業種 |
半導体・電子部品・その他
商社(電機・電子・半導体)/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/精密機器/その他サービス |
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本社 |
福岡、三重
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残り採用予定数 |
7名(更新日:2022/08/03)
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直近の説明会・面接 |
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半導体製造装置エンジニア:三重県(日勤、交代) | 6~10名 |
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半導体製造装置エンジニア:長崎、大分 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 121名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月16万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】半導体製造装置エンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】半導体製造装置エンジニア
【半導体製造装置のメンテナンス業務】 ●保全業務 ●トラブル対応業務 ●スタートアップ業務 |
応募資格 | (1)【正社員】半導体製造装置エンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2013年4月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】半導体製造装置エンジニア
三重、長崎、大分 備考:三重(三重県四日市市) 長崎(長崎県諫早市) 大分(大分県大分市) |
勤務時間 | (1)【正社員】半導体製造装置エンジニア
◆勤務時間(三重:日勤)◆ 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:※三重の勤務形態については、弊社にて選定いたします。 ◆勤務時間(長崎)(大分)◆ 【変形労働時間制】 実働時間(1日):10時間~15時間(平均10時間) 備考:【昼勤】7:30~19:30/【夜勤】19:30~7:30 ※交替勤務:日勤⇒休み⇒日勤⇒休み⇒夜勤⇒休み⇒夜勤⇒休み ※詳細は説明会でお伝えいたします。 ◆勤務時間(三重:交替)◆ 【交代制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:【昼勤】7:00~16:00/【夜勤】19:00~16:45 4勤2休 ※詳細は会社説明会でお伝えいたします。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【半導体製造装置のメンテナンス業務】
●保全業務 ・消耗品の「パーツ交換作業」 ・汚れているパーツの「クリーニング作業」 ●トラブル対応業務 ・故障した装置の「修理対応業務」 ●スタートアップ業務 ・新しい装置の「組立作業」 ・既存装置の「移設業務」 ●品質管理業務 ・製品の検査を実施する「検査業務」 ・歩留まり向上のための「調査開発業務」 ◎マシンかかりつけのドクター 複数の機械から出来ている半導体の製造装置。 その装置の調整、不具合の修理、部品交換、簡単な洗浄などを行う業務です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【内定まで最短2週間】
リクナビからのエントリー~内定までは最短2週間以内。 選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合、 エントリー~内定までが2週間を過ぎる可能性もあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】半導体製造装置エンジニア
◆給与(三重:日勤)◆ 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 備考:【月収例】 三重:日勤(入社3年目例 月給:204,000円)◆ 【月収302,211円】 =月給204,000円+各種手当(住宅、通勤、残業)98,211円 ◆給与(長崎、大分)◆ 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:165,000円 ※基本給:165,000円 備考:【月収例】 長崎(入社3年目例 月給:183,200円) 【月収258,586円】 =月給183,200円+各種手当(住宅、通勤、残業)75,386円 大分(入社3年目例 月給:182,000円) 【月収248,534円】 =月給182,000円+各種手当(住宅、通勤、残業)66,534円 ◆給与(三重:交替)◆ 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 備考:【月収例】 三重:交替(入社3年目例 月給:226,700円) 【月収331,660円】 =月給226,700円+各種手当(住宅、通勤、残業)104,960円 |
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手当 | (1)【正社員】半導体製造装置エンジニア
残業(100%支給) 深夜(100%支給) 休日出勤(100%支給) 住宅(上限30,000円/月) 家族(扶養家族5,000円/月、お子様一人3,000円/月) 技術(500円~55,000円/月) 資格(3,000円~60,000円/月 ※半導体製品製造技能士など) 役職(8,000円~95,000円) 認定(10,000円~30,000円)※事業所により異なる ※配属先によりことなります。 赴任(転居を伴なう転勤の場合、交通費と引越代金を負担) |
昇給 | (1)【正社員】半導体製造装置エンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】半導体製造装置エンジニア
年3回 備考:7月、12月、3月 ※3月は決算賞与 |
休日・休暇 | (1)【正社員】半導体製造装置エンジニア
休日休暇(三重:日勤) 完全週休2日制(土日)、祝日 ※会社カレンダーによる 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:※年末年始は客先都合で出勤の可能性あり 休日休暇(長崎、大分) 月の休日14日以上 シフト交替勤務 4直2交替 ※会社カレンダーによる ※交替勤務:日⇒休×2⇒夜⇒休×2 詳細は説明会でお伝えいたします。 ※長崎、大分は研修後は0~4ヵ月間、日勤勤務で働いて頂きます。 年間休日:185日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 備考:※年末年始は客先都合で出勤の可能性あり 休日休暇(三重:交替) 4勤2休の交替勤務 年間休日:121日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■退職金 ■交通費(規定あり) ■社員寮(独身寮・家族寮) ■制服貸与 ■慶弔見舞金 ■研修制度 ■社員食堂 ■引越費用全額負担制度(入社時に引越が必要な方が対象) ■資格取得支援制度 ★社員寮はテレビ・洗濯機・レンジ・冷蔵庫・ エアコン・テーブル・照明等を完備 基準家賃(家賃+共益費+駐車場)の補助あり(~半額まで) ※地域により多少異なる ※物件数に限りあり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】半導体製造装置エンジニア 期間:入社後1ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】半導体製造装置エンジニア 三重:日勤勤務 期間:入社後4週間 ※労働条件の変更なし 長崎・大分勤務/三重:交替勤務 期間:入社後2~4週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:97.9%
3年以内女性採用割合:2.1% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 31.6歳(2021年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員 : 4週間前後の充実した研修あり
●オリエンテーション : 就業規則、会社概要、PC研修、ビジネスマナー等 ●座学 : 半導体に関する基礎知識、工場に入るための安全衛生講習、化学学習等 ●実機研修 : 実機を使用したトレーニング |
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自己啓発支援 | あり:弊社が定める資格を取得した場合、毎月の給与に「資格手当」として3,000円~60,000円支給
【対象資格】 半導体製品製造技能士(特級・1級・2級) 機械保全技能士(特級・1級・2級) 第一種衛生管理者 品質管理検定(1級・2級) ※資格取得支援制度あり |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:認定手当あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.9時間(2020年度実績)
休日出勤など含む
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有給休暇の平均取得日数 | 11.9日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年6月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
(屋外喫煙スペースあり)
事業所により異なります。 |
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募集学科 | 全学部全学科 |
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応募資格 | 2022年3月卒業見込みの全学生
既卒者 |
応募書類 | OpenES、履歴書など |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビからエントリーをお願い致します。
↓ OpenES提出 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内々定 ※予定しているスケジュールですが都合により変更する場合があります。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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