彌榮自動車株式会社
ヤサカジドウシャ
2023

彌榮自動車株式会社

ヤサカグループ
業種
陸運(観光バス・バス・タクシー)
旅行/不動産
本社
京都
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
プロフェッショナルドライバー(Professional Driver) 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 102名

モデルケース

プロフェッショナルドライバー(Professional Driver)

採用人数 2022年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

この仕事は「お客様の考えを感じ取って、最適なサービスをして差し上げる」
接客業の中でも、非常に難易度が高く繊細なお仕事だと思います。

そのために大切なのは「コミュニケーション能力」と「感性を磨く力」です。

選考では、
この仕事に対する想いや、将来の夢などあなたの想いをお聞かせください。

当社の事業に興味をお持ちの方はぜひご応募ください!

募集概要

職種 ◆プロフェッショナルドライバー
彌榮自動車の根幹業務となるタクシー・ハイヤー事業の第一線で活躍する仕事です。
現場での業務を通じてキャリアを重ね、将来的には彌榮自動車の運輸部門、
またはグループタクシー各社の運輸統括部門の中枢を担っていただきます。
勤務地 京都市内の各事業所
◎本社・中央営業センター/京都市下京区
◎西五条営業センター/京都市右京区
◎山科営業センター/京都市山科区
◎上堀川営業センター/京都市北区
※転居を伴う転勤はありません。
※京都府へのUターン・Iターン大歓迎。
勤務時間 2車3人制(入社配属時)
4勤2休のローテーション
※所属営業センターの朝礼時刻に合わせ出勤(実働8.5時間)-1か月単位の変形労働時間制-
※所属営業センターの朝礼は一日複数回実施 勤務時間例 9:00~18:30

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒・短大卒・専門卒/月給207,000円 
(普通小型車 1車2人制担当/月間営業収入が40万円の場合。一律手当、歩合給含む)

●配属前教習期間(入社後から1カ月~1カ月半程度) 日給8,000円
●実務研修期間(配属前教習期間終了後から6カ月まで) 月給200,000円+手当

※営業成績により、歩合給を増額支給
※月間営業収入が40万円未満の場合は別途方法により計算
(京都府最低賃金×実労働時間 保証) 

※新卒乗務社員 月間平均営業収入 479,074円
(2014年~2016年入社 新卒乗務社員 配属後1年間平均値)

※新卒乗務社員 平均年収 4,535,464円
(2018年実績値 2014年~2016年入社乗務社員 皆勤者対象)
諸手当 ■時間外手当
■深夜勤務手当
■普通自動車第二種運転免許取得費用全額負担
昇給 なし
賞与 月間売上を当月精算して別途能率給としてお支払いしています
休日休暇 4勤2休のローテーション(年間休日120日)
■有給休暇(初年度6カ月目以降10日、最高20日)
■出産・育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
保険 各種社会保険完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険)
試用期間 あり
2ヶ月14日
条件の変動無し
待遇・福利厚生・社内制度 ■退職共済年金制度
■財形貯蓄制度
■ヤサカグループ共済会制度
■優良乗務員褒章
■無事故表彰
■制服貸与
■仮眠室有
■更衣室有
■休憩室有
■各サークル活動(古都探究会、ソフトボール等)
■自社工場によるマイカー車検・修理割引制度
■普通自動車第二種運転免許取得費用全額負担
■マイカー(バイク・自転車)通勤可
■ワンルーム社宅(2021年3月竣工)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 採用実績なし
2018年度 5人 3人 40.0%
2017年度 2人 2人 0.0%
(2021年1月19日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 0人
2019年度 採用実績なし
2018年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:
■入社時研修(1カ月半程度)
→基本的なビジネスマナーや社会人心構え、道路交通法、
 ヤサカの基本を学んでいきます。
 その後、教習教官同乗のもと地理研修にて教習車を実際に運転しながら、
 京都の地理を覚えていきます
■観光研修(年間20~30回実施:任意参加)
■交通安全研修(年4回)
■京都検定取得支援講座(年間10回実施:任意参加)
 ※2020年はウェブでの同時配信を実施しました
■英会話研修(毎月1回実施:任意参加)
★京都検定団体受験制度、TOEIC IP制度あり
自己啓発支援 あり:
京都検定取得対策講座
京都検定団体受験制度
TOEIC IP制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:
社内観光資格
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.6%
(2020年12月20日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 対面型のWEB説明会を開催しています。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをお送りいたします!
【書類選考なし】 応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出をお願いしています。

採用実績校

大阪産業大学・神戸大学(大学院)・京都府立大学・大谷大学・京都産業大学・京都外国語大学・京都先端科学大学・京都精華大学・京都芸術大学・佛教大学・平安女学院大学・龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
京都
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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