶ崎3-1-21
TEL:0563-65-3030
採用担当/櫻井、竹内
E-mail:hrd@mecha-mate.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。