和歌山県
ワカヤマケン
2023
業種
公社・官庁
本社
和歌山

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・行政職 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・行政職

採用人数 2022年卒予定 未定
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【和歌山の未来のために一緒に働こう】
・直接、県民のために尽くす。
 世の中にはいろいろな仕事があり、それぞれが単に自分のためだけではなく、社会を支える仕事となっています。
 公務員の仕事もそのような仕事のひとつですが、それが直接、社会・公益のために行われるという点で他の仕事と異なっています。
 和歌山県の職員は県民のために仕事をし、県民に尽くすことを目標としています。
・議論を尽くし、実行する。
 県民に尽くすためどうすればいいか、みんなで議論し、そして決まったことを実行する。
 公務員というと、前例に従ってやればいいんだとか、上司の言うことにそのまま従っていればいいんだとか言われます。
 しかし、そうではありません。
 年長者であろうと若年者であろうと、また、上司であろうと部下であろうと、それぞれが自ら考え、意見を述べ、議論をして政策を決定する。
 そして決まったことを一丸となって実行する。
 これが和歌山県庁の仕事です。

募集概要

職種、勤務地、勤務時間 事務職(行政)
【本庁】本庁各課 県議会事務局 教育委員会事務局 各種委員会事務局
【地方機関】各振興局 各保健所 各県立学校 

給与・福利厚生(待遇)

給与 採用時の給料月額は、おおむね以下のとおり(令和2年4月1日現在)

◇1種(一般行政職)
月給
(大学卒)188,700円
・月給制
・経歴その他に応じて一定の額(例:公務員の経歴は10割換算額、民間企業の正規職員の経歴は8割換算額等)が加算されます。
・このほか職員の給与に関する条例等の定めに従い、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末手当、勤勉手当等が支給されます。
諸手当 各種手当として、状況に応じて扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当などが支給されます。
昇給 年1回
賞与 期末・勤勉手当(ボーナス)が6月、12月に支給されます。(令和元年度実績 計4.5月分)
休日休暇 完全週休2日制(1週38時間45分)(令和2年4月1日現在)
1年につき20日の年次有給休暇が与えられます。
この他、夏季休暇、結婚休暇、産前産後休暇、病気休暇等があります。
また、育児休業、介護休暇の制度もあります。
試用期間 あり

職員の採用は、すべて条件付のものとし、その職員がその職において6月を勤務し、その間その職務を良好な成績で遂行したときに正式採用となります。

条件付採用中と正式採用後で、労働条件に変更なし。
保険 社会保険完備

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 36人 37人
2018年度 29人 30人
2017年度 34人 29人
3年以内男性採用割合:50.7%
3年以内女性採用割合:49.3%
1種(一般行政職)の実績です。
平均勤続年数 18.8年(2020年4月1日時点)
一般職員(行政職)の実績です。
平均年齢 43.0歳(2020年4月1日時点)
一般職員(行政職)の実績です。
研修 あり:新規採用職員を対象に「新規採用職員研修」を実施し、社会人としての心構えや職務遂行上必要な基礎知識を習得します。その後は、昇任等に応じて「2年目職員研修」、「新任副主査研修」、「新任主査研修」などを実施します。
また、特定分野についての能力を習得するための選択制の研修を実施し、主査(係長級)昇任までに一定数の研修修了を義務付けています。
自己啓発支援 あり:人事課が指定する通信教育等の受講者に対して、受講に係る費用の補助制度あり。
メンター制度 あり:新規採用職員OJT・・・新規採用職員には、職員1人につき1人の指導職員(先輩職員)を選任し、職場における日常の業務を通じて、必要な知識・技能の向上を図るための助言・指導を行います。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.5時間(2019年度実績)
知事部局実績。
有給休暇の平均取得日数 11.1日(2019年度実績)
知事部局実績。(暦年)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 9人35人
取得対象者数 80人35人
育休取得率 11.2%100.0%
(2019年度実績)
知事部局で、2019年度中に新たに育児休業が取得可能となった職員の実績。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(6年制)、商船系、獣医系、その他理系
主な勤務地
和歌山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
学歴は問いません。既卒の方も受験できます。試験の種類により受験可能年齢が異なります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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