株式会社シンコーワ
シンコーワ
2023

株式会社シンコーワ

道路交通システム設計施工/信号機設置/交差点設計
業種
建設
設備・設備工事関連/安全・セキュリティ産業/その他サービス/総合電機(電気・電子機器)
本社
愛知、三重

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
現場総合職(職人総合職)/大卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

現場総合職(職人総合職)/大卒

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

2022年3月に大学を卒業される方
文系・理系、学科・学部不問で大歓迎します!

<こんな志向・タイプを大歓迎!>

○「体を動かすことが好き」な方
○「机に座って黙々と…」よりも「ガツガツ動き回る」方が性に合っている方
○チームで目標を追いかけて達成する“達成感”がたまらなく好きな方
○色々なことにまずは“チャレンジしたい!”と考えている方
○「社会に役に立っている」という実感を感じたいと思っている方
○やるからには「しっかり学びたい!」と思っている方
などなど…

当社では、「現場総合職(職人総合職)」として、入社してから2年間、
当社の専用研修センターや現場にて信号機設置工事に関する知識やスキルを
しっかり学ぶことができます!
中途半端な研修で、「現場へ行ってこい!」ということはありません。
何事も「現場を知らなければ、良い仕事はできない」と考えており、
外現場での施工知識や施工スキル、資格等を習得していきます。

“総合職”なので、本人の志向や考え方に沿ったキャリアプランも描くことができます!

例えば、
○現場で培った知識をベースに“営業職”として活躍するキャリア
○現場スキルと資格を活かして“設計職”として活躍するキャリア
○スキルと経験、知識を活かしながら、現場を管理していく“施工管理”として活躍するキャリア
○やっぱり、「生涯現場で!」と職人として活躍を続けていくキャリア
など。

「ジョブ型」という考え方が世間に少しづつ広がっていく中、
当社では「社会の役に立つ、社会に必要とされる“ジェネラリスト”」を育てています!

少しでも興味をもった方、一つでもタイプが当てはまった方、
まずは、当社の説明会へ参加してみてください!!

募集概要

職種 <現場総合職(職人総合職)>
「信号機」という世の中には欠かせない
交通インフラの一端を支える仕事です。

入社後2年間は当社の専用研修センターに所属し、
業務に関する基礎知識を学び、現場での実習を行いながら、
各職種に必要な専門知識やスキルを身に付けていきます。

※この期間は給与を得ながら学んでいただく期間。
「第二種電気工事士」などの資格も取得することができます!

現場職(職人職)として、外現場を中心に工事の施工経験を経た上で、
自身の志向や考え方を伺いながら、次のキャリアへステップアップしていきます。

■営業
■設計(運用設計・工事設計)
■施工管理
■現場職

上記の仕事内容を中心に、自分のキャリアを形成していきながら、
「交通」という社会インフラを支える“ジェネラリスト”として活躍頂きます!

■営業職
官公庁の入札やゼネコンへの営業など、
信号機の施工・保守、交差点の設計・施工といった
仕事を受注するための営業活動を行います。

■設計(運用設計・工事設計)
信号機・交差点に関連する
運用設計や工事設計と言われる、専門的な設計を行う仕事です。

■施工管理
各種工事が円滑に進むよう、納期や施工スタッフ、予算の進捗管理を
行いながら、現場を管理・監督していく仕事です。

■現場職(職人職)
信号機の施工・保守、交差点の施工など、
現場に出向いての施工や保守などを行う仕事です。
勤務地 入社後の2年間は三重県菰野町にある
研修センターに所属しながら、
座学研修・実技研修に従事していただきます。

・菰野研修センター
〒510-1325 三重県三重郡菰野町大字榊986番地
※遠方の方は寮や社宅をご用意します。



その後、希望を考慮して
各事業所への配属となります。

・本社/〒453-0826 愛知県名古屋市中村区鈍池町2-45
・三重営業所/〒510-1325 三重県三重郡菰野町大字榊900-1
・岐阜営業所/〒501-3936 岐阜県関市倉知3253-2
・津営業所/〒514-0823 三重県津市安東町2477-1
・関東営業所/〒242-0024 神奈川県大和市福田1-4-9
勤務時間 ・4月~9月の期間_8:00~17:15(休憩120分)
・10月~3月の期間_8:00~17:45(休憩90分)

※月平均4h
※入社後の2年間は残業がほとんどありません。
【書類選考なし】 応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、
  履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2022年4月大学卒初任給予定
月給21万円
諸手当 通勤手当
残業手当
昇給 あり
賞与 年2回
休日休暇 土日祝(繁忙期である11月~3月は土曜出勤)、夏季、年末年始
※年間105日
有給
慶弔
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
試用期間 3ヶ月あり(待遇変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 1人 1人 0.0%
(2020年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 0人 1人
2018年度 4人 0人
2017年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 8.0年(2020年12月時点)
平均年齢 38.0歳(2020年12月1日時点)
研修 あり:新入社員導入教育
安全衛生教育
ISO品質マネジメント研修
OJT(技術力向上勉強会、社内理念教育)
自己啓発支援 あり:各種国家資格
技術講習(第2種電気工事士、2級電気施工管理技士、他)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:交通信号士、現場班長職資格、高所作業車特別教育
月平均所定外労働時間 3.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.7日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 9.1%
(2020年12月1日時点)

その他の情報

参考データ

採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー。
その後、会社説明会へ参加してください!

1. 会社説明会
     ↓
2. 個別面接(2~3回)
  ※先輩社員との面談も予定しています!
     ↓
3. 内定

※みなさんの「人となり」を知りたいので、面接でのコミュニケーションを機会を
  重視します。不安なことも含めて、会話していきましょう!

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
神奈川、岐阜、愛知、三重
応募資格
大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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