株式会社オキナヤ
オキナヤ
2023

株式会社オキナヤ

産業機械・建設資材の総合エンジニアリング商社
業種
商社(電機・電子・半導体)
商社(建材・エクステリア)/商社(機械)/建設/建設コンサルタント
本社
埼玉
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業職(大卒) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 144名

モデルケース

営業職(大卒)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◎一つのことを継続し最後までやり切れる方、
 長く続けられる方
◎厳しいときにも逃げずに立ち向かえる方
◎周りの人や状況に対し気遣いができる方
◎物怖じせず、自発的に意見を出せる方

募集概要

職種 【営業職】
<具体的には?>
 電気電子機器および建設資材のルート営業。
 商談、見積作成、資材発注、予算管理、現場の進捗管理まで
 一貫して担当します。

<取引先は…>
 埼玉県北部を中心とした北関東全域のメーカー
 及び、ゼネコン等が主な取引先。
 基本的には、既存顧客(すでに取引があるお客様)への提案営業が中心です。
 固い絆と信頼のあるお客様ばかりなので、安心して営業にまわれますよ。
 新規顧客(未取引のお客様)の開拓は、経験を積み、
 実力をつけてからお願いします。

<商材は…>
 機電事業部では、
 ■生産設備機器(油空圧機器、コンプレッサ関連、産業・工作機械など)
 ■電機・電子機器(制御盤、受配電版、計装盤など)
 ■FA機器(省人・省エネ化装置、自動化システムなど)

 建設事業部では、
 ■建築資材(外壁材、屋根材、断熱材、内装材、建築金物など)
 ■各種住宅設備(浴槽、洗面所、トイレ、給湯器、キッチンなど)

 いずれの製品もメーカー品なので、自信を持ってお客様にご提供できます。
 なお、「(コンプレッサって何…?)」「(FAって何…?)」という方も
 ご心配なく!入社後の研修とOJTで、
 商品知識はゆっくり身につけていければ大丈夫です。

<オキナヤの営業スタイルは?>
 メーカー品を扱う商社ですので、
 どうしても競合他社と価格勝負になることもあります。
 でも、「ただ安くする」のではなく、材工一体で
 取引先の困り事を解決するソリューション営業が当社の特徴です。
 
 ★営業の提案力!
  お客様が本当に必要としているのは、「その商品」ではなく、
  「その商品を使って得られる効果」なんですよね。
  だからこそ営業は、お客様が「どんな商品が欲しいのか」だけでなく、
  「どんな課題を解決しようとしているのか」をしっかりと汲み取り、
  プラスαの提案をして差し上げる。これが、本当の【営業力】です!

 ★充実のアフターフォロー・メンテナンス体制!
  商社として非常に多くの商品を扱っている特性上、
  その商品を製造しているメーカー等と
  『サポート契約』をしていただくことが多くあります。
  当社は、グループ会社である『オキナヤフォーメック』が
  万全のアフターフォローを行うことにより、
  トータル的なコストの削減と、お客様の利便性の向上に役立っています。  
勤務地 埼玉県熊谷市(江南中央、問屋町) 

★当社は、【地域貢献優良企業】として認定されています。
 Iターン・Uターンの方、地元の方は大歓迎!!
 一緒に熊谷から「元気」を発信していきましょう!
勤務時間 8:30~17:30(休憩60分)
※残業有
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
具体的な日程は改めて広報します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒 月給225,300~248,300円
短大・専門卒 月給208,500~231,500円
諸手当 ●交通費規定支給
●住宅手当/7,000円~30,000円
●家族手当/配偶者10,000円、子5000円 ※条件有
昇給 あり/年1回
賞与 年2回
休日休暇 週休2日/基本土日
夏季、年末年始休暇あり
祝日 ※年に数回土曜出社あり

★年間休日120日(年によって若干の変動あり)
保険・福利厚生 各種社会保険完備
確定給付年金、退職金制度有

★5年に1回、最長9日間の連続休暇&おこづかい有!★
 オフにリフレッシュしてもらうことや、
 海外旅行など見聞を広めるために利用してほしい
 という考えで、5年に1回、土日を含めて
 最大9日間の連続休暇の機会と、
 各自が自由に使える補助金(給与外)を支給します。
 社員が働きやすく、モチベーションも高く維持できるよう、
 労働環境整備に注力しています。

★社員旅行★
 年に一度、社員全員で社員旅行に行きます。
 こだわりは、その土地で最高級のホテル・旅館で
 最高級グレードのコースを楽しむ。
 熱海、鹿児島、時には上海など、毎年の楽しみの一つです。

★資格取得費用は全額会社負担!★
 業務にあたるうえで必要となる「施工管理技士」等の
 資格を取得する際、勉強・受験にかかる費用は会社が全額負担します。
 ※Wスクールに通う際も全て会社が負担します。
 
 さらに、制度を利用して「2級建築施工管理技士」や
 「2級土木施工管理技士」の資格を取得した場合は、
 報奨金として10万円を支給!1級の管理技士資格取得の際には
 20万円の報奨金も用意しています。
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
※条件に変更はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 5人 2人 60.0%
2017年度 6人 2人 66.6%
(2021年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 2人
2019年度 4人 0人
2018年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:76.9%
3年以内女性採用割合:23.1%
(2021年2月1日時点)
平均勤続年数 13.2年(2020年2月1日時点)
平均年齢 41.8歳(2020年2月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、管理職研修、業務改革研修、営業研修など
個人の知識・経験に応じて積極的に外部研修を受講することも可能です!
自己啓発支援 あり:会社が認めた業務に関する資格について、取得費用の全額補填
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.2日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 3人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.7%
(2020年2月1日時点)

その他の情報

採用実績校

足利工業大学、岩手大学、奥羽大学、関東学園大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、十文字学園女子大学、城西大学、上武大学、成蹊大学、成城大学、大東文化大学、中央工学校、中央大学、帝京大学、東海大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、白鴎大学、文教大学、法政大学、明治大学、明星大学、ものつくり大学、立正大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
埼玉
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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