エフコープ生活協同組合
エフコープ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

エフコープ生活協同組合

SDGs/地域づくり/町おこし
  • 正社員
業種
生活協同組合
スーパー・ストア/ブライダル・冠婚葬祭/共済/福祉・介護
本社
福岡
残り採用予定数
10名(更新日:2022/08/11)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/院卒 総合職 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1981名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月13日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/院卒 総合職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

「ともに生き、ともにつくる、くらしと地域」
この基本理念に基づき、県内50万人を超える組合員や地域社会のために尽力できる人財を求めています。
エフコープは、くらしや地域の諸課題をさまざまな「人」と一緒に解決していくことを目的に、多岐にわたる事業と活動を行っています。
営利を第一の目的とするのではなく、「組合員のくらしや地域社会のために」何ができるかを考える組織だからこそ、スタッフの志や意欲、発想や創意工夫がそのまま仕事に反映されています。自らの意志で仕事を改善し、行動に移し、発展させる組織風土がエフコープにはございます。

具体的には、以下の3つのチカラがある方と一緒に働きたいと考えています。
●対話力(相手の想いを受けとめ、自分の言葉で伝えること)
●行動力(自ら考え、迅速にかつ柔軟に行動できること)
●推進力(与えられた役割を責任をもって成し遂げること)

前向きで、自身の頑張りや関わりが人の役に立っていると実感したい方、
よりよいくらしと地域のためにエフコープで一緒に働きましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】専門職  (3)【正社員】福祉職  
仕事内容 (1)【正社員】総合職  
共同購入地区担当または店舗部門担当

(2)【正社員】専門職  
共同購入地区担当
(3)【正社員】福祉職  
福祉事業での生活相談員業務、介護業務など
応募資格 (1)【正社員】総合職  (3)【正社員】福祉職  
 大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】専門職  
 短大/専門 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職  
 福岡
 備考:1.県内異動型:福岡県内の事業所への配属
2.勤務地制限型:自宅から15キロ以内の事業所への配属
※1,2は毎年変更申請が可能です。

(2)【正社員】専門職  
 福岡
 備考:1.勤務地制限型:自宅から15キロ以内の事業所への配属

(3)【正社員】福祉職  
 福岡
 備考:福岡県内の福祉施設のいずれか
※ご自身のスキルアップや成長のためにジョブローテーションをご提案いたします。
勤務時間 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】専門職  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
(3)【正社員】福祉職  
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間45分
 備考:8:30~17:15を基本とするシフト制
職種・仕事内容の詳細 【総合職(大卒・大学院卒)】

入協後は下記のいずれかの業務を経験して頂きます。
その後は自己申告制度などを活用して、適性と希望を考慮のうえ様々な業務を担って頂きます(ジョブローテーション有り)。

● 共同購入地区担当
担当エリアでの商品の配達業務、生協加入のお誘い活動、共済や食品・雑貨品などのエフコープ商品・サービスの案内活動等を行います。

● 店舗部門担当
商品の仕入れ、店内のレイアウト・商品ディスプレイ、販売促進活動、生協加入のお誘い活動、共済などのエフコープ商品の案内活動等を行います。


【専門職(短大・専門学校卒)】

エフコープの無店舗事業でのを共同購入地区担当を担っていただきます。

● 共同購入地区担当
担当エリアでの商品の配達業務、生協加入のお誘い活動、共済や食品・雑貨品などのエフコープ商品・サービスの案内活動等を行います。

【福祉職(大卒・大学院卒)】

エフコープの福祉事業での生活相談員業務、介護業務などを担当します。
※エフコープの福祉事業の将来の成長を担う幹部候補として活躍を期待しています。
※「社会福祉士」「精神保健福祉士」「社会福祉主事任用資格」のいずれかの資格を取得(見込み含む)されている方を優遇します。
※無資格・未経験の方もご応募いただけます。


【幅広い事業内容】

募集職種としての入り口は、
■共同購入地区担当
■店舗部門担当
がありますが、エフコープはそれ以外にも、くらしに関わる幅広いサービスを提供して
います。

万が一の病気やケガ、火災などを保障する「共済、福祉」
高齢者やしょうがい者のくらしを支える「介護サービス」
月曜日から金曜日まで栄養バランスの取れた食事を毎日お届けする「夕食宅配」
新築からリフォームまで住環境の悩みを解決する「住宅事業」
県内の葬儀会館と提携し、大切な方を送る最期のセレモニーをお手伝いする「葬祭事業」
幅広い「あっせん事業」
平和・国際交流、環境、くらしと福祉、食などの分野の様々な「活動」
など、組合員の期待やニーズに応えるため、様々なカタチで日々のくらしを支えています。

また時代や社会の変化に伴い、組合員のくらしにさらに寄り添えるよう、
「学童保育事業」や「しょうがい者雇用事業」など、新たな事業にも取り組んでいます。
採用ステップ&スケジュール <リクナビよりプレエントリー>

<当生協採用専用ページのアドレス、ID、パスワードをメールにてご連絡>
※ マイページのメールが届かない場合は、登録したメールアドレスが誤っている可能性があります。その際は、下記連絡先までご連絡ください。

<エントリーシート・顔写真の提出>
※書類選考なし。ご提出いただいた方全員にお会いします。
※専用ページにて受け付けていますナビサイト上での提出ではありませんので、ご注意ください。

<1次選考>(個人面接(WEB))

<2次選考>(個人面接(WEB)) 、SPI受検(WEBにて受検いただきます)

<3次選考>(個人面接(部長面接))

<最終選考>(個人面接(役員面接))

<内々定>

※内々定までの選考期間は、およそ1ヵ月です。日程調整が双方の都合により難航した場合、エントリー~内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。
※三次選考まではWEB、最終選考は対面で実施する予定です。
※採用ステップが変更になる場合はお知らせします。


【応募時の志望動機不問】
弊社では応募時の志望動機は不問です!
当初の希望から進路変更した等で、志望動機が見つけられていなくも構いません。少しでも弊社に興味がございましたら、まずはご応募お待ちしています。
※選考が進み、弊社の理解を深めていただいた段階では、志望動機を確認させて頂く場合がございます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職  
給与(総合職/県内移動型) 
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:218,800円以上
給与(総合職/勤務地制限型)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:188,800円以上
  ※基本給:188,800円以上
(2)【正社員】専門職  
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:188,900円以上
  ※基本給:188,900円以上
(3)【正社員】福祉職  
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:178,400円以上
  ※基本給:178,400円以上

 備考:例)社会福祉士資格取得者 225,800円 
社会福祉主事任用資格取得者 202,200円
※資格や事業部内の役割によって別途手当あり。
手当 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】専門職  (3)【正社員】福祉職  

 通勤手当および時間外勤務手当は、規定により支給
役付手当、管理職手当、子育て支援手当
昇給 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】専門職  (3)【正社員】福祉職  
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】専門職  (3)【正社員】福祉職  
 年2回
 備考:6月・12月
※2020年度実績:4.5カ月+特別手当3万円支給(6月、12月合計)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】専門職  
 ■共同購入地区担当:週休2日制(年間カレンダーによる)
■店舗部門担当:ローテーション制(週休2日、事業所内で調整し計画的に取得)
※取り方は職種によって異なります
 年間休日:111日
 有給休暇:11日~20日
 ※初年度は1ヵ月勤務するごとに所定労働日数の8割以上出勤した場合に付与

 休暇制度:慶弔休暇
 備考:他 特別休暇あり
※計画年休---入協2年目より、毎年5日間の有給休暇を計画的に取得する運用を行っています。
※年間休日日数は2020年度実績

(3)【正社員】福祉職  
 週休2日制(ローテーション制、事業所内で調整し、計画的に取得)
 年間休日:111日
 有給休暇:11日~20日
 ※初年度は1ヵ月勤務するごとに所定労働日数の8割以上出勤した場合に付与

 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:他 特別休暇あり
※計画年休---入協2年目より、毎年5日間の有給休暇を計画的に取得する運用を行っています。
※年間休日日数は2020年度実績
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■育児休職制度
条件:生後1歳未満の子を持つ勤続1年以上のスタッフ
期間:子供が満1歳2カ月に達するまでが期限

■育児時短制度
条件:小学生未満の子を持つ勤続1年以上のスタッフ
期間:子どもが小学校に入学し、最初に到来する9月30日までが期限

■雇用形態間の移行制度:一時的に正社員⇔パートタイマーという変更が可能

その他介護休職・介護時短制度、各種保険制度完備、互助会、退職金制度、各種共済会行事あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職  (2)【正社員】専門職  (3)【正社員】福祉職  
 期間:入協後3カ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職  
総合職(県内移動型)
 期間:入協後1ヵ月
 ※労働条件の変更なし
総合職(勤務地制限型)
 期間:入協後約1ヵ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】専門職  
 期間:入協後約1ヵ月
 ※労働条件の変更なし
(3)【正社員】福祉職  
 期間:入協後1ヵ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 16人 1人 93.7%
2019年度 25人 9人 64.0%
2018年度 28人 8人 71.4%
(2021年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 14人 13人
2020年度 9人 7人
2019年度 8人 17人
3年以内男性採用割合:45.5%
3年以内女性採用割合:54.5%
平均勤続年数 18.7年(2021年3月時点)
平均年齢 42.3歳(2021年3月時点)
フルタイムスタッフ(正社員)
研修 あり:■ 入協時研修
入協後に行う集合研修です。
研修を通して、社会人としての基本的なルールやマナーのほか、
エフコープの基本理念や事業、商品など、
エフコープで働く上で必要な知識と心構えを学びます。

■ 安全運転研修
エフコープでは欠かせない、運転感覚を学びます。
トラックの運転だけではなく、プライベートでの運転も含め、
地域の中で働くという意識を身につけ、自分の運転のクセを見直します。

■ フォローアップ研修
入協後3カ月・半年・1年目・2年目・3年目と節目ごとに実施しています。
各事業の理解をはじめ、コミュニケーションやリーダーシップ等のスキルアップの習得、
課題解決のためのヒントが得られます。
また、eラーニング研修を導入してコロナ禍でも安心に学べるシステムを取り入れています。
自己啓発支援 あり:■ 通信教育援助制度
あらゆる分野の通信教育を受講できます。みなさんの学ぶ意欲をお金の面で支援しています。
通信教育の種類は、生協に関する学習、パソコン、マネジメント、コミュニケーション、リーダーシップ、趣味など多彩です。

■ 資格取得援助制度
エフコープが定める132種類の資格が対象で、資格を取得してスキルアップをめざすみなさんを支援しています。
資格に応じて、受験料、講習費、時間保障、交通費、表彰金などを支給します。
《例》販売士、簿記検定、宅地建物取引士、介護支援専門員、社会福祉士、介護福祉士、ビジネス系など

■ 書籍・年間購読誌案内 援助制度
年に4回のブックフェアでは、各40冊の本が推薦され、団体割引で
購入できます。
また、雑誌も年間購読でき、雑誌によっては購読料の援助、商品のプレゼントがあります。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:人事担当者によるキャリア相談やキャリアアップのための人事異動を実施。
社内検定等の制度 あり:エフコープマイスター制度
月平均所定外労働時間 12.4時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.1日(2020年度実績)
連続で有給休暇を取得することもできるため、長期休暇を利用した旅行もできます。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人7人
取得対象者数 37人7人
育休取得率 8.1%100.0%
(2019年度実績)
2019年4月1日~2020年3月31日までに、対象になった人数とその取得者数です。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 14.8%
(2021年3月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
(職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴 URLをご案内いたします。

採用実績校

亜細亜大学、大分大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、鹿児島大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州大学、京都大学大学院、近畿大学、久留米大学、熊本大学、高知大学大学院、駒澤大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、下関市立大学、信州大学、西南学院大学、専修大学、第一経済大学、第一福祉大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京農業大学、徳島大学、長崎大学、中村学園大学、日本大学、日本文理大学、広島市立大学、広島大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女子大学、福岡大学、別府大学、宮崎大学、明治学院大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、琉球大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系(4年制)
主な勤務地
勤務地限定採用あり
福岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒811-2495
福岡県糟屋郡篠栗町中央1-8-1
エフコープ生活協同組合
人事部 人財開発課 担当 峯・畑中

TEL:092-947-9002
URL https://do-fcoop.jp/

アクセス JR福北ゆたか線 「篠栗」駅より徒歩5分
掲載開始:2022/01/31

エフコープ生活協同組合に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

エフコープ生活協同組合に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。