株式会社ジェイエムエンジニアリング
ジェイエムエンジニアリング
2023

株式会社ジェイエムエンジニアリング

モリタグループ/歯科/医療機器/修理/点検/整備/サービス
業種
医療機器
精密機器/機械/その他サービス/メンテナンス・清掃事業
本社
京都
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術サービス職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 519名

モデルケース

大学卒・技術サービス職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◎求める人物像
・スキルアップに力を注ぐことができる方。
・相手の気持ちを考えながらコミュニケーションがとれる方。
・何事にも自分から積極的にチャレンジできる方。
・時代の流れを敏感に捉え、新しい一歩を踏み出せる方

当社が大切にしているのは、お客様とのコミュニケーション。
お客様の役に立ちたいと思っていただける方は
ご活躍いただけると思います。

技術の知識は入社後しっかり身につけていただけますので
安心してください。

募集概要

職種 技術サービス職
営業企画
情報システム
経営企画(人事総務・経理)
勤務地 全国各地の各事業所(京都本社、札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡他)
勤務時間 9:00~17:30
充実の研修制度 【入社1年目】
4月
新入社員合宿研修(2泊3日)
新入社員グループ合同研修(3泊4日)

5月
製造ライン実習研修(モリタ製作所の製造ライン)

6月
技術サービス研修(製品構造研修)
ファクトリーサービス研修(預り修理研修)

7月~8月
安全運転講習
実践型技術サービス研修(OJT)

9月
実践型技術サービス研修(振返り)
ファクトリーサービス研修(預り修理研修)
情報機器関連研修(基礎編)

【入社2年目以降】
スキルアップ研修
対人能力強化研修
デジタル研修
5年目グループ合同研修
10年目グループ合同研修
新任係長研修
新任課長研修 など
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 院卒   月給215,500円(配属後、一律外勤手当25,000円支給)
大卒   月給204,500円(配属後、一律外勤手当25,000円支給)
高専卒  月給194,500円(配属後、一律外勤手当25,000円支給)
諸手当 交通費全額支給
外勤手当
食事手当など
借上げ寮・社宅あり
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土日)
年次有給休暇
年末年始休暇
夏期休暇
特別休暇 ほか

年間休日125日
保険 社会保険完備
福利厚生 退職金制度
財形貯蓄
定年退職者再雇用制度
介護休業制度
育児休業制度
定期健康診断
従業員持株会
契約リゾート施設
歯科検診費補助制度
試用期間 試用期間あり。3カ月。待遇の変更なし。※試用期間は勤続年数に通算する。

理由なく3日以上無断欠勤が続いた場合や提出書類等に虚偽の申し立てをされていた場合等、やむを得ない事由がある時。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 7人 1人 85.7%
2018年度 6人 0人 100.0%
2017年度 6人 2人 66.6%
(2020年3月20日時点)
2020年度 採用7名 離職0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 5人 2人
2019年度 6人 1人
2018年度 6人 0人
3年以内男性採用割合:85.0%
3年以内女性採用割合:15.0%
平均勤続年数 11.8年(2020年12月25日時点)
平均年齢 36.9歳(2020年3月20日時点)
研修 あり:新入社員ビジネスマナー研修、モリタグループ合同研修、座禅研修、対人能力訓練研修、安全運転講習
自己啓発支援 あり:各階層別研修
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

石川工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、香川高等専門学校、鹿屋体育大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、北九州工業高等専門学校、北里大学保健衛生専門学院、九州産業大学、京都産業大学、京都歯科医療技術専門学校、京都精華大学、近畿大学、久留米工業高等専門学校、慶應義塾大学、高知工業高等専門学校、国士舘大学、芝浦工業大学、摂南大学、仙台高等専門学校、中部大学、東京都市大学、東京都立産業技術高等専門学校、東洋大学、苫小牧工業高等専門学校、同志社大学、同志社大学大学院、長岡工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、奈良産業大学、日本体育大学、日本大学、日本文理大学、八戸工業大学、舞鶴工業高等専門学校、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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