東芝キヤリア株式会社
トウシバキヤリア
2023

東芝キヤリア株式会社

東芝グループ/空調/冷凍機/ヒートポンプ/給湯機
業種
総合電機(電気・電子機器)
家電・AV機器/設備・設備工事関連/機械/その他製造
本社
神奈川、静岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒(技術職・事務職) 36~40名

気になる登録人数

気になる登録人数 828名

モデルケース

大学卒(技術職・事務職)

採用人数 2022年卒予定 36~40名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<求める人物像>
 当社では以下のような姿勢と意欲をお持ちの人材を求めています。

・当社の空調事業を通して自己実現を図り、かつ社会に貢献したい人
・お客様の立場に立ち、お客様の声を敏感に捉えることができる人
・常に目的意識を持って自分を高め続けることができる人
・現状に満足せず、常に創造と変革ができる人
・自らの夢・ビジョンを実現させる熱い情熱を持った人
・グローバルな視野を持ち、グローバルに活躍できる(活躍したい)人
・数々の困難を乗り越えて最後まで仕事をやり抜く気概のある人

<選考方法>
 書類審査(Open ES+SPI受験)、一次面接、二次面接

募集概要

職種 ■技術系
製品の開発設計 (システム開発、製品設計開発、電装開発、ファームウエア開発 等)、
冷温熱研究開発 (次世代空調・温熱機器研究、パワエレ制御研究 等)、
知的財産、営業技術  等
■事務系
国内営業
勤務地 技術系: 主として富士事業所(静岡県富士市)
事務系: 主として本社(神奈川県川崎市)
※技術系は静岡県菊川市、事務系は岡山県津山市・全国各支社店で勤務する可能性もあります
勤務時間 標準労働時間: 7時間45分
就業時間: 本社・支社店 8:45~17:30、 富士事業所 8:00~16:45(事業場により若干異なります)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給(月給、2020年度)
 博士卒 286,000円
 修士卒 239,500円
 学部卒 215,500円
 高専卒 190,500円
諸手当 扶養加給、通勤手当、住宅費補助、家賃補助 等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制、祝祭日(2020年度年間休日124日)
年次有給休暇: 入社初年度23日、2年目以降24日
その他休暇: 忌引、看護、介護、妊娠保護、ライフサポート休暇、特別休暇(ステップアップ休暇) 等
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 【制度】 財形貯蓄、積立年金 等
【施設】 健康管理室、寮・社宅、保養所 等
年金 企業年金基金、確定拠出年金
試用期間 有(3ヵ月、試用期間中と試用期間後の待遇差無し)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 24人 0人 100.0%
2018年度 22人 0人 100.0%
2017年度 採用実績なし
(2020年1月23日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 22人 2人
2018年度 21人 1人
2017年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:93.4%
3年以内女性採用割合:6.6%
平均勤続年数 19.6年(2019年12月時点)
対象は正規従業員のみ。グループ関係会社等からの転籍者は当社入社日より起算して算出。
平均年齢 44.9歳(2019年12月時点)
対象は正規従業員のみ
研修 あり:新入社員教育、各種階層別教育、技術・営業等職種別専門教育、海外語学・実務研修など各種グローバル研修 等
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 28.2時間(2018年度実績)
正規従業員(役職者を除く)の、休暇取得時間を除く実労働時間平均
有給休暇の平均取得日数 15.1日(2019年度実績)
正規従業員(役職者を除く)の、年次有給休暇・半日休暇・時間単位休暇の取得日数平均時間単位休暇は日数に換算して集計。土日・祝日・会社特別休日(18年度年間126日)は取得日数に含まない。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 38人1人
育休取得率 2.6%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 技術職希望者の方は「バーチャル工場見学&会社説明」、事務職希望者の方は「オンライン説明会」を実施します!

採用実績校

青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、金沢工業大学、関西大学、九州工業大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良女子大学、日本大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
神奈川、静岡、岡山
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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