トヨタモビリティパーツ株式会社 茨城支社
トヨタモビリティパーツ
2023

トヨタモビリティパーツ株式会社 茨城支社

2020年4月1日より、会社統合により社名変更
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/商社(事務機器・OA関連)
本社
茨城、愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 191名

モデルケース

総合職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【トヨタモビリティパーツ茨城支社の求める人材】――――――――――――――――――――

■一つの物事に対して課題やその原因が何かを深く考えられる方

お役立ちができる人材に必要なのは改善できる箇所を見付け、提案できること。
どんなところに課題があり、それを改善するには私たちに何ができるか。
真剣に考え取り組める方を歓迎します。

――――――――――――――――――――――――――――――――――――
■お客様第一の精神で“お役立ち”に取り組める方

私たちが“お役立ち”を大切にしているのは、お客様により良いカーライフを提供し、
車を通して幸せをお届けしたいから。お客様を想う気持ちが何より大切です。

――――――――――――――――――――――――――――――――――――
■仕事を通じてやりがいや成長を実感したい方

当社ではトヨタ式「改善マン」の育成のため様々な研修のほか
企業理念と照らし合わせながら日々の業務と向き合う機会をつくっています。
改善マンとして販売店様のお役に立ち、やりがいを感じながら成長できる環境です。

――――――――――――――――――――――――――――――――――――
■一緒に働く仲間と協力して明るく元気よく働ける方

課題発見から解決までは一人でできるものだけではありません。
同じ会社で働く仲間、販売店様、みんなを巻き込みながら共に
挑戦できる方を求めます。

――――――――――――――――――――――――――――――――――――
■常により良くするためには何ができるかを考えられる方

現在、組織改革を進めてよりよい会社になろうと社員一人ひとりが努力し、
一丸となって尽力しています。そんな当社の一員として「改善」と向き合い、
共に考えていける方は歓迎です。

――――――――――――――――――――――――――――――――――――

※入社までに普通自動車免許を取得可能な方
※男女ともに歓迎

募集概要

職種 総合職・一般職として採用し、各部署へ配属します。

★お客様・取引先様の“お役に立つ”仕事!
いずれの職種でも仕事の根底にあるのは“お役立ち”の精神。
お客様のお役に立つために取引先様や販売店様のためにできることは何か、
トヨタ式「改善マン」として、日々の業務の中で課題点を見つけ出し、
改善活動を実践していく事が大切です。

【企画職】
お取引先の営業力を高めるコンサルティングや
販売促進を目的としたお客様起点の企画を立案

【ルートセールス】
自動車修理工場や整備工場、ガソリンスタンド、部品商社などへのルートセールス。
定期的に取引先様のもとを訪問し、部品の納品および在庫確認・管理、提案を行います。

【販売店フィールドスタッフ】
販売店フィールドスタッフとしてトヨタ販売店(ディーラー)様を担当し、
販売店様と共にキャンペーンなどの販促活動を企画・提案、
サポートすることでエンドユーザー様のニーズに応えていきます。

【物流管理業務】
当社の管理する部品は常時4万点以上。
“必要な物を、必要な時に、必要なだけ”供給できるように在庫管理や人員管理を行います。
部品を安定供給するうえで欠かせない仕事です。

【事務職】
営業事務、総務・経理業務のほか、会社方針の企画立案や実績管理など
幅広いデスクワークに携わり、各部門をサポートします。

【auショップスタッフ】
au携帯電話の販売・商品説明を担当。お客様に明るい笑顔で丁寧に対応します。
入社後の流れ 【入社】
 ▼
【各種研修】
 ※入社後2週間かけてビジネスマナーや仕事に必要な専門知識を学びます。
 ▼
【各部門へ配属】
 ※希望と適性に応じて、各部門へ配属します。
キャリアコース ■総合職:
ジョブローテーションにより様々な職種を経験しながら総合的な能力を身につけます。

■一般職:
定型・定常業務を軸に業務改善をしながら専門的な能力を身につけます。

※今回、総合職の募集は大卒のみ、一般職の募集は短大卒・専門卒のみですが
 入社後に本人の希望と適性に応じてキャリアコースを変更することも可能です。
勤務地 茨城支社および茨城県内の各販売拠点

【茨城支社】
茨城県東茨城郡茨城町小幡702-1

【販売拠点】
茨城町東店/日立日高店/土浦店/神栖店/勝田店/下妻店/その他
勤務時間 9:00~17:30
※部署により異なる
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ≡総合職≡
■大学卒・・・・・・・・・・月給20万円

≡一般職≡
■短大卒・専門卒・・・・月給17万2000円
諸手当 時間外手当
通勤手当
遠距離通勤支援制度(家賃補助、高速道路料金)
昇給 年1回(7月)
賞与 年3回(冬期・夏期・期末)
休日休暇 月7~9日
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
有給休暇(半日有給休暇制度あり)
★年間休日108日
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
その他待遇・福利厚生 団体生命保険加入
確定拠出年金
社員親睦会
スポーツクラブ契約(1回500円)
人間ドック費用補助制度
定期健康診断
永年勤続表彰制度
契約保養所あり(京嵐山亭(京都))
試用期間 あり:3ヶ月(同条件)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 9人 0人 100.0%
2017年度 6人 0人 100.0%
2016年度 4人 0人 100.0%
(2020年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 4人 5人
2017年度 3人 3人
2016年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:47.3%
3年以内女性採用割合:52.7%
平均勤続年数 23.3年(2019年4月1日時点)
平均年齢 43.1歳(2019年4月1日時点)
研修 あり:
新入社員研修
トヨタ式研修(段取りビジネスコミュニケーション研修、問題解決研修)
トヨタ自動車研修
自己啓発支援 あり:通信教育の受講料を会社負担(年1回まで、2回目は半額負担)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 23.2時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.2日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.0%
(2019年9月1日時点)

その他の情報

参考データ

選考フロー 【リクナビよりエントリー】
 ▼
【会社説明会参加】
 ※3月以降、複数回の実施を予定。選考に進む方は説明会の参加必須。
 ※予定が合わない方は、菅井(jinji@ibaraki-kyohan.jp)までお気軽にご相談ください。
 ▼
【エントリーシート提出】
 ※当社指定のシートを使用
 ▼
【総合適性検査SPI】
 ▼
【1次面接】
 ▼
【役員面接】
 ▼
【社長面接】
 ▼
【内々定(5月)】
 ▼
【内定式(10月)】
 ▼
【内定者フォロー・懇談会・研修】
 ※1ヶ月に1回程度実施予定。
 ▼
【内定者合同研修】
 ※3月に実施予定。

※選考状況や採用時期によりフローが変更になる場合もございます。
【WEB説明会】 2022卒向けのWEB会社説明会を開催いたします!!

ZOOMを使用しての開催となります。
必要なモノ、環境については連絡事項2でご案内して
おりますのでご確認くださいませ。

トヨタについて知りたい方
B to B の会社に興味のある方
様々な経験をしてみたい方
成長したい方などなど

お気軽にお申込みください。

採用実績校

茨城キリスト教大学、いわき明星大学、川村学園女子大学、作新学院大学、城西国際大学、上武大学、専修大学、千葉商科大学、中央学院大学、筑波学院大学、帝京大学、東京工芸大学、東京国際大学、常磐大学、二松学舎大学、日本大学、白鴎大学、東日本国際大学、法政大学、山梨学院大学、立正大学、流通経済大学、麗澤大学、茨城女子短期大学、聖徳大学短期大学部、常磐短期大学、つくば国際大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
主な勤務地
茨城
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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